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本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁招商部年終總結(jié)范文招商引資越來越成為各國、各地區(qū)經(jīng)濟(jì)工作的重要組成部分。你知道招商部年終總結(jié)范文是什么嗎?接下來就是我為大家整理的關(guān)于招商部年終總結(jié)范文,供大家閱讀!
招商部年終總結(jié)范文篇【1】
在區(qū)旅游局的指導(dǎo)和關(guān)懷下,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),根據(jù)比學(xué)趕超爭先進(jìn)、苦干五年?duì)幍谝坏墓ぷ饕蠛蛫^斗目標(biāo),項(xiàng)目招商引資工作整體推動(dòng),實(shí)現(xiàn)了新的突破,現(xiàn)將一年來的工作狀況總結(jié)如下:
今年年初,招商部整體納入開發(fā)總公司,真正以市場化運(yùn)作方式進(jìn)行對外招商引資工作,并將辦公地點(diǎn)設(shè)在市中心,優(yōu)化了辦公環(huán)境,為招商引資樹立起良好的形象。同時(shí)完善了公司管理制度,并從社會(huì)上吸納了十余名優(yōu)秀專業(yè)人才,現(xiàn)公司大專以上學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的70%,本科以上人員占到了50%。
在工作上堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、土地運(yùn)營、資產(chǎn)運(yùn)營相結(jié)合的公司運(yùn)營理念,利用土地、地?zé)?、水面等資源優(yōu)勢,構(gòu)筑特色,做好特色招商的文章,引入大財(cái)團(tuán)、大項(xiàng)目,全面合作、整體開發(fā),回避投資壓力和風(fēng)險(xiǎn),保證開發(fā)的持續(xù)性,提高項(xiàng)目運(yùn)營的核心競爭力。
一年來,我們相繼接待了深圳朗鉅、中能集團(tuán)、北京和平鴻源、美國杰諾康(天津)公司、中信集團(tuán)、和記黃浦、花旗建設(shè)、中糧集團(tuán)、中外貿(mào)、中經(jīng)投資、中石化、浙江萊茵等財(cái)團(tuán)企業(yè)和上市公司共計(jì)60余組團(tuán)。并與10余家公司集團(tuán)簽署了合作協(xié)議或意向。
今年國家土地審批政策緊縮,致使部分項(xiàng)目建設(shè)受到了制約,因此,我們將重點(diǎn)工作放在了盤活現(xiàn)有符合國家政策要求的土地資源上:
今后工作的準(zhǔn)備
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)投資軟環(huán)境建設(shè),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),充分發(fā)揮招商部門的職能作用,堅(jiān)持誠信招商,服務(wù)為本,打造一流的投資平臺(tái),制造良好的招商引資環(huán)境,樹立“人人都是開放形象,到處都是投資環(huán)境”的社會(huì)氛圍。
(二)著眼于長遠(yuǎn)進(jìn)展,兼顧現(xiàn)狀,進(jìn)一步完善地區(qū)的城市、土地利用等規(guī)劃,使這些規(guī)劃更具可操作性、科學(xué)性、合理性。
(三)用好用足稅收等優(yōu)待政策。在國家、市的政策范圍內(nèi),結(jié)合實(shí)際,針對招商引資,在稅收、土地、用電用水價(jià)格等方面,采納最優(yōu)待、敏捷的政策,制造優(yōu)越條件吸引外來客商。
