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文檔簡介

第頁共頁超市勞務用工合同范本雇主：地址：電話：勞務方：地址：電話：鑒于勞動需求，雇主與勞務方經過友好協(xié)商，達成以下合同：第一條雇傭期限1.1本合同自簽訂之日起生效，并于合同載明的時間起至合同載明的時間終止。1.2雙方同意在合同終止前15日向對方提前面談續(xù)簽事宜，如雙方未能達成一致，則本合同自然終止。第二條工作內容2.1勞務方同意根據(jù)雇主的安排，按照規(guī)定的工作時間和崗位要求從事超市勞務工作。2.2勞務方需遵守雇主的工作紀律和規(guī)章制度，服從雇主的工作安排。第三條工作時間和休假3.1勞務方的工作時間為每周5天，每天工作8小時，其中包括用餐時間。3.2雇主有權根據(jù)工作需要進行輪班安排，并提前告知勞務方。3.3勞務方享有合法的法定休假權益，具體休假安排及補償標準按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工資和福利待遇4.1雇主向勞務方支付的工資標準按照雙方約定的每小時工資乘以工作小時數(shù)計算。4.2勞務方應當自行繳納法定的社保和公積金，具體繳費標準按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。4.3根據(jù)國家相關法律法規(guī)規(guī)定，勞務方享受雇主提供的五險一金及其他福利待遇。第五條勞動安全和職業(yè)健康5.1雇主負責為勞務方提供必要的勞動安全保護設備和條件，確保勞務方的人身安全和職業(yè)健康。5.2勞務方應當嚴格遵守雇主的安全操作規(guī)程和相關要求，切實維護勞動安全和職業(yè)健康。第六條合同解除和違約責任6.1在合同期限內，任何一方違反合同規(guī)定，應當承擔相應的違約責任。6.2如果勞務方連續(xù)違約超過3次，雇主有權單方解除合同，并可以追究勞務方的相應法律責任。6.3如果因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并盡力減少損失。第七條爭議解決7.1如果雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應當通過友好協(xié)商解決。如未能達成一致，可向勞動爭議仲裁委員會或法院提起訴訟。第八條其他約定事項8.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以書面形式作出補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。8.2本合同一式兩

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