安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)課件教材

安全教育培訓(xùn)課件主講：徐繼亮國家注冊安全工程師手機箱：xujiliang676@163.com今天，安全是我們的頭等大事從今天開始要收回心來，一心撲在工作上，做到“人到、心到、責(zé)任到”，各自負起責(zé)來，切實把各自的工作做好.為什么有人一生平安，有人事故不斷？

你真把“安全”當(dāng)“第一”了嗎？一切事故皆可預(yù)防

兩千年前的荀子說：“一曰防，二曰救，三曰戒。先其未然謂之防，發(fā)而止之謂之救，行而責(zé)之謂之戒。防為上，救次之，戒為下?！鄙蠈W(xué)時讀這段話并沒有多想，現(xiàn)在我明白了，對付事故保障安全，可以借助古老的中國智慧。因為，荀子說了三種辦法，第一種辦法是在事情沒有發(fā)生之前就預(yù)設(shè)警戒，防患于未然，這叫預(yù)防；第二種辦法是在事情或者征兆剛出現(xiàn)就及時采取措施加以制止，防微杜漸，防止事態(tài)擴大，這叫補救；第三種辦法是在事情發(fā)生后再行責(zé)罰教育，這叫懲戒。荀子列出了三種方法后認(rèn)為，預(yù)防為上策，補救是中策，懲戒是下策。安全生產(chǎn)目標(biāo)

達到零傷害和零事故的目標(biāo)2011年安全生產(chǎn)工作總體思路圍繞“1234”安全工作思路，“1”即實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)年目標(biāo)；“2”即落實現(xiàn)場管理，落實責(zé)任；“3”即深入開展“雙基”建設(shè)、“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)、“現(xiàn)代化礦井建設(shè)”各項工作；“4”即突出一通三防管理重點，防治水管理重點，機電提升運輸管理重點，頂板管理重點。按照務(wù)實求真，開拓創(chuàng)新、突出重點、不疏薄弱、注重防范、強化措施、強化責(zé)任、嚴(yán)厲追究的工作思路，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，牢固樹立“安全第一”、“生產(chǎn)第二”的發(fā)展理念，正確處理好安全與生產(chǎn)，安全與效益，安全與發(fā)展的關(guān)系，進一步建立健全各項規(guī)章制度，嚴(yán)格安全生產(chǎn)績效考核，加強隱患排查治理力度，加大投入，通過管理精細化、操作規(guī)范化、安全培訓(xùn)制度化、裝備現(xiàn)代化，生產(chǎn)文明化，達到礦井安全生產(chǎn)管理工作科學(xué)、高效。安全理念：。一、班中作業(yè)“五不做”：1、從事每一項工作前，不知道有什么風(fēng)險不做；2、不安全不做；3、沒有適當(dāng)?shù)墓ぞ卟蛔觯?、沒有安全技術(shù)措施不做；5、沒有合格的技能不做。二、區(qū)、班長班前承諾：今天我?guī)О?，班中安全我負?zé)。.進入崗位看一看，哪些環(huán)節(jié)有隱患。操作之前看一看，設(shè)備部件是否全，操作之時看一看，是否按照規(guī)章干，休息之時看一看，環(huán)境是否有隱患，工作干完看一看，不給下班留隱患。班組長帶班工作程序一、班組長首先組織本班組成員參加區(qū)隊班前會議，認(rèn)真聽取工區(qū)各項工作具體安排，會后統(tǒng)一更換工作服準(zhǔn)備入井。二、帶好所需工具后（如果所帶工具比較鋒利或長必須采取包裹、正確攜帶等可靠的安全措施），然后由正班長組織帶隊，副班長排后統(tǒng)一下井。對不組織本班人員統(tǒng)一下井的罰班長20元，對職工不服從安排的罰款10元。旋梯及行人巷道濕滑或高寬不足，注意不要走的過急，以防滑倒摔傷或人員碰撞。三、進入付75水平后要繼續(xù)前行時，要嚴(yán)格執(zhí)行“行車不行人”制度，由正班長負責(zé)聯(lián)系底、上扒鉤工，確認(rèn)不行車時方可繼續(xù)行走（如行進中發(fā)現(xiàn)行車，必須安排人員及時進入躲避硐躲避），對制度未落實的或不服從安排的每發(fā)現(xiàn)一次罰班長30元、責(zé)任人30元。四、進入工作面，現(xiàn)場交接班后，要進行班前十分鐘警示教育，由正班長講清楚本班上崗前注意的安全事項，提出本次班組工作的安全、質(zhì)量要求。副班長下達生產(chǎn)任務(wù)，并提出工作質(zhì)量要求，不進行警示教育的罰正班長20元，任務(wù)安排不合理的罰副班長20元，工作質(zhì)量不符合要求的罰責(zé)任人30元。五、正式投入工作前正、副班長要對工作面現(xiàn)場進行由外向里執(zhí)行敲幫問頂制度安全狀況確認(rèn)。檢查頂板支護情況，檢查電氣設(shè)備是否完好，電纜有無破皮漏電現(xiàn)象，檢查車尾、銷子、保險繩是否健全，絞車壓柱是否打?qū)?，鋼絲繩是否有斷絲現(xiàn)象，回頭輪、生根安設(shè)是否牢固可靠，然后如實填寫安全五級確認(rèn)牌板，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，處理不了的及時進行匯報，待處理合格后在準(zhǔn)備工作。不進行安全狀況確認(rèn)、不填寫安全五級確認(rèn)牌板的罰正班長20元、罰職工代表10元。六、開始打鉆時必須留一人專門觀察頂板狀況。放炮前必須加固臨近支護，并把工具及移動的機械電氣設(shè)備移至安全地點。裝藥時嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定進行操作，使用好水泡泥，黃泥封堵要實，放炮時嚴(yán)格執(zhí)行一炮三檢和三人連鎖放炮制度，放炮設(shè)警要達到“三保險”規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行放炮距離規(guī)定（彎巷不少于75米掩護體處；直巷不少于100米掩護體）。不執(zhí)行放炮安全措施的罰放炮員30元。七、放炮完畢待炮煙散盡后，在通風(fēng)良好的情況下由外向里依次進行檢查頂板支護，工作面迎頭如發(fā)現(xiàn)瞎炮，必須嚴(yán)格按照處理瞎炮的安全規(guī)定要求進行處理，處理完畢后在由外向里依次進行檢查頂板支護情況。及時找頂，打設(shè)點柱支護如不能打設(shè)永久支護的必須打設(shè)臨時支護。確保每個職工都要在支護范圍以內(nèi)展開工作，若發(fā)現(xiàn)有空頂作業(yè)的；每次罰正班長30元、罰空頂作業(yè)責(zé)任人20元。八、工作過程中班組長要每間隔15分鐘執(zhí)行敲幫問頂制度，否則每次罰款30元。嚴(yán)格執(zhí)行一班三次安全檢查工作；重點對頂板、支護質(zhì)量、提升運輸設(shè)施進行巡查；并認(rèn)真填寫“一班三檢”手冊，說明存在的安全隱患及整改措施，不進行安全檢查，沒有記錄的每次罰款正班長20元。九、當(dāng)班收工后，要組織班組成員開好班后會，認(rèn)真分析當(dāng)班的安全狀況，并做好記錄。認(rèn)真檢查現(xiàn)場支護情況是否安全牢固，物料要碼放整齊，然后指定專人留守進行現(xiàn)場交接班，其它人員由班長帶領(lǐng)安全升井。不組織召開班后會、現(xiàn)場物料亂擺亂放，現(xiàn)場存在安全隱患的罰正副班長各30元。加強井下現(xiàn)場