(四)完善項(xiàng)目庫,把握切實(shí)精確?????的項(xiàng)目信息,形成儲(chǔ)備一批、洽談一批、跟蹤一批、建設(shè)一批、投產(chǎn)一批的梯次結(jié)構(gòu)和良性進(jìn)展格局,努力把每一個(gè)招商引資項(xiàng)目都做扎實(shí)、做勝利。
招商部年終總結(jié)范文篇【2】
回首過往的招商工作,作為一名招商員我對商場有太多的感情,由于我們共同經(jīng)受過不平凡的歷程,我們共同努力制造我們的人生之路,帶給我更多的是一種經(jīng)受和歷練。
在這大半年的時(shí)間,我看到我們的客戶從無到有,看到展廳的開業(yè)與歇業(yè),看到品牌的進(jìn)駐與流失,心里真的感受許多,回顧大半年來的招商工作有以下幾點(diǎn)總結(jié):
一、招商工作需要更加的努力和創(chuàng)新
1、招商工作需要更多的堅(jiān)持。商場品牌進(jìn)駐與流失規(guī)律不定,短時(shí)間內(nèi)取得的成效不能從根本上說明什么。因此,招商工作不是一朝一夕的事情,對我來說需要很大的急躁和毅力,需要堅(jiān)持不斷地總結(jié)招商閱歷。
2、招商工作需要不斷學(xué)習(xí)。招商員必需要熟識(shí)相關(guān)招商理論學(xué)問,肯定要在原有的學(xué)問上有所突破,提高自身素養(yǎng)修養(yǎng),通過學(xué)習(xí)各種學(xué)問,從而拓寬自己的視野,增加實(shí)際工作的可行性,提高自身的綜合素養(yǎng)。
3、招商工作需要不斷改進(jìn)創(chuàng)新,不斷拓寬進(jìn)展渠道。品牌進(jìn)駐初期工作中消失的問題要準(zhǔn)時(shí)解決,因本部門相關(guān)不完善規(guī)定導(dǎo)致的錯(cuò)誤要準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺準(zhǔn)時(shí)訂正。作為商場對外招商的窗口,需要從不同渠道大力宣揚(yáng)商場的優(yōu)勢,展現(xiàn)形象、提高商場知名度。
二、進(jìn)一步加大招商力度,提升場地出租率
從空置率分析20xx年5月至12月份的品牌變動(dòng)記錄:5月份空置率為4%、6月份空置率3.2%、7月份7.7%、8月份5.9%、9月份5.6%、10月份5%、11月份10.1%,12月份10.5%,其中不難看出受進(jìn)駐影響,品牌流失率較5、6月份雙倍增加,11月份受整體市場競爭影響,品牌流失率較10月份雙倍增加。
目前對手商場一家接著一家進(jìn)駐(本地),群雄逐鹿必定引發(fā)更加白熱化的競爭,從目前狀況看,整個(gè)行業(yè)資深的經(jīng)銷商眼里從之前單一的選擇到明年的各種渠道,各個(gè)方面進(jìn)行的對比,從而將更明確的分析出各種市場行情的優(yōu)劣之勢。所以我們商場肯定要全方位的完善我們的優(yōu)勢,只要有一個(gè)方面差強(qiáng)人意,那么我們就沒有肯定的優(yōu)勢,客戶也就有了選擇的余地及拋棄我們的理由。
20xx年已將過去,我商場招商工作取得的成果較為一般,年底與年中相比商場整體的出租率沒有得到實(shí)質(zhì)性的提升,作為招商部來說各方面都需要大幅度提升,在堅(jiān)持商場招商政策,提高服務(wù)水準(zhǔn)的同時(shí)需要更努力的確保商場招租率在明年的競爭中穩(wěn)步提升,提高招商部整體實(shí)力。
招商部年終總結(jié)范文篇【3】
第一部分
20xx年上半年工作總結(jié)
一、招商工作——引進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)上有所突破
▲來訪企業(yè)的匯總及跟蹤狀況
▲企業(yè)入駐開建狀況
▲六層綜合服務(wù)樓的招商
▲沙發(fā)生產(chǎn)租賃區(qū)的招商
▲博覽會(huì)和推介會(huì)的參與狀況
二、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、流程梳理及細(xì)化管理工作
(一)來訪企業(yè)的匯總及跟蹤狀況
