社區(qū)履職盡責(zé)方面存在的問題及整改措施

第社區(qū)履職盡責(zé)方面存在的問題及整改措施

社區(qū)履職盡責(zé)方面存在的問題及整改措施存在問題

社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在紀(jì)委的具體指導(dǎo)和幫助下，通過全社區(qū)廣大黨員的共同努力，雖然取得了一點(diǎn)成績，但離紀(jì)委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：個(gè)別社區(qū)成員仍沒有按規(guī)定嚴(yán)格要求自己，存在人民群眾不滿意的地方;少數(shù)黨員積極分子工作積極性不高，例如懈怠、情緒化工作互幫互助落實(shí)不夠等等。

下步工作打算

在下一步的工作中，將立足社區(qū)的實(shí)際，以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)為目標(biāo)，主要開展好以下幾方面工作：

1、繼續(xù)抓好社區(qū)干部理論學(xué)習(xí)和思想學(xué)習(xí)教育工作，全面提高黨員素質(zhì)，傾情為民服務(wù)。

2、進(jìn)一步建立完善監(jiān)督制度，積極探索預(yù)防新機(jī)制，確保社區(qū)黨組織的黨建工作有章可循，我支部還將制定出黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，并對責(zé)任制進(jìn)行細(xì)化，形成量化考核表，做到條理清晰、任務(wù)明確、目標(biāo)清楚，以社區(qū)成員相互監(jiān)督的辦法形成自覺警示。

3、加強(qiáng)社區(qū)黨員作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。加大對黨員積極分子的教育監(jiān)督工作。

社區(qū)履職盡責(zé)方面存在的問題及整改措施

一、存在問題

1.思想不統(tǒng)一的問題。復(fù)工之后看防疫，應(yīng)該怎么認(rèn)識(shí)和分析，尺度如何把握?這是一個(gè)重大課題。部分單位普遍存在比較迷茫的狀態(tài)，不知道是該繼續(xù)嚴(yán)管，還是放開，沒有拿出明確的思路和有效的措施，一管就死、一放就亂的慣性問題依然存在。個(gè)別卡點(diǎn)出現(xiàn)空崗，有的管而不嚴(yán)、形同虛設(shè)。

2.思想松懈麻痹的問題。長期連續(xù)作戰(zhàn)，部分單位和點(diǎn)位的同志，甚至主要領(lǐng)導(dǎo)同志出現(xiàn)了疲勞松懈思想和僥幸心理，與對近期中央提出統(tǒng)籌推進(jìn)總體部署理解不深不透的問題相疊加，直接反映到工作中，就是標(biāo)準(zhǔn)降低、要求不嚴(yán)、自我放松，甚至一放了之。

3.工作不平衡的問題。各個(gè)班組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門各自為戰(zhàn)，缺乏有效聯(lián)系和溝通，導(dǎo)致工作不平衡，尺度把握不統(tǒng)一，遇到問題不是積極反映尋求解決方案，而是相互推脫，甚至有的工作出現(xiàn)真空地帶。個(gè)別問題存在群眾多方求助無門，不知道找誰解決的問題。

4.思路不明、底碼不清、措施不細(xì)、針對性不強(qiáng)的問題。就目前而言，外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散的前提是外放輸入?？h內(nèi)民營企業(yè)有部分外地工人。加上在北經(jīng)商的和機(jī)關(guān)事業(yè)單位外地人員。這部分人的管理問題，關(guān)鍵是前置審批環(huán)節(jié)，關(guān)鍵是這些人應(yīng)該具備什么樣的條件才能進(jìn)入北光縣。雖然對于復(fù)工復(fù)產(chǎn)不允許設(shè)置任何障礙，但這不等于敞開大門放任自流，否則后患無窮!從內(nèi)防擴(kuò)散而言，還是要減少人員聚集，公園、商場、醫(yī)院、銀行，很多地方已經(jīng)出現(xiàn)不好的苗頭，有的管理方法還是很粗放、很原始的管理方式，有的沒有管理，隱患極大!

