2024陶瓷廠勞務(wù)外派合同范本實(shí)施細(xì)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024陶瓷廠勞務(wù)外派合同范本實(shí)施細(xì)則本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1派遣單位信息2.2接收單位信息2.3勞務(wù)人員信息3.派遣內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.勞務(wù)人員待遇4.1工資及支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.3假期及休假待遇5.工作條件與安全保障5.1工作環(huán)境及設(shè)施5.2安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)5.3應(yīng)急處理預(yù)案6.合同期限及解除6.1合同期限6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2接收單位違約責(zé)任7.3勞務(wù)人員違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序9.合同附件9.1附件一：勞務(wù)人員名單9.2附件二：工作職責(zé)說明書9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義本合同是指派遣單位與接收單位之間，就派遣勞務(wù)人員至接收單位工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋（1）“派遣單位”指將勞務(wù)人員派至接收單位工作的單位。（2）“接收單位”指接受派遣單位派遣的勞務(wù)人員工作的單位。（3）“勞務(wù)人員”指根據(jù)本合同規(guī)定，由派遣單位派至接收單位工作的員工。2.合同雙方信息2.1派遣單位信息（1）單位名稱：____________________（2）單位地址：____________________（3）聯(lián)系人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________2.2接收單位信息（1）單位名稱：____________________（2）單位地址：____________________（3）聯(lián)系人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________2.3勞務(wù)人員信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份證號(hào)碼：____________________（5）學(xué)歷：____________________（6）聯(lián)系電話：____________________3.派遣內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)（1）崗位名稱：____________________（2）崗位職責(zé)：____________________3.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間（1）工作地點(diǎn)：____________________（2）工作時(shí)間：____________________4.勞務(wù)人員待遇4.1工資及支付方式勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月，支付方式為：____________________。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：____________________（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：____________________（3）失業(yè)保險(xiǎn)：____________________（4）工傷保險(xiǎn)：____________________（5）生育保險(xiǎn)：____________________（6）住房公積金：____________________4.3假期及休假待遇（1）法定節(jié)假日：____________________（2）年休假：____________________（3）事假：____________________（4）病假：____________________5.工作條件與安全保障5.1工作環(huán)境及設(shè)施接收單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境及設(shè)施，確保勞務(wù)人員的人身安全。5.2安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)接收單位應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，保障勞務(wù)人員的勞動(dòng)安全。5.3應(yīng)急處理預(yù)案接收單位應(yīng)制定應(yīng)急處理預(yù)案，確保在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，能夠及時(shí)有效地處理。6.合同期限及解除6.1合同期限本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。6.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）勞務(wù)人員因個(gè)人原因提出解除合同；（3）勞務(wù)人員嚴(yán)重違反合同約定；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；（3）因勞務(wù)人員嚴(yán)重違反合同約定或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，解除合同無需提前通知。7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任（1）未按合同約定派遣勞務(wù)人員的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）派遣的勞務(wù)人員不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）派遣單位違反合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2接收單位違約責(zé)任（1）未按合同約定支付勞務(wù)人員工資的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）未按合同約定提供工作條件及設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）接收單位違反合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.3勞務(wù)人員違約責(zé)任（1）未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）勞務(wù)人員違反合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向____________________仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)；（3）仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。9.合同附件9.1附件一：勞務(wù)人員名單附件一應(yīng)詳細(xì)列明勞務(wù)人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、聯(lián)系電話等信息。9.2附件二：工作職責(zé)說明書附件二應(yīng)詳細(xì)描述勞務(wù)人員的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表附件三應(yīng)詳細(xì)列明勞務(wù)人員應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。10.