安全管理的十項規(guī)定

為加強采掘工作面現(xiàn)場安全管理，按照上級有關(guān)文件指示精神，結(jié)合我礦實際情況，特制訂井下必須現(xiàn)場落實的十條重要事項，要求各單位務(wù)必落實，否則按嚴(yán)重違章處理，安全員、跟班區(qū)長、班組長必須熟悉掌握，并對現(xiàn)場直接負責(zé)。1、杜絕任何形式的空頂作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度、崗位人員的崗位自檢制度和班區(qū)長、安全員的班中巡查制度。2、嚴(yán)格執(zhí)行斜巷提升時“行車不行人、不作業(yè)”制度。3、嚴(yán)格執(zhí)行停電掛牌制度。嚴(yán)禁帶電搬遷、檢修電氣設(shè)備，檢修、搬遷電氣設(shè)備時，必須停電操作，把開關(guān)把手打到零位、閉鎖，并安排專人現(xiàn)場監(jiān)護，嚴(yán)禁約時停、送電。4、嚴(yán)禁無風(fēng)、微風(fēng)作業(yè)。采掘工作面無風(fēng)、微風(fēng)時，必須停止工作，撤出人員進行處理。待風(fēng)量達到要求時方可繼續(xù)工作。5、瞎炮處理。出現(xiàn)瞎炮要立即處理，不能處理的要向下一班交代清楚并匯報工區(qū)，不經(jīng)工區(qū)批準(zhǔn)嚴(yán)禁留炮。6、安全設(shè)施的正常使用。安全設(shè)施必須保持常閉狀態(tài)，只有當(dāng)?shù)V車通過時方可打開，礦車通過后立即關(guān)閉。阻車器的上部翹起部分距離軌道面不得低于0.2米。7、放炮設(shè)警。放炮時必須在通往爆破地點的所有通道處拉腰線、掛放炮警戒牌、并安排專人設(shè)崗；放炮后及時撤警，并摘掉警戒牌、腰線。8、綜合防塵。嚴(yán)格堅持濕式打眼、放炮前后的灑水降塵、濕式裝煤巖、使用水泡泥、爆破噴霧、煤層短臂注水、沖刷煤巖巷幫，切眼內(nèi)嚴(yán)禁攉干煤。9、支護質(zhì)量。井下所有工作面及巷道支護必須見頂見底、迎山有力，嚴(yán)禁打在浮煤、浮矸上，木棚接頂、腰幫必須嚴(yán)實；采面、切眼及掘進工作面內(nèi)的柱距、排距、叢柱、木垛距、超前支護、板梁棚距、一梁三柱、溜子頭左右的特殊支護必須符合規(guī)程規(guī)定，發(fā)現(xiàn)缺失、折損、打設(shè)不牢等情況時，必須立即處理。10、探水。嚴(yán)格堅持有掘必探、不探不掘。《安全生產(chǎn)法》規(guī)定從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)