二、工作建議

1.必須統(tǒng)一思想，強(qiáng)化政治警醒。從領(lǐng)導(dǎo)小組到黨員干部到基層群眾都要把思想統(tǒng)一到黨中央對于新冠疫情的總體判斷和各項(xiàng)部署上來，深刻把握這次新冠肺炎疫情，是新中國成立以來在我國發(fā)生的傳播速度最快、感染范圍最廣、防控難度最大的一次重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的重要論斷，態(tài)度要堅(jiān)決、思路要明確、措施要優(yōu)化。各組要認(rèn)真研究上級精神，拿出頂層設(shè)計(jì)、拿出具體落實(shí)意見;

各組之間交叉的、共性的問題，要總體設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌推進(jìn)。要統(tǒng)一干部思想，始終要保持抗大疫、救大災(zāi)的政治認(rèn)識(shí)和思想準(zhǔn)備，抓緊抓實(shí)各項(xiàng)工作。要統(tǒng)一群眾思想，目前還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒到天下太平的程度，病毒有可能在一定程度上長期存在，絕不能放松警惕。

要深刻認(rèn)識(shí)到，我們前一階段眾志成城、共克時(shí)艱，做了那么工作、付出那么多人力物力、采取了那么多行之有效的管控手段，這是形成目前我縣未發(fā)生疫情的決定性因素，不是運(yùn)氣，是實(shí)實(shí)在在的工作換來的成果。必須珍惜、必須堅(jiān)持、必須加強(qiáng)。行百里者半九十，一百減一等于零，任何形式的松懈、麻痹、僥幸，都有可能付出慘重代價(jià)，都會(huì)讓我們前一階段的努力、讓一線醫(yī)護(hù)人員與疫情的拼死搏斗付之東流，這是誰都付不起的責(zé)任，是政治責(zé)任。

2.必須以高度的責(zé)任心抓好防控工作。要多調(diào)研，各組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的領(lǐng)導(dǎo)不要總是坐而論道，或等著上面安排任務(wù)，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，多到一線、到卡點(diǎn)、到門店、到市場去看一看，這樣才知道有什么問題、才知道工作該怎么抓。要多總結(jié)。對前一階段工作進(jìn)行回頭看，每天都要梳理梳理，總結(jié)得失，盤點(diǎn)問題，判斷形勢，對下一步工作有一個(gè)通盤的考慮。既要有長期作戰(zhàn)的認(rèn)識(shí)，又要有短期工作的具體研究。一把手思路要清楚，不清楚的，該學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，該請示請示，想方設(shè)法弄清楚，不要等出了問題才恍然大悟。要負(fù)責(zé)，對照職責(zé)分工，拿出過細(xì)過實(shí)的方案和科學(xué)的操作流程，要反復(fù)論證，并隨時(shí)根據(jù)上級要求和工作實(shí)際調(diào)整優(yōu)化，疫情在變化，病毒很狡猾，我們的工作側(cè)重點(diǎn)也要隨時(shí)跟得上、打的贏。要主動(dòng)配合，有問題要相互提醒，有信息要隨時(shí)共享，有經(jīng)驗(yàn)要相互分享，打出一個(gè)拳頭，一榮俱榮一損俱損，眾志成城，這場災(zāi)難才能盡快過去。防控辦和各工作組根據(jù)群眾、部門反映的問題要及時(shí)提交日會(huì)商，要多查找問題，多研究對策，拿不定的形成文字隨時(shí)提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究，日事日清，隨時(shí)解決。

3.要堅(jiān)決抓住重點(diǎn)，優(yōu)化措施，嚴(yán)管嚴(yán)控。外防擴(kuò)散：對外來人員的準(zhǔn)入條件、外出人員的準(zhǔn)出和再回來的條件、本地人與外地人的聯(lián)系接觸，都要研究，拿出統(tǒng)一的辦法和流程，拿出從嚴(yán)的工作要求。不遵守的，要有懲戒措施。北光縣在建項(xiàng)目方不按規(guī)矩辦的，要拿出處理措施，必要情況下一線為政府名義統(tǒng)一向北光縣反映。內(nèi)防擴(kuò)散：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的卡點(diǎn)不能撤，排查手段不能丟，設(shè)卡不封路，工作不能松!要對前階段工作進(jìn)行分析評估，在不違背低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)防控政策要求的前提下，在滿足現(xiàn)階段復(fù)工復(fù)業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生實(shí)際的基礎(chǔ)上，原來行之有效的一些措施要堅(jiān)持，要做好群眾思想工作，嚴(yán)把工作標(biāo)準(zhǔn)。要突出重點(diǎn)場所和部位，有關(guān)工作組和部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等組織要拿出管理辦法，每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位、每個(gè)人員、每道工序都要細(xì)而又細(xì)實(shí)而又實(shí)，要責(zé)任到人，要有制式的東西，每天上報(bào)，要加強(qiáng)監(jiān)管、隨時(shí)檢查;

