幼兒園教職工請假制度范本

第頁共頁幼兒園教職工請假制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范幼兒園教職工請假行為，保證幼兒園教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，制定本請假制度。第二條本請假制度適用于幼兒園全體教職工。第三條幼兒園教職工請假應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開、便捷的原則。第四條請假應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，按照合理、合法、合規(guī)的原則進(jìn)行審核。第五條幼兒園教職工請假應(yīng)當(dāng)履行請事假手續(xù)，嚴(yán)禁以曠工、遲到等形式逃避工作。第二章請假類型及手續(xù)第六條幼兒園教職工請假分為事假、病假、年休假、婚假、喪假等多種類型。第七條事假：幼兒園教職工因私人事宜離崗一段時間，需要提前至少7天向上級主管提交書面請假申請，并說明請假原因和請假時間。第八條病假：幼兒園教職工因疾病原因無法正常履行職責(zé)，需要提前至少24小時向上級主管提交書面請假申請，并附上醫(yī)療證明。第九條年休假：幼兒園教職工根據(jù)工作實際情況，經(jīng)過組織安排，享受相應(yīng)的帶薪年休假。第十條婚假：幼兒園教職工因結(jié)婚原因需要離崗一段時間，需提前至少15天向上級主管提交書面請假申請，并附上結(jié)婚證明。第十一條喪假：幼兒園教職工因親屬喪失需要請假，需提前至少3天向上級主管提交書面請假申請，并附上喪葬證明。第三章請假審核第十二條幼兒園教職工請假申請應(yīng)由所在科室主任或班主任審核，如涉及重要事項需要上級部門審批。第十三條審批結(jié)果應(yīng)以書面形式通知請假人，并記入個人檔案。第十四條審批結(jié)果應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況作出，如因故不能批準(zhǔn)請假，應(yīng)當(dāng)說明理由，并告知請假人申訴渠道。第十五條對于頻繁請假或假期相對較長的教職工，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督管理，并視情況采取相應(yīng)措施。第四章請假期限第十六條幼兒園教職工請事假最長不超過7天，事假期間只能請一次。第十七條幼兒園教職工請病假最長不超過30天，如病情確實需要繼續(xù)請假，應(yīng)及時向上級主管報備。第十八條婚假、喪假、年休假的請假期限按照幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條請假期限應(yīng)當(dāng)按照實際情況進(jìn)行核定，如情況變化應(yīng)及時通知相關(guān)人員。第五章違規(guī)處罰第二十條幼兒園教職工不按照規(guī)定請假，超過規(guī)定請假期限或偽造請假原因的，視情況給予批評教育、停薪留職、解聘等處罰。第二十一條對于批評教育或處罰措施，應(yīng)當(dāng)有書面依據(jù)并記錄在個人檔案中。第六章附則第二十二條本請假制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，具體請假事宜可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。第二十三條教職工請假期間的替補(bǔ)工作安排應(yīng)當(dāng)合理、公正。第二十四條本請假制度解釋權(quán)歸幼兒園負(fù)責(zé)人所有，并由幼兒園負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實施。第二十五條