合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效日期本合同生效日期為____________________年____________________月____________________日。11.合同變更11.1合同變更條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同變更程序（1）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到變更通知之日起30日內(nèi)書面確認(rèn)；（3）變更內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)后，作為本合同的補(bǔ)充部分。12.合同解除12.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，解除合同無需提前通知。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同終止程序（1）合同期限屆滿時(shí)，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，合同終止。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式____________________份，派遣單位、接收單位各執(zhí)____________________份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為____________________年____________________月____________________日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義和范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除派遣單位、接收單位和勞務(wù)人員之外，參與本合同履行過程中的任何單位或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。1.2第三方的范圍（1）協(xié)助勞務(wù)人員招聘、培訓(xùn)的中介機(jī)構(gòu)；（2）提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的供應(yīng)商；（3）提供法律、財(cái)務(wù)咨詢的專業(yè)機(jī)構(gòu)；（4）其他與本合同履行相關(guān)的第三方。2.第三方的介入條件和程序2.1第三方介入的條件（1）經(jīng)派遣單位、接收單位和勞務(wù)人員同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。2.2第三方介入的程序（1）派遣單位、接收單位和勞務(wù)人員共同協(xié)商確定第三方；（2）第三方與派遣單位、接收單位簽訂合作協(xié)議；（3）第三方將合作協(xié)議的副本送交勞務(wù)人員。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的決策權(quán)。3.2第三方的義務(wù)（1）按照合作協(xié)議，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（3）對(duì)勞務(wù)人員提供的服務(wù)或產(chǎn)品，承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量責(zé)任。3.3第三方的責(zé)任（1）因第三方原因?qū)е聞趧?wù)人員權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)勞務(wù)人員造成的損失承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)或產(chǎn)品，以及勞務(wù)人員的實(shí)際損失確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。4.3責(zé)任限額的適用（1）責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е碌膭趧?wù)人員損失；（2）責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力、勞務(wù)人員故意或重大過失導(dǎo)致的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1派遣單位與第三方的劃分（1）派遣單位負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)和管理；（2）第三方負(fù)責(zé)提供與本合同履行相關(guān)的服務(wù)或產(chǎn)品。5.2接收單位與第三方的劃分（1）接收單位負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供工作場(chǎng)所、工作條件及設(shè)施；（2）第三方負(fù)責(zé)提供與本合同履行相關(guān)的技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)。5.3勞務(wù)人員與第三方的劃分（1）勞務(wù)人員按照合同約定，在接收單位工作；（2）第三方為勞務(wù)人員提供必要的服務(wù)或產(chǎn)品。6.第三方介入后的合同條款調(diào)整6.1合同條款的調(diào)整（1）在第三方介入后，本合同相關(guān)條款可能需要進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品；（2）調(diào)整后的合同條款應(yīng)經(jīng)派遣單位、接收單位和勞務(wù)人員共同協(xié)商一致。6.2合同條款的生效調(diào)整后的合同條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)人員名單詳細(xì)要求：包含勞務(wù)人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、聯(lián)系電話、工作地點(diǎn)、工作崗位、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等信息。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述勞務(wù)人員的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件說明：此說明書用于明確勞務(wù)人員的職責(zé)和工作要求，確保工作質(zhì)量和效率。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列明勞務(wù)人員應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。附件說明：此明細(xì)表用于明確勞務(wù)人員的福利待遇，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。附件說明：此協(xié)議用于明確第三方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更原因等信息。附件說明：此協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保合同的完整性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、解除日期、解除程序等信息。附件說明：此協(xié)議用于記錄合同解除情況，明確雙方責(zé)任。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議解決的方式、程序、仲裁機(jī)構(gòu)等信息。附件說明：此協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為派遣單位違約行為：（1）未按合同約定派遣勞務(wù)人員；（2）派遣的勞務(wù)人員不符合合同約定；（3）未按合同約定支付勞務(wù)人員工資；（4）違反合同其他約定。接收單位違約行為：（1）未按合同約定提供工作條件及設(shè)施；（2）未按合同約定支付勞務(wù)人員工資；（3）違反合同其他約定。勞務(wù)人員違約行為：（1）未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）違反合同其他約定。