招商部今年上半年共接待來訪客戶約200余批次,600余人次,基本是家具及家具配套生產(chǎn)企業(yè),主要以其他行業(yè)內(nèi)人員的口頭宣揚(yáng)為主;從企業(yè)規(guī)模上看年產(chǎn)值在5000萬以上的企業(yè)數(shù)量少,大部分來訪的家具企業(yè)年產(chǎn)值依舊集中在200-1000萬之間。
外出招商共涉及8個(gè)區(qū)域:河池寨工業(yè)園、史家彎、張家坡、韋曲崔家營、田公路、長安縣東兆余、長安區(qū)夏殿村、新城區(qū)三殿村。這8個(gè)區(qū)域的企業(yè)涉及到園區(qū)原材料區(qū)商鋪、沙發(fā)租賃區(qū)和二期土地的招商。
2.六層綜合服務(wù)樓的招商
今年三月份園區(qū)為了增加園區(qū)配套設(shè)施的建設(shè),服務(wù)入園企業(yè),在入園大道西側(cè),南靠312國道處建筑一棟6層綜合服務(wù)樓,規(guī)劃中本樓6層將作為園區(qū)的辦公地點(diǎn),1-5層將進(jìn)行招商,意向?yàn)橹行统?、金融通訊、小吃城、醫(yī)藥超市、酒店、棋牌茶秀、咖啡廳、高端餐飲等,自四月份開頭我招商部開頭進(jìn)行6層樓的招商工作,金融行業(yè)中與信合、農(nóng)行、郵政儲(chǔ)蓄都有過接洽,最終與信合簽訂合同,售出約800平面積,單價(jià)4200元每平,優(yōu)待后總計(jì)318萬元,通訊行業(yè)與移動(dòng)及聯(lián)通都有過接洽,現(xiàn)在還在跟進(jìn)中,小吃城與餐飲與西安寶地餐飲集團(tuán)、西安勺勺客餐飲服務(wù)有限公司、人人樂小吃城的張先生、都有過深化接觸,臨時(shí)他們的意向不明朗,醫(yī)藥超市的招商是對縣上的各個(gè)醫(yī)藥超市老板進(jìn)行邀約,正在跟進(jìn),酒店方面聯(lián)系了兩個(gè)意向客戶,但是由于他們都只要5層,規(guī)模太小不符合園區(qū)進(jìn)展規(guī)劃,已經(jīng)予以否定,正在努力查找新的意向。
這幾個(gè)月的招商工作中,招商手法有些單一,由于園區(qū)的宣揚(yáng)方面比較薄弱,大多人對園區(qū)不了解,我們主要是通過在58同城、趕集網(wǎng)上發(fā)布招商信息,客戶介紹,自己跑街這3個(gè)方式進(jìn)行招商,效果不是很抱負(fù),來園區(qū)的意向客戶70%是通過網(wǎng)上看到公司的招商信息前來詢問的,不過網(wǎng)上的客戶大多實(shí)力較弱,規(guī)模不能符合園區(qū)的規(guī)劃。
在下面的日子里,我們招商部還是要加大6層樓的招商工作,爭論思索有沒有更好的切入點(diǎn),將招商工作做好。
3.沙發(fā)生產(chǎn)區(qū)租賃
20xx年4月20日對田家灣沙發(fā)輔料市場企業(yè)召開了一次“商鋪推介會(huì)”,當(dāng)日部分客戶已交定金并簽訂意向合同,售出商鋪13間。5月開頭針對田家灣沙發(fā)輔料市場做出“以產(chǎn)帶消”政策。通過130畝土地租賃形式吸納西安市做沙發(fā)的小企業(yè)來園區(qū)生產(chǎn)以此加快園區(qū)原材料市場的形成。為此我們外出招商,行至8個(gè)做沙發(fā)的區(qū)域,期間了解到做沙發(fā)的企業(yè)老板主要以山陽縣、藍(lán)田縣和長安縣三個(gè)為主,并勝利邀請到園區(qū)參觀。簽訂部分客戶土地14畝。還有很大一部分企業(yè)對園區(qū)規(guī)模、進(jìn)展等很感愛好,但對于租賃土地的道路和期限兩大問題存有很大顧慮,為此處于觀望態(tài)度。對此我們需轉(zhuǎn)變一下前期的招商策略,先吸引一些家具企業(yè)入駐,以保證園區(qū)正常利益。后期連續(xù)關(guān)注沙發(fā)生產(chǎn)企業(yè)入駐。
(二)企業(yè)入駐狀況
