三中事業(yè)單位聘用合同書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)三中事業(yè)單位聘用合同書(shū)聘用合同書(shū)雇主：XXX單位雇員：XXX個(gè)人鑒于雇主XXX單位需要對(duì)崗位進(jìn)行聘用，鑒于雇員XXX個(gè)人具備該崗位所需的相關(guān)能力和資質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：第一條合同目的雇主同意聘用雇員，雇員同意在約定的崗位上按照規(guī)定的職責(zé)和勞動(dòng)條件工作。第二條工作內(nèi)容1.雇員將按照雇主的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。2.雇員負(fù)責(zé)履行與所聘崗位相關(guān)的職責(zé)和義務(wù)，包括但不限于工作時(shí)間的安排、工作內(nèi)容的完成、工作質(zhì)量的保證等。3.雇員同意遵守雇主所出臺(tái)的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)是XXX單位的辦公地點(diǎn)。如工作需要變動(dòng)地點(diǎn)的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第四條工作時(shí)間1.雇員的工作時(shí)間由雇主安排。2.根據(jù)工作需要，雇員同意在必要情況下接受加班安排，并按法律規(guī)定享受加班費(fèi)或調(diào)休。第五條試用期雇主與雇員約定試用期為XXX個(gè)月。試用期期間，雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前XXX天書(shū)面通知對(duì)方。第六條薪酬及福利待遇1.雇員的薪酬及福利待遇為XXX元/月。雙方約定其他薪酬分配及福利待遇的具體事項(xiàng)可另行協(xié)商。2.雇員享受國(guó)家法定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.雇主將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況，適時(shí)給予晉升、加薪和獎(jiǎng)勵(lì)。第七條保密義務(wù)在雇用關(guān)系有效期內(nèi)及解除后，雇員應(yīng)對(duì)知悉的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等保持絕對(duì)的保密。第八條終止勞動(dòng)合同1.雇主與雇員在任何時(shí)間都有權(quán)單方解除本勞動(dòng)合同，但解除方應(yīng)提前XXX天向?qū)Ψ綍?shū)面通知。2.若雇員違反本合同的規(guī)定，損害雇主利益或與雇主發(fā)生嚴(yán)重矛盾，雇主有權(quán)隨時(shí)解除本合同。3.雇員如有下列情形之一的，雇主有權(quán)隨時(shí)解除本合同：a.在試用期內(nèi)工作不符合要求，業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)；b.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成重大損失的；c.喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定為不符合工作要求的；d.違反法律法規(guī)，受到刑事處罰的。第九條爭(zhēng)議解決雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有關(guān)行政部門(mén)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。第十條其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XXX年。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等的法律效力。3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。雇主（蓋章）：雇員（簽字）