某公司安全獎懲制度

第頁共頁某公司安全獎懲制度第一章概述1.1目的本安全獎懲制度的目的是為了促進(jìn)公司員工的安全意識和安全行為，保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全，減少公司的安全風(fēng)險和事故發(fā)生。1.2適用范圍本制度適用于公司所有員工，包括正式員工、臨時員工、實習(xí)生等所有與公司簽訂勞動合同或?qū)嵙?xí)協(xié)議的人員。1.3安全管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立安全管理部門，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行安全管理制度，并協(xié)助執(zhí)行安全獎懲制度。第二章安全獎勵2.1安全表彰2.1.1優(yōu)秀員工安全獎每年評選一次，評選對象為在過去一年表現(xiàn)突出的員工。評選標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：遵守安全規(guī)章制度的記錄、推動安全工作的貢獻(xiàn)、提出有效安全建議的數(shù)量和質(zhì)量等。獲獎員工將獲得獎金及榮譽證書。2.1.2安全創(chuàng)新獎評選對象為在過去一年中提出并成功實施了創(chuàng)新安全措施的員工。獲得該獎項的員工將獲得獎金及榮譽證書。2.1.3安全先進(jìn)個人獎每月評選一次，評選對象為在過去一個月中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。評選標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：無違反安全規(guī)章制度的違紀(jì)行為、參與安全培訓(xùn)的積極性等。獲得該獎項的員工將獲得獎金及榮譽證書。2.2安全報告獎勵每個員工都有義務(wù)向公司匯報有關(guān)安全的問題和風(fēng)險。如果員工的報告得到公司的采納并解決了實際安全隱患，員工將獲得相應(yīng)的獎勵。2.3安全知識競賽獎勵公司定期組織安全知識競賽，員工參與并取得優(yōu)秀成績者將獲得獎金及榮譽證書。第三章安全懲罰3.1違規(guī)行為懲罰3.1.1違反安全規(guī)章制度的行為將按照公司的違紀(jì)處分規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰，包括但不限于扣發(fā)獎金、降職、終止勞動合同等。3.1.2非法攜帶、使用、儲存危險物品將視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、記過、記大過等不同處罰。3.1.3對于重大安全事故的責(zé)任人，將按照公司相關(guān)制度及國家法律進(jìn)行處理。3.2獎金扣罰員工在一段時間內(nèi)有嚴(yán)重的安全違規(guī)行為或事故發(fā)生的，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)比例的獎金。3.3取消安全獎勵如果員工在獲得安全獎勵后發(fā)生了嚴(yán)重的安全違規(guī)或事故，公司有權(quán)取消員工已獲得的安全獎勵。第四章監(jiān)督與執(zhí)行4.1安全監(jiān)督公司的安全管理部門將負(fù)責(zé)對員工的安全行為進(jìn)行監(jiān)督，并及時發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為，保障員工的安全。4.2安全教育培訓(xùn)公司將定期開展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全知識水平，并指導(dǎo)員工正確執(zhí)行安全規(guī)章制度。4.3安全記錄公司將對員工在安全方面的表現(xiàn)進(jìn)行記錄，作為評選安全獎勵和執(zhí)行安全懲罰的依據(jù)。4.4安全投訴處理公司設(shè)立安全投訴處理渠道，員工可以匿名投訴安全違規(guī)行為或提出安全問題