三家小學(xué)管理干部考核細(xì)則模板

第頁(yè)共頁(yè)三家小學(xué)管理干部考核細(xì)則模板小學(xué)管理干部考核細(xì)則1.考核目的：考核小學(xué)管理干部的履職情況，發(fā)現(xiàn)問題，提升教育管理水平，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。2.考核內(nèi)容：a.教育教學(xué)管理：包括課程開發(fā)、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)評(píng)估等方面的工作情況。b.學(xué)生管理：包括學(xué)生紀(jì)律管理、班級(jí)管理、學(xué)生活動(dòng)組織等方面的工作情況。c.教職工管理：包括教師培訓(xùn)、教師考核、教師待遇等方面的工作情況。d.學(xué)校發(fā)展：包括學(xué)校規(guī)劃、資源分配、品牌建設(shè)等方面的工作情況。e.師生關(guān)系：包括與教職工、學(xué)生及家長(zhǎng)的溝通與合作情況。3.考核方式：a.考核分為定期考核和臨時(shí)考核兩種形式。b.定期考核每學(xué)年進(jìn)行一次，臨時(shí)考核根據(jù)需要進(jìn)行。4.考核標(biāo)準(zhǔn)：a.定期考核采用定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)估。b.考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同工作崗位的職責(zé)和特點(diǎn)制定，具體細(xì)則由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定。5.考核評(píng)定：a.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)。b.考核結(jié)果通過(guò)綜合評(píng)定和專家評(píng)審確定。c.考核結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲、職務(wù)晉升、職業(yè)發(fā)展等方面的重要參考依據(jù)。6.考核反饋：a.考核結(jié)果及時(shí)向被考核人反饋，明確存在的問題和改進(jìn)的方向。b.被考核人可以提出對(duì)考核結(jié)果的異議，并有權(quán)申請(qǐng)復(fù)核。7.考核改進(jìn)：a.考核結(jié)果作為改進(jìn)工作的基礎(chǔ)，被考核人要根據(jù)反饋的問題，及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)。b.學(xué)校管理部門應(yīng)建立改進(jìn)機(jī)制，根據(jù)考核結(jié)果通報(bào)典型案例和推動(dòng)改進(jìn)措施的落實(shí)。8.考核監(jiān)督：a.學(xué)校管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)考核工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保考核公平、公正、公開。b.考核工作應(yīng)建立相應(yīng)的制度，確?？己诉^(guò)程的規(guī)范和程序的合