今年上半年,新引進(jìn)企業(yè)10家,基本全部是家具類的相關(guān)企業(yè)。知名的規(guī)模較大的企業(yè)有盛百世木藝有限公司、攬?jiān)卵b飾材料有限公司等。轉(zhuǎn)讓土地266畝,單畝平均轉(zhuǎn)讓價(jià)格為24.7萬元。
正是由于招商政策上的變化,提高了招商門檻,導(dǎo)致今年的入園企業(yè)數(shù)量有所下降,但是家具企業(yè)占比由去年的34.3%提升至今年的68.33%,同時(shí),回款也由去年的69801900元提升至今年的93996799元。
一期企業(yè)開建及投產(chǎn)狀況
一期入園企業(yè)69家,已開工建設(shè)達(dá)59家,其中有6家是司華旗下房產(chǎn)、3家是一號(hào)地企業(yè)、1家是2號(hào)地企業(yè)。在已開工建設(shè)的企業(yè)中,廠房、辦公樓、宿舍樓等已竣工并具備投產(chǎn)條件的有14家,已經(jīng)投產(chǎn)的企業(yè)有3家。在下半年時(shí)間內(nèi),加大對開工企業(yè)建設(shè)進(jìn)度督促,對未開工企業(yè)實(shí)行必要的強(qiáng)制措施,以保證年底30家企業(yè)投產(chǎn)的任務(wù)。
(三)博覽會(huì)和推介會(huì)的參與狀況
20xx年,園區(qū)參與了西安第十一屆酒店用品及設(shè)備展覽會(huì),并且在園區(qū)勝利舉辦了陜西省家具協(xié)會(huì)二屆七次西安國際家具博覽會(huì),同時(shí)在福建省莆田市舉辦了針對當(dāng)?shù)丶t木家具企業(yè)的專項(xiàng)推介會(huì)。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、流程管理及細(xì)化管理工作
20xx年,公司招商部人員經(jīng)過兩次較大變動(dòng)并且將管理中心分別成獨(dú)立部門,將工作分工進(jìn)一步細(xì)化。雖然現(xiàn)在招商部的員工數(shù)量只有4人,但是通過公司培訓(xùn)和科學(xué)的內(nèi)部體系,使得部門構(gòu)架結(jié)構(gòu)規(guī)范化,工作明確分工,責(zé)任到人。部門內(nèi)部按工作內(nèi)容劃分為平面設(shè)計(jì)與策劃和分地塊的招商負(fù)責(zé)人。
同時(shí),在公司其他部門的協(xié)作下,也能圓滿完成例如家具博覽會(huì)等大型會(huì)展的組織工作。我們還通過每周周會(huì)、內(nèi)部培訓(xùn)和閱歷溝通等多種形式,提升營銷隊(duì)伍的溝通技巧和業(yè)務(wù)力量。
其次部分
工作中存在的問題與不足
招商是一項(xiàng)長期性、簡單性、效果不確定性的工作,各種因素均可以制約和轉(zhuǎn)變招商結(jié)果,對于處于第一線的招商部來說,工作的難度和挑戰(zhàn)性不言而喻。為了更好的完成招商工作,我們還要加強(qiáng)客戶信息儲(chǔ)備、拓寬信息源、建立與客戶間友好信任關(guān)系等方面的工作,更要培育招商工作一線人員的“釘子精神”,增加工作信念和改善畏難心情。對于目前招商隊(duì)伍的閱歷、自信念等問題,還需要長時(shí)間的磨練與實(shí)踐。要加招商隊(duì)伍對《產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商實(shí)戰(zhàn)攻略》一書的學(xué)習(xí),抽時(shí)間一起爭論心得。
細(xì)節(jié)處理方面,尤其是一些體現(xiàn)公司形象方面的細(xì)節(jié)上,例如部門員工的工作紀(jì)律,待人接物的技巧以及員工的著裝形象、言談舉止等方面還要進(jìn)一步規(guī)范。
第三部分
20xx年度招商工作方案和展望
▲持續(xù)開展二期招商的整體招商工作
▲各種形式的會(huì)展活動(dòng)和推介會(huì)的商業(yè)招商
▲一期企業(yè)的服務(wù)和跟蹤
▲提高自身的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量