社區(qū)履職盡責(zé)方面存在的問題及整改措施

一、當(dāng)前社區(qū)存在的問題

一是社區(qū)工作職責(zé)不明。上級政府、街道與社區(qū)居委會(huì)的關(guān)系不清晰，政府依法行政、社區(qū)依法自治的職責(zé)界定不清楚，社區(qū)居委會(huì)的責(zé)、權(quán)、利不配套。

二是社區(qū)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差，經(jīng)費(fèi)緊張問題比較突出。但在待遇低、經(jīng)費(fèi)缺口如此之大的情況下，社區(qū)居委會(huì)卻擔(dān)負(fù)著社區(qū)內(nèi)的計(jì)劃生育、綜合治理、民政低保、社會(huì)就業(yè)、公共衛(wèi)生等大項(xiàng)工作及政府各職能部門臨時(shí)安排的如各種普查、統(tǒng)計(jì)、普法、醫(yī)保、社保、土地、規(guī)劃、城建、煙草、酒類專賣、信訪、物價(jià)、工青婦兵等初步統(tǒng)計(jì)不少于40項(xiàng)的各種行政事務(wù)，工作壓力大、難度高。

三是社區(qū)共建意識(shí)有待加強(qiáng)。有相當(dāng)部分的單位和部門參與社區(qū)共建的熱情不高，對社區(qū)共駐共建只停留在共而不建、只圖形式、不求實(shí)效的地步，對待社區(qū)工作講起來重要，干起來需要，要起錢來就不要，突出表現(xiàn)就是每年的共建經(jīng)費(fèi)需要社區(qū)干部多次上門討要，把參與社區(qū)建設(shè)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。

四是社區(qū)服務(wù)有待加強(qiáng)。當(dāng)前的社區(qū)服務(wù)大多停留在較淺的層面，沒有突破福利服務(wù)的范圍，以無償?shù)?、短期的、面向弱勢群體的社會(huì)救助和福利性服務(wù)為主，低償或有償?shù)拿嫦虼蟊姷姆?wù)幾乎為零。

二、對策和建議

一是建立上級政府、街道和社區(qū)良好的互動(dòng)工作機(jī)制。要進(jìn)一步理順政府、街道及社區(qū)居委會(huì)在社區(qū)公共管理與服務(wù)中的功能及權(quán)責(zé)關(guān)系?；蚴菍?shí)行社區(qū)公共事務(wù)分類管理，真正建立行政工作進(jìn)社區(qū)準(zhǔn)入制度，并依照權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)的原則，通過簽訂協(xié)議，購買服務(wù)項(xiàng)目管理等方式，拿出部分資金將政府的有關(guān)工作委托給社區(qū)居委會(huì)承擔(dān)；有財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的工作要按一定比例將工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助給社區(qū)?；蚴怯?jì)生、民政低保、勞動(dòng)保障、公安等部門派員到社區(qū)主抓本部門在社區(qū)的有關(guān)工作，工作經(jīng)費(fèi)由上述部門解決，由社區(qū)協(xié)助其工作。

二是要完善社區(qū)干部保障制度。堅(jiān)持用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)待遇留人的原則，不斷完善激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)保障措施，切實(shí)提高社區(qū)工作者的地位和待遇，增加社區(qū)工作對社會(huì)人才的吸引力。一是要提高社區(qū)工作者的待遇。要努力提高他們的工資福利待遇，將他們的工資報(bào)酬拿入財(cái)政統(tǒng)籌，使他們在總體收入上高于當(dāng)?shù)厝司杖胨?。并可以以事業(yè)單位為參照，積極創(chuàng)造條件為社區(qū)工作者辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，解決他們的后顧之憂。同時(shí)要在政治上關(guān)心他們，對表現(xiàn)突出的社區(qū)工作者，要在提拔、晉級、表彰等方面給予優(yōu)先考慮，并在各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員的名額分配上多向他們傾斜，以創(chuàng)造良好的用人環(huán)境。二是要做好對社區(qū)工作者的監(jiān)督約束工作，要根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際，制定出一整套有關(guān)社區(qū)干部聘用、考核、獎(jiǎng)懲、辭退等方面的規(guī)章制度，逐步使社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)走向規(guī)范化、制度化的軌道。

三是加大對社區(qū)經(jīng)濟(jì)扶持力度。一是繼續(xù)加大財(cái)政扶持力度，改善社區(qū)服務(wù)條件。財(cái)政部門應(yīng)調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，對社區(qū)建設(shè)作重點(diǎn)傾斜。二是