簡單臨時用工合同范本5篇

簡單臨時用工合同范本5篇簡潔臨時用工合同范本篇1

甲方（聘用方）：________

乙方（受聘方）：________

乙方身份證號：________

依據(jù)勞動管理規(guī)定以及公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為臨時用工，雙方在公正志愿的基礎上簽訂辦合同并共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、臨時工合同期限：

用工期限自____年____月____日至____年__月____日

二、甲方聘用乙方薪酬標準：

1、每天工作時間：8：00—20：00，80元/天。需完成每日所訂產(chǎn)量和質量標準，否則按實際完成相應扣除工資。

2、寒假上班時間：春節(jié)前________年________月________日至________月________日春節(jié)后________年________月________日至寒假結束。

三、乙方享受的福利：

1、全部住宿人員免費供應食宿及三餐。如有夜班或加班時間較長另有加餐。

2、員工宿舍電費自理。

3、可參與正式員工的全部培訓及各種活動。

4、對于表現(xiàn)優(yōu)秀的且專業(yè)適合的員工可提前簽署錄用意向，并有提升管理人員的機會。

5、春節(jié)過后連續(xù)返廠上班并干足至寒假結束的同學公司均給春節(jié)車費補助200元。

6、春節(jié)期間留廠的公司供應免費住宿吃飯自理，但公司供應微波爐及簡潔灶具，春節(jié)過后干足至寒假結束，春節(jié)期間公司給200元餐費補助。

四、員工上崗要求：

1、新入職七天培訓期內自動離職或因其它緣由被辭退一律沒有工資。

2、工作期滿一個月后，辦理完退廠手續(xù)后，三天內一次性結清工資。

3、員工工作期間必需按時到崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況依據(jù)《公司考勤管理規(guī)定》計算薪酬。

4、如發(fā)覺違法亂紀狀況，偷盜現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)覺報公安機關，并作開除處理。

甲方：______乙方：______

日期：____________日期：______________

簡潔臨時用工合同范本篇2

甲方：________________________________

乙方：________________________________

甲乙雙方在公正自愿，協(xié)作全都的基礎上，依據(jù)國家有關政策法規(guī)，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

____________________項目工作任務完成，即告終止。

二、勞務內容：

1、負責_________________________________________________________管理。

2、關心甲方對________________________________工程項目相關施工資料及施工簽證制作。

3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料制作。

4、在保證________________________工程項目施工工作順當進行的前提下，工作時間由乙方自由支配。

三、勞務酬勞、支付方式：

1、勞務酬勞：依據(jù)乙方的臨時崗位和擔當?shù)娜蝿占帮L險性，甲乙雙方協(xié)商同意工資定為每月____________元。

2、支付方式：當月____日甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方；每月工作不滿________天按天工資在當月________日現(xiàn)金支付給乙方，每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現(xiàn)金支付給乙方。

四、本協(xié)議一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，協(xié)議從甲乙雙方簽訂即日起生效。

甲方：___________________________乙方：__________________________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

簡潔臨時用工合同范本篇3

甲方______________

乙方______________

為規(guī)范用工制度，加強聘用人員管理，防止和避開在用工期間發(fā)生的問題，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公正協(xié)商同意，自愿簽訂如下合同，共同遵守本合同所列條款：

一、聘用時間：從____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工資待遇：聘用期間甲方每月支付給乙方工資____元，節(jié)日補貼及年終獎金按鎮(zhèn)機關未包村一般干部的一半發(fā)給。甲方擔當乙方聘用期間的社會養(yǎng)老保險費，不予負擔乙方的.勞保、醫(yī)保、就醫(yī)等費用。在聘用期滿時在與他人同等條件下乙方可以優(yōu)先聘用，未被續(xù)聘不享受任何補助。

三、乙方職責：負責做好當日報刊雜志、信件收發(fā)和報送，負責做好____樓會議室保潔和全部會議需用的茶水，做好辦公樓的平安、花木管護及維護辦公場所秩序，做好鎮(zhèn)辦公樓（除辦公室外）的保潔工作，并關心做好公用水電管道、線路和水電使用的管理。工作時間為每天____小時。

四、甲方為乙方供應一個人的必備生活條件，即：值班室一間，每月免費用電____度，水費由乙方自理。乙方應留意用電平安，否則，后果自負。

五、在聘用期間，如發(fā)生與工作無關的意外或人為事故一切責任和費用由乙方負責，如發(fā)生與工作有關的事故責任將視狀況由甲方擔當部分責任和費用。

六、乙方必需盡心盡現(xiàn)履行職責，并完成職責外領導交辦的工作任務，如不履行職責或因身體狀況不能勝任工作，甲方有權終止合同。若乙方提出辭職，需提前____個月通知甲方。