第三方違約行為：（1）未按合作協(xié)議提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）違反法律法規(guī)或合同約定；（3）造成勞務(wù)人員損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為的嚴(yán)重程度；（2）違約行為對(duì)合同履行的影響；（3）違約行為造成的損失。3.違約責(zé)任示例說明派遣單位未按合同約定派遣勞務(wù)人員，導(dǎo)致接收單位生產(chǎn)進(jìn)度延誤，造成經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同約定，派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償接收單位因延誤造成的損失。勞務(wù)人員違反合同約定，故意損壞接收單位設(shè)備，造成經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同約定，勞務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償接收單位因損壞設(shè)備造成的損失。第三方未按合作協(xié)議提供高質(zhì)量的服務(wù)，導(dǎo)致勞務(wù)人員工作環(huán)境惡化，造成勞務(wù)人員健康受損。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞務(wù)人員因健康受損造成的損失。全文完。2024陶瓷廠勞務(wù)外派合同范本實(shí)施細(xì)則1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同生效條件2.勞務(wù)外派人員基本條件2.1外派人員資質(zhì)要求2.2外派人員技能要求2.3外派人員健康狀況要求2.4外派人員培訓(xùn)要求3.勞務(wù)外派工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)與范圍3.2工作目標(biāo)與指標(biāo)3.3工作計(jì)劃與安排3.4工作進(jìn)度與匯報(bào)4.勞務(wù)外派人員待遇4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.4休假制度5.勞務(wù)外派人員考核5.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)5.2考核結(jié)果與處理5.3考核申訴與復(fù)議6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止的程序6.4合同解除與終止的補(bǔ)償7.違約責(zé)任與處理7.1違約行為界定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任處理8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決原則8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同附件9.1合同附件清單9.2合同附件內(nèi)容10.合同變更與修訂10.1合同變更條件10.2合同修訂程序10.3合同修訂生效11.合同附件保管與歸檔11.1合同附件保管責(zé)任11.2合同附件歸檔要求12.合同保密條款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)12.3保密期限13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的工作交接13.2合同解除與終止后的債權(quán)債務(wù)處理13.3合同解除與終止后的后續(xù)事宜處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1勞務(wù)派遣單位名稱：__________1.1.2勞務(wù)派遣單位法定代表人：__________1.1.3勞務(wù)派遣單位地址：__________1.1.4勞務(wù)派遣單位聯(lián)系電話：__________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1合同簽訂時(shí)間：____年____月____日1.2.2合同簽訂地點(diǎn)：__________1.3合同期限1.3.1合同生效日期：____年____月____日1.3.2合同終止日期：____年____月____日1.4合同生效條件1.4.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.勞務(wù)派遣單位將合同副本報(bào)送相關(guān)部門備案；2.勞務(wù)派遣單位與外派人員簽訂勞動(dòng)合同。2.勞務(wù)外派人員基本條件2.1外派人員資質(zhì)要求2.1.1外派人員應(yīng)具備與所派遣崗位相符的職業(yè)技能資格證書。2.2外派人員技能要求2.2.1外派人員應(yīng)熟練掌握崗位所需的各項(xiàng)技能。2.2.2外派人員應(yīng)通過勞務(wù)派遣單位的技能考核。2.3外派人員健康狀況要求2.3.1外派人員應(yīng)身體健康，無傳染性疾病。2.3.2外派人員應(yīng)提供近期的體檢報(bào)告。2.4外派人員培訓(xùn)要求2.4.1勞務(wù)派遣單位對(duì)外派人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。2.4.2培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)知識(shí)等。3.勞務(wù)外派工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)與范圍3.1.1外派人員應(yīng)按照合同約定，履行崗位職責(zé)。3.1.2外派人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，保守公司秘密。3.2工作目標(biāo)與指標(biāo)3.2.1外派人員應(yīng)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。3.2.2外派人員應(yīng)達(dá)到公司規(guī)定的各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.3工作計(jì)劃與安排3.3.1勞務(wù)派遣單位根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)外派人員進(jìn)行工作安排。3.3.2外派人員應(yīng)按照工作計(jì)劃，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.4工作進(jìn)度與匯報(bào)3.4.1外派人員應(yīng)定期向勞務(wù)派遣單位匯報(bào)工作進(jìn)度。3.4.2勞務(wù)派遣單位根據(jù)匯報(bào)情況，對(duì)外派人員進(jìn)行工作指導(dǎo)。4.勞務(wù)外派人員待遇4.1工資待遇4.1.1外派人員工資按照合同約定執(zhí)行。4.1.2工資支付方式：每月____日前支付。4.2獎(jiǎng)金與提成4.2.1外派人員完成工作任務(wù)后，可享受獎(jiǎng)金與提成。4.2.2獎(jiǎng)金與提成的具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法由勞務(wù)派遣單位制定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.3.1勞務(wù)派遣單位為外派人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3.2福利待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4休假制度4.4.1外派人員享有國家法定節(jié)假日、年假等休假。4.4.2休假期間，外派人員工資待遇按照合同約定執(zhí)行。5.勞務(wù)外派人員考核5.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)5.1.1考核方式：定期考核與不定期抽查相結(jié)合。5.