(l）從業(yè)人員的權(quán)利

①

要求勞動合同載明安全事項的權(quán)利從業(yè)人員與生產(chǎn)經(jīng)營單位訂立的勞動合同應(yīng)當(dāng)載明與從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項；生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任?！栋踩a(chǎn)法》還規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費?！?/p>

②

從業(yè)人員的知情權(quán)和建議權(quán)

《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議?！边@一規(guī)定包含了從業(yè)人員的知情權(quán)和建議權(quán)。

③

批評、檢舉、控告和拒絕違章指揮或者強令冒險作業(yè)等權(quán)

《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：“從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)?！鄙a(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。”④生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員的緊急撤離權(quán)

《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：“從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所?！薄吧a(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。”

⑤因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員享有的有關(guān)賠償權(quán)依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。《安全生產(chǎn)法》第四十八條規(guī)定：“因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。”

(2）從業(yè)人員的義務(wù)

①在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

②應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

③發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位主要負責(zé)人報告；接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。

算好五筆帳走穩(wěn)安全路

安全是一個永恒的話題，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展杠桿上的那個支點，它決定了一個企業(yè)的命運，一個人的幸福、一個家庭的美滿?？墒且坏┏隽税踩系氖鹿?，可能就是“一失足成千古恨再回首已百年身”的局面了。安全大如天，責(zé)任重于山。也許有人說，你講的也太可怕了，有那么嚴(yán)重么？我可以肯定的告訴你：有！不信，我來給你算算五筆帳。一算家庭痛苦帳“家是人生的起點，更是生命的港灣”。一旦因為違章行為釀成工亡、工傷或工殘，那么，最痛苦的莫過于父母、妻子和孩子，尤其是因工致殘的，不但收入少了，自己所承受的終身痛苦是可想而知的，家庭生活因為缺少了原有的收入，質(zhì)量降低不說，還可能進入困窘局面；夫妻感情在相互埋怨中冷落也可能就此破裂，而這些苦果都是因自己的不規(guī)范作業(yè)造成的，慎重想一想，真的劃不來。所以，有一些企業(yè)在員工的桌子上擺放著全家福，充分發(fā)揮親情管理的優(yōu)勢，著重于員工“心”的管理。在工作中充分發(fā)揮親情對職工的影響進行管理，用家庭的溫暖和親情的關(guān)懷警醒約束大家的“心”。二算生命價值帳“生命只有一次，對于誰都是寶貴的”。曾經(jīng)參加過班里一位員工的葬禮，看著白發(fā)人送黑發(fā)人的無語，妻子兒女嚎啕的悲痛，想著如果要在人生的天平上，稱出生命的價值，千萬千萬不要用痛苦做砝碼呀，那是生命中不能承受之重呀！同時，生命的存在也是社會和諧的重要因素，是企業(yè)發(fā)展的原動力，是家庭和睦幸福的根基，也是每個人沐浴陽光、享受生活的主體，珍愛生命、關(guān)注安全是家庭幸福、企業(yè)發(fā)展的硬道理。三算經(jīng)濟損失帳“安全就是最大的福利、安全就是最大的財富”。我們要喚起大家提高對安全多重含義的認(rèn)識，把安全與經(jīng)濟緊密聯(lián)系起來，樹立“安全事故出不起，安全事故不能出”的思想，讓大家切實明白安全事故對個人、企業(yè)造成的經(jīng)濟損失，而且企業(yè)的經(jīng)濟效益也決定了個人的收入。四算社會影響帳在當(dāng)今我們國家逐步向著和諧發(fā)展、富裕文明的嶄新的時期邁進的時刻，以人為本，生命至上是任何一個企業(yè)謀求發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，繞開或者忽略這個環(huán)節(jié)都是決策上的失誤。俗語云“好事不出門，壞事傳千里”，如果因為個人的違章出了事故，事故的發(fā)生就會在企業(yè)或者社會上傳播，就會有人在人前背后的議論。一名職工出現(xiàn)事故會不只會影響個人，給企業(yè)造成的負面影響是不可估量的。這樣的案例在我們的現(xiàn)實生活中屢見不鮮吧。五算政治前途帳“安全工作一票否決”，作為企業(yè)的、部門、班組的一把手同時也是第一安全責(zé)任人，出了交待不了的事故就地免職是不可避免的。員工出了事故，雖然說不是因為違章指揮造成的，然而，領(lǐng)導(dǎo)的政治前途卻被職工不規(guī)范的作業(yè)行為所導(dǎo)致的慘痛后果所決定。也許把企業(yè)經(jīng)濟搞得風(fēng)生水起的一位領(lǐng)導(dǎo)者就此斷送了前途。從中可以看出，企業(yè)的良性發(fā)