七、合同一式四份，經(jīng)雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份，財政所、財糧辦備案一份。

甲方______________（蓋章）乙方______________（簽字）

________年______月______日________年______月______日

簡潔臨時用工合同范本篇4

甲方(聘用單位)名稱：________________

法定代表人：__________________________

全部制性質：__________________________

主管部門：____________________________

地址：________________________________

乙方(受聘人員)姓名：________________

性別：________________________________

民族：________________________________

誕生年月：____________________________

參加工作年月：________________________

學歷：________________________________

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________

何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：________

何時獲何技工等級任職資格：____________

居民身份證號碼：______________________

住址：________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公正協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

二、工作內容

乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行商定)履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施嘉獎和處分。

三、勞動愛惜和工作條件

甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關工作時間，勞動愛惜，平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方供應符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。

四、工作酬勞

1.試用期內每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。

2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

五、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并依據(jù)國家，省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期盼遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供應直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必需合法。乙方應聽從甲方的管理。

七、勞動合同變更，終止，解除的條件

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方商定的合同終止條件消逝，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

2.曠工或者無正值理由逾期不歸，經(jīng)批判教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;

3.嚴峻失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行支配適當工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認丟失或部分丟失工作力氣的;

3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內的;

4.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列狀況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1.在試用期內的;

2.甲方未依據(jù)勞動合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的;

3.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。

八、違反勞動合同的責任

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應擔當相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數(shù)額在第九條中商定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失擔當經(jīng)濟賠償責任。

九、雙方需要商定的其他事項：____________________________________

十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一、本合同依法訂立后，雙方必需嚴格履行。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)___________

法定代表人(簽章)______

(負責人)

乙方(簽章)___________

________年______月______日

簡潔臨時用工合同范本篇5

雇傭單位（甲方）：__________________________________________

雇員（乙方）：___________________

性別：_______

年齡：_______

籍貫：____________________

身份證號碼：______________________

電話：____________________

住址：_____________________________

甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要連續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂合同，并辦理簽訂手續(xù)。

二、工作內容、要求

甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在________崗位，擔當臨時工作任務。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞務酬勞

1、勞動時間：甲方實行每周____日，每日_____小時工作制。嚴格把握加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

2、勞務酬勞：按單位的相關管理規(guī)章制度，依據(jù)乙方的崗位和擔當任務，甲乙雙方協(xié)商定為每月________元，標準工時為_____天。乙方不享受獎金及其它福利。

四、雙方的義務責任

甲方義務責任：

1、甲方應當依據(jù)合同商定按時支付乙方勞務費用。

2、甲方按國家和省、市有關勞動愛惜規(guī)定，供應符合國家平安衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實愛惜乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。

3、甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動愛惜工作。

乙方義務責任：

1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項合同及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規(guī)定的行為進行懲處，對于產(chǎn)生的經(jīng)濟損失或懲處金由乙方勞務酬勞中進行扣除。

2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞動費時將扣減相應的勞務費。

3、乙方在簽訂本合同前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務單位的商業(yè)隱秘。

4、乙方嚴峻失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)隱秘，對甲方、服務單位所在零售網(wǎng)點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟和法律責任的權利。

五、保險福利待遇

1、甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險。

2、乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，留意勞動平安，因工作疏忽等自身緣由造成的損害，由乙方自理，甲方不擔當任何責任。

3、依據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動愛惜用品。

4、甲方為乙方供應午餐補助、高溫補貼。

六、勞動紀律

1、按時上下班，不得遲到早退。

2、疼惜單位財產(chǎn)，不得無故損壞公物。

3、聽從指揮，聽從調動。

4、保質保量完成任務。

七、保密義務

1、乙方負有保守甲方商業(yè)隱秘的義務。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。

2、保密商定乙方在甲方就職期間獵取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作狀況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)隱秘。乙方合同期內及合同終止后均必需遵守保密商定，不得向外透露，并確定禁止使用這些商業(yè)隱秘為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟損失，并擔當賠償。

八、勞務合同的變更、終止、解除和辭職

1、甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于狀況變化，可以變更合同的相關內容。

2、合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。

3、有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）雙方全都同意的。

（2）乙方不符合錄用條件或乙方不情愿供職的。

（3）乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的。

4、有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

5、乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退：

（1）嚴峻違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。

（2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，鋪張原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。

（3）服務態(tài)度惡劣，損害甲方利益的。

（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。

（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響社會秩序或犯有其他嚴峻錯誤的。

6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：

（1）經(jīng)國家有關部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動愛惜措施，嚴峻損害工人身體健康的。

（2）甲方不按合