儲備干部培訓(xùn)協(xié)議范本合集3篇_第1頁
儲備干部培訓(xùn)協(xié)議范本合集3篇_第2頁
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儲備干部培訓(xùn)協(xié)議范本(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本,可以直接使用,符號*表示空白。甲方:*****法定代表人:******聯(lián)系方式:****聯(lián)系地址:****乙方:*****身份證件號碼:***通訊地址:****聯(lián)系方式:******風(fēng)險提示:****留意慎重選擇培訓(xùn)對象,不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),由于,按法律規(guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,的確要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,建議先賜予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時才合法。本著從“基層干起”的理念,乙方自愿參與應(yīng)聘,雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上,就有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議:第一條培訓(xùn)期限自**年**月**日至**年**月**日止。其次條甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方負(fù)責(zé)支配乙方進(jìn)入甲方企業(yè)接受3個月以內(nèi)培育;培育協(xié)議簽訂前,設(shè)1-7天的觀看期雙方可自愿選擇去留。2、甲方負(fù)責(zé)對乙方培育期間的表現(xiàn)和行為進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)管理,定期對乙方培育狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查,同時結(jié)合乙方在工作崗位的實(shí)際狀況,打算乙方試用、轉(zhuǎn)正、晉升等;3、甲方為乙方供應(yīng)培育工資,免費(fèi)為乙方供應(yīng)食宿等,培育結(jié)束并通過考核后,經(jīng)雙方雙向選擇,由企業(yè)作為技術(shù)或管理人才留用或由甲方依據(jù)個人力量及表現(xiàn)推舉到其他部門與培育崗位對口的崗位就業(yè)。第三條乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方自愿申請應(yīng)聘成為甲方統(tǒng)一聘請的管理及技術(shù)儲備干部,情愿參與相關(guān)企業(yè)從“基層崗位做起”的培育方案,聽從甲方的工作支配和日常管理,確保仔細(xì)完成甲方的各項要求,培育期間,甲方會依實(shí)際工作崗位和級別為乙方定薪;2、乙方在培育過程中的意見、建議和創(chuàng)新性的想法等,應(yīng)首先向直接主管報告,在主管的關(guān)心和協(xié)調(diào)下向甲方相關(guān)部門提出,不得自作主見,運(yùn)用于培育崗位;3、乙方擁有獲得培育工資的權(quán)利;培育期間,因自身緣由,提前退出培育,以半個月培育工資作為對甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條服務(wù)期風(fēng)險提示:****服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元商定1年,以此類推。另外,還需在此條款里商定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限連續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議商定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動連續(xù)問題。甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開頭起至勞動合同期滿時止。第五條培訓(xùn)費(fèi)用1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項目;2、培訓(xùn)費(fèi)用估計為**元左右,以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn);3、培訓(xùn)費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。第六條工資及福利待遇風(fēng)險提示:****對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險等。要特殊留意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要留意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資的**%支付;獎金按通常支付額的**%支付。在晉級或工資方法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第七條違約責(zé)任發(fā)生下列狀況之一,乙方擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任:1、培訓(xùn)期間乙方必需嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》,若消失遲到、早退、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定賜予懲罰;2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益,造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。第八條其他此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。甲方(簽章):******法定代表人:*********年***月***日乙方(簽字):*********年***月***日儲備干部培訓(xùn)協(xié)議范本(第二篇)儲備干部培訓(xùn)協(xié)議范本摘要:本文所述為一份儲備干部培訓(xùn)協(xié)議范本,旨在規(guī)定受培訓(xùn)方與培訓(xùn)方在儲備干部培訓(xùn)過程中的權(quán)利和義務(wù)。本協(xié)議包括各方的基本信息、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)終止等關(guān)鍵條款。合同對受培訓(xùn)方和培訓(xùn)方具有法律約束力且不可撤銷,雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解其內(nèi)容,以確保協(xié)議的有效執(zhí)行。一、基本信息1.1培訓(xùn)方:名稱:____________________地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系方式:____________________1.2受培訓(xùn)方:名稱:____________________地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系方式:____________________二、培訓(xùn)期限2.1本次培訓(xùn)期限為________年/月/日至________年/月/日,共計________周/月。三、培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)方將提供以下內(nèi)容的儲備干部培訓(xùn):(詳細(xì)描述儲備干部培訓(xùn)的具體內(nèi)容,如培訓(xùn)課程、培訓(xùn)方式等)四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1受培訓(xùn)方應(yīng)支付給培訓(xùn)方的培訓(xùn)費(fèi)用為:_______________(具體金額)。五、培訓(xùn)終止5.1若受培訓(xùn)方違反本協(xié)議約定的義務(wù),培訓(xùn)方有權(quán)解除本協(xié)議并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2若由于不可抗力等特殊原因,導(dǎo)致無法繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn),雙方應(yīng)協(xié)商解決,并記錄解決方案。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。6.2本協(xié)議的修改或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方書面同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議。6.3本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向法院提起訴訟。請培訓(xùn)方和受培訓(xùn)方仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容,并在確定無誤后進(jìn)行簽名確認(rèn)。儲備干部培訓(xùn)方:_______________日期:_______________受培訓(xùn)方:____________________日期:_______________儲備干部培訓(xùn)協(xié)議范本(第三篇)儲備干部培訓(xùn)協(xié)議范本甲方:(公司名稱)地址:聯(lián)系方式:乙方:(培訓(xùn)對象姓名)地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方作為一家具備相關(guān)資源和經(jīng)驗的企業(yè),乙方希望通過參與儲備干部培訓(xùn)項目,提升個人職業(yè)能力和發(fā)展前景。根據(jù)雙方自愿、平等和互利的原則,現(xiàn)就儲備干部培訓(xùn)協(xié)議達(dá)成如下約定:第一條資格要求乙方必須滿足以下條件:1.持有合法有效的工作簽證和身份證明;2.具備相關(guān)專業(yè)背景和學(xué)歷背景;3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。第二條培訓(xùn)內(nèi)容1.甲方將根據(jù)乙方的背景和需求,制定個性化的培訓(xùn)計劃;2.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊管理和職業(yè)技能等方面的提升;3.培訓(xùn)形式可以包括課堂培訓(xùn)、實(shí)操演練、案例分析等。第三條培訓(xùn)期限1.培訓(xùn)期限約定為(具體天數(shù)/月數(shù)/年數(shù));2.乙方須全程參與培訓(xùn),如因故不能按時參加需提前向甲方提出申請,并獲得甲方書面同意。第四條培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),包括培訓(xùn)師的費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用等;2.乙方須承擔(dān)自身培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)用和交通費(fèi)用。第五條保密約定1.雙方應(yīng)對涉及商業(yè)機(jī)密和敏感信息的內(nèi)容保持保密;2.不得將培訓(xùn)過程和內(nèi)容向第三方透露,包括但不限于其他同事、競爭對手等。第六條違約責(zé)任1.任何一方未能按照本協(xié)議規(guī)定提供或履行義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金,違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第七條協(xié)議解除1.本協(xié)議履行期滿,雙方如無其他約定,即自動解除;2.雙方如有解除協(xié)議的意愿,應(yīng)提前(具體天數(shù)/月數(shù)/年數(shù))書面通知對方。第八條爭議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。雙方就本協(xié)議的履行如產(chǎn)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為(具體

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