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)：以崗位要求和工作表現(xiàn)為主要考核內(nèi)容。5.2考核結(jié)果與處理5.2.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。5.2.2考核不合格的外派人員，勞務(wù)派遣單位有權(quán)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。5.3考核申訴與復(fù)議5.3.1外派人員對(duì)考核結(jié)果有異議，可向勞務(wù)派遣單位提出申訴。5.3.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)在收到申訴后____日內(nèi)作出答復(fù)。6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1外派人員違反合同約定，勞務(wù)派遣單位有權(quán)解除合同。6.1.2外派人員因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前____日書面通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位。6.2合同終止條件6.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。6.2.2勞務(wù)派遣單位與外派人員協(xié)商一致，可以終止合同。6.3合同解除與終止的程序6.3.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)在解除或終止合同前，通知外派人員。6.3.2外派人員應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。6.4合同解除與終止的補(bǔ)償6.4.1合同解除或終止后，勞務(wù)派遣單位應(yīng)按合同約定支付外派人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法由雙方協(xié)商確定。8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決原則8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則解決。8.1.2優(yōu)先通過友好協(xié)商的方式解決爭(zhēng)議。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1若雙方協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。8.2.2仲裁委員會(huì)的選擇由雙方協(xié)商確定，仲裁裁決為終局裁決。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3.1仲裁機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)。8.3.2仲裁地點(diǎn)為____。9.合同附件9.1合同附件清單9.1.1勞務(wù)派遣協(xié)議9.1.2勞務(wù)外派人員名單9.1.3勞務(wù)外派人員技能考核報(bào)告9.1.4工資待遇明細(xì)表9.1.5社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表9.2合同附件內(nèi)容9.2.1勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.2.2勞務(wù)外派人員名單應(yīng)包含外派人員的姓名、崗位、入職時(shí)間等信息。9.2.3技能考核報(bào)告應(yīng)包含外派人員的考核成績(jī)和評(píng)價(jià)。9.2.4工資待遇明細(xì)表應(yīng)包含工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等信息。9.2.5社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳納時(shí)間等信息。10.合同變更與修訂10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.1.2合同變更應(yīng)書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同修訂程序10.2.1雙方應(yīng)就合同變更內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商。10.2.2合同變更內(nèi)容應(yīng)與原合同條款相一致。10.3合同修訂生效10.3.1合同修訂自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同附件保管與歸檔11.1合同附件保管責(zé)任11.1.1勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)合同附件的保管。11.1.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)確保合同附件的完整性和保密性。11.2合同附件歸檔要求11.2.1合同附件應(yīng)按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行歸檔。11.2.2合同附件的歸檔應(yīng)包括紙質(zhì)和電子版。12.合同保密條款12.1保密范圍12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密義務(wù)12.2.1雙方應(yīng)采取必要的措施，防止合同內(nèi)容以及商業(yè)秘密的泄露。12.3保密期限12.3.1保密期限自合同簽訂之日起____年。13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的工作交接13.1.1合同解除或終止后，外派人員應(yīng)按照勞務(wù)派遣單位的要求完成工作交接。13.1.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)協(xié)助外派人員辦理工作交接手續(xù)。13.2合同解除與終止后的債權(quán)債務(wù)處理13.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理債權(quán)債務(wù)。13.2.2未了事項(xiàng)應(yīng)在合同解除或終止后____日內(nèi)處理完畢。13.3合同解除與終止后的后續(xù)事宜處理13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)就后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、管理服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或與甲乙雙方存在股權(quán)、管理關(guān)系的人員。15.2第三方介入范圍1.中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息匹配、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)。2.技術(shù)咨詢：為甲乙雙方提供專業(yè)技術(shù)咨詢、技術(shù)評(píng)估等服務(wù)。3.管理服務(wù)：為甲乙雙方提供項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理等服務(wù)。4.其他服務(wù)：根據(jù)甲乙雙方需求，提供其他必要的服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可選擇引入第三方。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。16.2第三方介入條件16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲乙雙方的服務(wù)需求。16.2.2第三方服務(wù)協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過服務(wù)協(xié)議約定的金額。18.1.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)。19.