2024年企業(yè)與勞務(wù)派遣公司合同范本

企業(yè)與勞務(wù)派遣公司合同范本企業(yè)與勞務(wù)派遣公司合同范本/企業(yè)與勞務(wù)派遣公司合同范本企業(yè)與勞務(wù)派遣公司合同范本合同編號(hào)：_______甲方（企業(yè)）：____________________地質(zhì)：____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（勞務(wù)派遣公司）：____________________地質(zhì)：____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系方式：_______________________第一條合同目的甲方因業(yè)務(wù)需要，委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方同意向甲方派遣符合條件的勞動(dòng)者。第二條派遣崗位及人數(shù)1.甲方委托乙方派遣的崗位為：____________________。2.甲方委托乙方派遣的人數(shù)為：____________________。第三條派遣期限1.本合同的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)書面通知對(duì)方。第四條勞動(dòng)者的選派和培訓(xùn)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，選派符合崗位要求的勞動(dòng)者。2.乙方應(yīng)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，確保勞動(dòng)者能夠勝任甲方委托的崗位工作。第五條勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議1.乙方與派遣勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方與甲方簽訂書面勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第六條勞動(dòng)者的薪酬待遇1.勞動(dòng)者的工資由甲方按照國家和地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇由乙方依法承擔(dān)。第七條甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作安排和指導(dǎo)。2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)按時(shí)支付勞動(dòng)者的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第八條乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)向甲方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供合格的勞動(dòng)者。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第九條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未按約定提供合格勞動(dòng)者，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更和解除1.本合同的變更和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在合同期內(nèi)，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自變更或解除合同。第十二條保密條款1.雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止后_______年。第十三條附件本合同附件包括：1.勞動(dòng)者名單及派遣崗位表2.勞動(dòng)合同范本3.勞務(wù)派遣協(xié)議范本第十四條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：____________________附件：1.勞動(dòng)者名單及派遣崗位表2.勞動(dòng)合同范本3.勞務(wù)派遣協(xié)議范本請(qǐng)注意，本合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)雙方實(shí)際情況和需求進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的有效性和合法性。========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人員派遣增加條款：a.高級(jí)管理人員的職責(zé)范圍和權(quán)限應(yīng)在附件中詳細(xì)列明。b.乙方應(yīng)對(duì)派遣的高級(jí)管理人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。c.甲方應(yīng)對(duì)派遣的高級(jí)管理人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保其能夠快速適應(yīng)崗位要求。2.技術(shù)人員派遣增加條款：a.技術(shù)人員的專業(yè)要求和技能標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在附件中明確。b.乙方應(yīng)對(duì)派遣的技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和技能考核，確保其能夠滿足甲方的工作要求。c.甲方應(yīng)為派遣的技術(shù)人員提供必要的技術(shù)支持和設(shè)備，以保證工作的順利進(jìn)行。3.短期項(xiàng)目派遣增加條款：a.項(xiàng)目的工作內(nèi)容、期限和目標(biāo)應(yīng)在附件中詳細(xì)說明。b.乙方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目的具體需求，選派具有相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者。c.甲方應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。4.季節(jié)性勞動(dòng)力派遣增加條款：a.季節(jié)性勞動(dòng)力的需求時(shí)間和數(shù)量應(yīng)在附件中明確。b.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求，提前做好勞動(dòng)力的招募和培訓(xùn)工作。c.甲方應(yīng)為季節(jié)性勞動(dòng)力提供必要的工作條件和保護(hù)措施。5.特殊工種派遣增加條款：a.特殊工種的要求和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在附件中詳細(xì)列明。b.乙方應(yīng)對(duì)派遣的特殊工種勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和考核，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。c.甲方應(yīng)為特殊工種的勞動(dòng)者提供必要的安全保護(hù)和福利待遇。附件列表及要求說明：1.勞動(dòng)者名單及派遣崗位表要求：詳細(xì)列出派遣勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能等信息，以及派遣崗位的名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息。2.勞動(dòng)合同范本要求：明確勞動(dòng)者的工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)等條款，確保符合國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)。3.勞務(wù)派遣協(xié)議范本要求：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括派遣崗位、派遣期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等條款，確保雙方的權(quán)益得到保障。實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)者不符合崗位要求解決辦法：乙方應(yīng)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的技能和經(jīng)驗(yàn)。甲方也應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助勞動(dòng)者盡快適應(yīng)崗位要求。2.勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議不明確解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)審查合同和協(xié)議的內(nèi)容，確保條款明確、無歧義。如有需要，可以咨詢專業(yè)律師意見，對(duì)合同和協(xié)議進(jìn)行修改和完善。3.薪酬待遇和福利待遇不符合規(guī)定解決辦法：雙方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，明確勞動(dòng)者的薪酬待遇和福利待遇。甲方應(yīng)按時(shí)支付工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)依法承擔(dān)勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.勞動(dòng)者工作環(huán)境和條件不理想解決辦法：甲方應(yīng)為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。乙方也應(yīng)監(jiān)督甲方的工作環(huán)境和條件，確保符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。5.合同解除和爭議解決困難解決辦法：雙方應(yīng)明確合同解除的條件和程序，以及爭議解決的方式和途徑。在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.勞動(dòng)者工作表現(xiàn)不佳或不符合甲方要求解決辦法：合同中應(yīng)包含對(duì)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程。如果勞動(dòng)者工作表現(xiàn)不佳，甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋，乙方應(yīng)根據(jù)情況提供額外的培訓(xùn)或更換勞動(dòng)者。同時(shí)，合同中應(yīng)明確甲方在何種情況下可以要求乙方更換勞動(dòng)者。7.勞動(dòng)者工傷或職業(yè)病的處理解決辦法：合同中應(yīng)包含關(guān)于工傷和職業(yè)病處理的條款，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。乙方應(yīng)確保勞動(dòng)者了解并遵守安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境并負(fù)責(zé)工傷事故的緊急處理。同時(shí)，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理工傷認(rèn)定、賠償和康復(fù)事宜。8.合同期限屆滿后勞動(dòng)者的安置解決辦法：合同中應(yīng)包含關(guān)于合同期限屆滿后勞動(dòng)者安置的條款。雙方應(yīng)提前協(xié)商，根據(jù)勞動(dòng)者的表現(xiàn)和甲方的需求，決定是否續(xù)簽合同、轉(zhuǎn)為正式員工或其他安置方案。9.法律法規(guī)變化對(duì)合同的影響解決辦法：合同中應(yīng)包含一個(gè)條款，規(guī)定如果法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同的執(zhí)行，雙方應(yīng)協(xié)商修改合同以符合新的法律法規(guī)。同時(shí)，雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的變化，并及時(shí)采取措施確保合同的合法性。10.保密信息的保護(hù)解決辦法：合同中應(yīng)包含詳細(xì)的保密條款，規(guī)定雙方在合同執(zhí)行過程中可能接觸到的商業(yè)秘密和其他保密信息的保護(hù)措施。雙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，并采取必要的技術(shù)和管理措施保護(hù)保密信息不被泄露。11.合同的變更和終止通知解決辦法：合同中應(yīng)明確變更和終止合同的通知期限。任何一方希望變更或終止合同時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照約定的程序進(jìn)行。這有助于雙方合理安排工作和人員配置，減少不必要的損失。12.合同的轉(zhuǎn)讓和繼承解決辦法：合同中應(yīng)規(guī)定合同的轉(zhuǎn)讓和繼承條件。如果一方因合并、收購等原因需要轉(zhuǎn)讓合同，或因繼承等原因需要繼承合同，應(yīng)事先獲得對(duì)方的書面同意，并