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項(xiàng)目管理人員聘用合同聘用雙方雇主：[雇主公司名稱(chēng)]受聘人：[項(xiàng)目管理人員姓名]聘用條款1.崗位職責(zé)：受聘人將擔(dān)任雇主公司的項(xiàng)目管理人員，負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和控制項(xiàng)目，并確保按時(shí)完成項(xiàng)目目標(biāo)。2.聘用期限：本次聘用期限為起始日期至終止日期。終止日期可根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展和需求進(jìn)行調(diào)整，但不得超過(guò)12個(gè)月。3.薪酬和福利：受聘人將根據(jù)約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)獲得工資，并享受與公司員工相同的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、年假和節(jié)假日福利。4.工作時(shí)間：受聘人應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間安排履行職責(zé)，如有必要，在公司要求下，可以適當(dāng)超出正常工作時(shí)間。5.保密義務(wù)：受聘人應(yīng)對(duì)其在項(xiàng)目工作期間接觸到的公司機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何未授權(quán)的第三方。6.終止聘用：受聘人或雇主可以在提前通知對(duì)方的情況下終止聘用合同。在聘用終止時(shí)，受聘人應(yīng)按照公司規(guī)定歸還或交接項(xiàng)目相關(guān)資料和設(shè)備。7.爭(zhēng)議解決：雙方如有任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商未能達(dá)成一致，應(yīng)提交仲裁解決。8.適用法律和管轄權(quán)：本合同受中華人民共和國(guó)法律約束，并應(yīng)受中華人民共和國(guó)法院的專(zhuān)屬管轄。9.其他條款：本合同中未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書(shū)面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。雙方確認(rèn)已經(jīng)閱讀、理解并同意本聘用合同的所有條款和條件，并在自愿和平等的基礎(chǔ)上簽署本合同。雇主：[雇主公司授權(quán)簽字]日期：_______

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