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，可要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或更換服務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)。19.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，可要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或更換服務(wù)。19.3第三方與勞務(wù)外派人員的劃分19.3.1第三方不直接對(duì)勞務(wù)外派人員負(fù)責(zé)，勞務(wù)外派人員仍由甲方管理。19.3.2第三方在履行服務(wù)過程中，如涉及勞務(wù)外派人員的權(quán)益，應(yīng)與甲方協(xié)商解決。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。20.1.2雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議。20.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議。20.2第三方介入終止程序20.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)要求和說明：勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于派遣人員的資格要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、保險(xiǎn)福利、合同期限、解除條件等。2.勞務(wù)外派人員名單詳細(xì)要求和說明：名單應(yīng)包含外派人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位、入職時(shí)間、離職時(shí)間等信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.勞務(wù)外派人員技能考核報(bào)告詳細(xì)要求和說明：報(bào)告應(yīng)包含外派人員的考核成績(jī)、考核內(nèi)容、考核時(shí)間、考核人員等信息，以證明外派人員具備履行崗位職責(zé)的能力。4.工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：明細(xì)表應(yīng)包含工資構(gòu)成、基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入，以及支付時(shí)間、支付方式等信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：明細(xì)表應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時(shí)間、繳納金額等信息，以證明甲乙雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方的權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任等，確保第三方服務(wù)的規(guī)范性和有效性。7.工作交接清單詳細(xì)要求和說明：清單應(yīng)詳細(xì)記錄工作交接過程中的各項(xiàng)內(nèi)容，包括但不限于設(shè)備、資料、工作成果等，確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。8.考核記錄詳細(xì)要求和說明：記錄應(yīng)包含考核時(shí)間、考核人員、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等信息，以證明外派人員的工作表現(xiàn)和改進(jìn)情況。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等，確保爭(zhēng)議的及時(shí)解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付外派人員工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供外派人員。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定提供符合要求的外派人員，如提供不符合要求的人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，如未履行，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：外派人員違反工作紀(jì)律，造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：外派人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，如違反規(guī)定造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定保守商業(yè)秘密，如泄露秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未按時(shí)支付外派人員工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。例如，若合同約定每月15日支付工資，甲方于16日支付，則甲方應(yīng)支付每日萬分之五的違約金。全文完。2024陶瓷廠勞務(wù)外派合同范本實(shí)施細(xì)則2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.勞務(wù)外派人員條件2.1年齡要求2.2身體健康要求2.3技能要求2.4教育背景要求3.勞務(wù)外派人員選拔3.1選拔程序3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3選拔結(jié)果公示4.勞務(wù)外派人員培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)費(fèi)用4.4培訓(xùn)考核5.勞務(wù)外派人員派遣5.1派遣程序5.2派遣時(shí)間5.3派遣地點(diǎn)5.4派遣單位6.勞務(wù)外派人員薪酬6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬發(fā)放時(shí)間6.3薪酬調(diào)整6.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.勞務(wù)外派人員工作內(nèi)容7.1工作職責(zé)7.2工作時(shí)間7.3工作地點(diǎn)7.4工作環(huán)境8.勞務(wù)外派人員工作考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核時(shí)間8.3考核結(jié)果9.勞務(wù)外派人員離職9.1離職程序9.2離職原因9.3離職手續(xù)9.4離職補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效證明14.其他約定14.1通知方式14.2附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)外派人員與陶瓷廠之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)外派工作的順利進(jìn)行，保障雙方的合法權(quán)益。1.2合同適用范圍本合同適用于陶瓷廠向其他單位或個(gè)人外派勞務(wù)人員的情況，包括但不限于生產(chǎn)、技術(shù)、管理等領(lǐng)域。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，合同期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。第二條勞務(wù)外派人員條件2.1年齡要求勞務(wù)外派人員應(yīng)年滿18周歲，不超過55周歲。2.2身體健康要求勞務(wù)外派人員應(yīng)身體健康，無傳染性疾病，無重大疾病史，能適應(yīng)外派工作環(huán)境。