▲加強(qiáng)和各部門之間的協(xié)作
▲六層綜合服務(wù)樓招商
(一)持續(xù)開展二期的整體招商工作
招商工作需要更多的堅(jiān)持,招商不是一朝一夕的事情,也不行能在很短的時(shí)間內(nèi)就能取巨大的成效。因此,招商工作對我們來說需要有很大的急躁和毅力,需要持續(xù)不斷地總結(jié)招商閱歷。
對于20xx年的二期土地招商方面,我們要著重在宣揚(yáng)和選商上面下功夫,和國內(nèi)的知名家具企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系,專人負(fù)責(zé)跟蹤,進(jìn)一步細(xì)化招商方案,針對企業(yè)的自身特點(diǎn),制定符合其企業(yè)需求的可行性方案,并針對全國知名品牌企業(yè),特地制定一套對他們而言的園區(qū)招商優(yōu)待政策。力爭全年引進(jìn)50家以上家具企業(yè),5家左右年產(chǎn)值過億的大型家具企業(yè)。
(二)各種形式的會(huì)展活動(dòng)和推介會(huì)的
1.商業(yè)招商
招商工作需要不斷拓寬渠道。做為園區(qū)對外招商的窗口,也需要從不同渠道大力宣揚(yáng)園區(qū)優(yōu)勢,展現(xiàn)形象、提高園區(qū)知名度。利用多種多樣的形式開展招商活動(dòng),這就需要我們不斷的創(chuàng)新,不斷的與時(shí)俱進(jìn)。
20xx年,我們將通過依托重大項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),加大招商力度,爭取開展1-2次大型會(huì)展活動(dòng),2-3次中小型專項(xiàng)推介會(huì)活動(dòng)。
2.20xx年招商思路
立足現(xiàn)有招商團(tuán)隊(duì),以20xx年公司下達(dá)的招商方案為目標(biāo),以華南、西南等省為重點(diǎn)招商區(qū)域,同時(shí)加大對陜西本地大中型家具企業(yè)招商力度;
通過業(yè)內(nèi)專業(yè)家具雜志,尤其是發(fā)行區(qū)域?yàn)槲覉@區(qū)重點(diǎn)招商區(qū)域的雜志,進(jìn)行全年或半年的專版園區(qū)宣揚(yáng),對詢問的潛在客戶進(jìn)行按區(qū)域劃分和歸納,有的放矢的選擇最合理的招商區(qū)域,走出去進(jìn)行推介會(huì)或上門宣講。
以20xx年全國各地的大型家具展為依托,對參展企業(yè)進(jìn)行宣揚(yáng)資料的派發(fā),擴(kuò)大我園區(qū)在國內(nèi)家具企業(yè)的知名度和影響力,同時(shí)樂觀和家協(xié)聯(lián)系溝通,通過家協(xié)的引薦等方式爭取和當(dāng)?shù)氐募揖咂髽I(yè)進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)的聯(lián)系。
合理科學(xué)的運(yùn)用現(xiàn)有入園企業(yè)的力氣,進(jìn)一步實(shí)行以商引商的招商策略,對已入園企業(yè)引進(jìn)新的符合園區(qū)招商要求的企業(yè),視招商程度和效果賜予其嘉獎(jiǎng),例如管理費(fèi)的減免等等。
(三)一期企業(yè)的服務(wù)和跟蹤
20xx年,除了二期招商工作這個(gè)重點(diǎn)外,另一個(gè)重中之重就是我們已經(jīng)簽訂入園協(xié)議企業(yè)的跟蹤服務(wù)。首先是具備交地條件的企業(yè)保證在合同簽訂的時(shí)間內(nèi)繳清土地轉(zhuǎn)讓金;其次是對于符合開工建設(shè)的企業(yè),做到準(zhǔn)時(shí)開工,并在合同商定的時(shí)間內(nèi)投產(chǎn);最終,我們要和公司其他部門
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