化工企業(yè)傳染病防治管理辦法全套

化工企業(yè)傳染病防治管理辦法1.目的:1.1為了預(yù)防麻疹、天花、肺結(jié)核等傳染類疾病的發(fā)生。1.2為了防止事件擴(kuò)大對(duì)公司造成不良影響。2.適用范圍本程序適用于有限公司及所有分公司。3.職責(zé):3.1突發(fā)公眾事件應(yīng)急辦3.1.1統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，負(fù)責(zé)該辦法的制定與監(jiān)督落實(shí)；3.1.2負(fù)責(zé)傳染病事件的應(yīng)急處置；3.1.3負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門(mén)保持良好的溝通機(jī)制，報(bào)告事件的進(jìn)展；3.1.4負(fù)責(zé)做好相關(guān)的教育培訓(xùn)工作。3.2人事部3.2.1負(fù)責(zé)員工的入職體檢，確保傳染性疾病病源體不進(jìn)入公司3.2.2負(fù)責(zé)在職員工傳染性疾病的篩查工作3.3財(cái)務(wù)部3.3.1提供資金保障及相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷3.4廠務(wù)部3.4.1保證生產(chǎn)車間良好的通風(fēng)及新風(fēng)量3.4.2負(fù)責(zé)消毒殺菌相關(guān)電氣設(shè)施的安裝與維護(hù)工作3.5制造集團(tuán)綜合事務(wù)部3.5.1做好作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的消毒殺菌工作3.6后勤部3.6.1做好生活區(qū)域消毒殺菌工作3.6.2做好確診員工的后勤保障工作3.7各相關(guān)部門(mén)3.7.1做好傳染病的宣傳教育工作3.7.2發(fā)現(xiàn)疑似情況及時(shí)報(bào)告并送醫(yī)治療4.管理要求4.1

前期預(yù)防4.1.1體檢：（1）入職體檢：在員工入職前，人事部門(mén)必須要求員工在公司協(xié)議體檢機(jī)構(gòu)做好相關(guān)的入職體檢，發(fā)現(xiàn)有疑似傳染性疾病的一律不予安排入職。（2）年度體檢：車間運(yùn)營(yíng)人事負(fù)責(zé)做好員工的年度體檢，對(duì)傳染性疾病進(jìn)行篩查，發(fā)現(xiàn)疑似患者及時(shí)送專業(yè)醫(yī)院確診治療。4.1.2消毒殺菌：（1）在日常工作中制造集團(tuán)綜合事務(wù)部、后勤部需要做好生產(chǎn)區(qū)域和食堂、宿舍等生活區(qū)域的消毒殺菌工作，可以用消毒水拖地，有條件也可安裝紫外燈消毒殺菌。并做好相關(guān)的記錄。（2）所有凈化車間必須安裝紫外燈在車間無(wú)人時(shí)開(kāi)啟消毒。原則上每個(gè)凈化車間需至少安裝30盞紫外燈，也可根據(jù)車間的實(shí)際面積做適當(dāng)調(diào)整。紫外燈功率應(yīng)保證至少在20w以上。（3）廠務(wù)部門(mén)需要每年對(duì)車間的空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行至少一次清洗消毒工作。4.1.3通風(fēng)：在日常的工作中生產(chǎn)車間必須做好通風(fēng)換氣工作，在不影響生產(chǎn)質(zhì)量的前提下需加大車間的新風(fēng)量。4.1.4宣導(dǎo)培訓(xùn)：每年春季或傳染性疾病高發(fā)期，安保部門(mén)組織醫(yī)院、疾控中心、紅十字會(huì)等政府部門(mén)專業(yè)人事至公司進(jìn)行傳染病防控知識(shí)的宣導(dǎo)。4.2應(yīng)急處置4.2.1報(bào)告（1）年度體檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)疑似病例的應(yīng)立即報(bào)告公司突發(fā)公眾事件應(yīng)急辦或安保部。（2）個(gè)別員工自行在醫(yī)院體檢查出的，醫(yī)院會(huì)上報(bào)疾病預(yù)防控制中心，疾控中心再通報(bào)公司安保部EHS。（3）各部門(mén)發(fā)現(xiàn)員工有疑似情況的（如連續(xù)咳嗽超過(guò)1周、皮膚起紅疹等）應(yīng)立即報(bào)告公司安保部。4.2.2送診安保部接到報(bào)告后應(yīng)立即安排應(yīng)急車輛送疑似患者至專業(yè)醫(yī)院治療，并安排相關(guān)接觸人員進(jìn)行體檢排查。4.2.3確診處置（1）對(duì)于確診為傳染病的員工，公司統(tǒng)一安排至專業(yè)傳染病醫(yī)院治療。（2）各用人單位應(yīng)配合政府相關(guān)單位如疾控中心、衛(wèi)計(jì)委等部門(mén)進(jìn)行傳染病調(diào)查工作。（3）應(yīng)急辦應(yīng)做好確診員工的慰問(wèn)和基本生活保障服務(wù)工作。（4）后勤部門(mén)為確診員工的隔離治療提供好住宿，做好其基本的生活保障工作。4.2.4宣導(dǎo)教育：發(fā)生傳染性疾病后公司各級(jí)管理人員需做好宣導(dǎo)工作，要求所有員工做好科學(xué)的防治工作，不得恐慌、造謠、傳謠，更不能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等途徑傳播不實(shí)言論，若有發(fā)現(xiàn)必須按公司警示制度嚴(yán)肅處理。4.3善后處置4.3.1在年度體檢過(guò)程中確診為傳染病的員工住院或治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用可以申請(qǐng)由公司財(cái)務(wù)支付。4.3.2若員工自行去外面醫(yī)院體檢，公司不承擔(dān)任何費(fèi)用。4.3.3針對(duì)在公司年度體檢中查出確診為傳染病的員工公司按人道主義原則申請(qǐng)部分補(bǔ)助津貼。原則上補(bǔ)助津貼發(fā)放時(shí)限為自確診之日其1年內(nèi)。超過(guò)統(tǒng)一按病假處理。4.3.4若發(fā)生大型的群體性事件，按政府實(shí)時(shí)的政策處置。4.3.5確診為傳染病的員工在治愈后能夠正常上班的，返崗之后應(yīng)一視同仁，任何領(lǐng)導(dǎo)和同事不得有歧視、嘲笑的行為。5.責(zé)任追究5.1在日常的生活和工作中，若有員工自行體檢查出患傳染病的必須立即向公司報(bào)告，若有瞞報(bào)、遲報(bào)的最低警告信處理。5.2