2.3技能要求勞務(wù)外派人員應(yīng)具備與外派崗位相關(guān)的專業(yè)技能，持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書。2.4教育背景要求第三條勞務(wù)外派人員選拔3.1選拔程序勞務(wù)外派人員的選拔應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過資格審查、面試、考核等程序進(jìn)行。3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.3選拔結(jié)果公示選拔結(jié)果應(yīng)在陶瓷廠內(nèi)部公示，公示期為三天。第四條勞務(wù)外派人員培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于陶瓷廠企業(yè)文化、崗位技能、安全生產(chǎn)知識(shí)等。4.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間不少于一周，具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排。4.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由陶瓷廠承擔(dān)，勞務(wù)外派人員無需支付。4.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)勞務(wù)外派人員進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。第五條勞務(wù)外派人員派遣5.1派遣程序派遣程序包括勞務(wù)外派人員的選拔、培訓(xùn)、派遣單位確認(rèn)等環(huán)節(jié)。5.2派遣時(shí)間派遣時(shí)間根據(jù)勞務(wù)外派人員的培訓(xùn)情況和派遣單位的需求確定。5.3派遣地點(diǎn)派遣地點(diǎn)為陶瓷廠指定的其他單位或個(gè)人。5.4派遣單位派遣單位應(yīng)為具備合法經(jīng)營資格的企業(yè)或個(gè)人。第六條勞務(wù)外派人員薪酬6.1薪酬構(gòu)成薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.2薪酬發(fā)放時(shí)間薪酬每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間為每月的15日。6.3薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整根據(jù)國家相關(guān)政策、陶瓷廠薪酬制度及勞務(wù)外派人員的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。6.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金陶瓷廠依法為勞務(wù)外派人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第七條勞務(wù)外派人員工作內(nèi)容7.1工作職責(zé)勞務(wù)外派人員應(yīng)按照派遣單位的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。7.2工作時(shí)間工作時(shí)間根據(jù)派遣單位的規(guī)定執(zhí)行，一般不超過法定工作時(shí)間。7.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為派遣單位指定的場(chǎng)所。7.4工作環(huán)境陶瓷廠應(yīng)確保勞務(wù)外派人員在外派期間的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。第八條勞務(wù)外派人員工作考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、紀(jì)律遵守等方面。8.2考核時(shí)間考核時(shí)間每年進(jìn)行一次，具體時(shí)間為每年的第四季度。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第九條勞務(wù)外派人員離職9.1離職程序勞務(wù)外派人員提出離職申請(qǐng)后，需按照陶瓷廠的離職程序辦理相關(guān)手續(xù)。9.2離職原因離職原因包括個(gè)人原因、工作原因、合同解除等。9.3離職手續(xù)離職手續(xù)包括填寫離職申請(qǐng)表、歸還工作證件、交接工作等。9.4離職補(bǔ)償根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和本合同約定，陶瓷廠應(yīng)給予勞務(wù)外派人員相應(yīng)的離職補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1違約情形違約情形包括但不限于未按時(shí)支付薪酬、泄露商業(yè)秘密、違反工作紀(jì)律等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任賠償賠償金額根據(jù)違約情形的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失確定。第十一項(xiàng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可根據(jù)雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法定程序，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。第十二項(xiàng)合同解除12.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于一方違約、不可抗力、合同目的不能實(shí)現(xiàn)等。12.2合同解除程序合同解除程序應(yīng)遵循法定程序，包括通知、確認(rèn)、解除等環(huán)節(jié)。12.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的解除后果，包括但不限于清算、補(bǔ)償?shù)?。第十三?xiàng)合同生效13.1合同生效條件合同生效條件包括雙方簽字蓋章、合同內(nèi)容合法有效等。13.2合同生效日期合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。13.3合同生效證明合同生效證明由陶瓷廠出具，證明合同已生效。第十四項(xiàng)其他約定14.1通知方式通知方式包括書面通知、電子郵件、電話通知等，雙方應(yīng)確保通知的及時(shí)性和有效性。14.2附件本合同附件包括但不限于勞務(wù)外派人員名單、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等，在合同執(zhí)行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的有效執(zhí)行，提高合同履行的效率，保障各方合法權(quán)益。16.第三方介入條款16.1第三方介入程序任何第三方介入本合同，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方責(zé)任1.按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求；2.對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.保守合同涉及的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方權(quán)利1.獲取合同執(zhí)行過程中所需的必要信息；2.根據(jù)協(xié)議約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.在合同執(zhí)行過程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定接受第三方的服務(wù)，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.3第三方與合同各方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與合同各方的關(guān)系獨(dú)立于合同本身，第三方應(yīng)確保其行為不損害合同各方的合法權(quán)益。19