副礦長安全職責范本

第頁共頁副礦長安全職責范本第一章總則第一條為進一步加強礦山安全工作，確保員工安全、生產(chǎn)安全以及礦山設施安全，提高礦山管理水平，根據(jù)《礦山安全法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，制定本職責范本。第二章基本職能第二條副礦長作為礦山領導班子成員之一，是礦山安全工作的牽頭責任人，負責礦山的安全工作，具體職責如下：（一）組織制定礦山的安全生產(chǎn)方針政策；（二）制定和完善礦山的安全生產(chǎn)管理制度，確保其有效執(zhí)行；（三）組織開展安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改；（四）對突發(fā)事故、特別是重大事故進行現(xiàn)場指揮、處理，組織搶險救援工作；（五）負責整理、分析、上報和應對礦山的安全生產(chǎn)信息及事故信息；（六）組織開展員工安全教育培訓，提高員工安全意識和技能；（七）定期組織安全生產(chǎn)工作會議，研究解決礦山安全工作中的重大問題；（八）加強礦山與相關政府部門、行業(yè)協(xié)會的溝通協(xié)調(diào)，提升礦山形象。第三章風險評估與安全管理第三條副礦長應負責組織礦山的風險評估與安全管理，具體職責如下：（一）組織編制礦山的風險評估報告，及時更新；（二）組織編制安全管理制度、規(guī)章制度，并確保其有效執(zhí)行；（三）組織制定應急預案，定期組織演練；（四）指導礦山各部門編制安全工作計劃，并監(jiān)督其落實；（五）組織礦山的安全巡查，發(fā)現(xiàn)隱患并及時整改；（六）加強對關鍵崗位人員的培訓，提高其安全意識和應急處理能力；（七）定期組織安全風險分析會議，研究解決礦山安全管理中的難題；（八）組織礦山事故案例分析，總結經(jīng)驗教訓，推動安全生產(chǎn)工作的不斷提升。第四章檢查督查與事故處理第四條副礦長應負責礦山的檢查督查與事故處理，具體職責如下：（一）組織開展礦山的安全生產(chǎn)檢查，確保各項安全措施的落實；（二）及時處理礦山發(fā)現(xiàn)的安全事故，組織開展事故調(diào)查，并制定整改措施；（三）對事故處理結果進行監(jiān)督，確保問題得到根本解決；（四）組織開展礦山的事故應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力；（五）組織安全事故的統(tǒng)計、分析與報告工作，及時上報相關部門；（六）根據(jù)情況組織開展事故隱患排查，加強事故預防措施的落實；（七）組織礦山事故案例發(fā)布，推動事故教訓的普及與應用。第五章人員培訓與福利保障第五條副礦長應負責礦山員工的培訓與福利保障，具體職責如下：（一）制定礦山員工的安全培訓計劃，并組織實施；（二）組織礦山員工的安全教育培訓，提高員工的安全意識和技能；（三）建立礦山員工的技術培訓體系，提升員工的專業(yè)素質；（四）組織礦山員工的應急演練，加強應急處理能力；（五）監(jiān)督礦山福利政策的落實，保障員工合法權益；（六）組織開展員工安全文化建設活動，增強員工的安全意識。第六章外部溝通與合作第六條副礦長應加強與外部單位的溝通與合作，具體職責如下：（一）與相關行政部門保持及時溝通，了解政策法規(guī)及行業(yè)動態(tài)；（二）參加相關行業(yè)協(xié)會的研討會議，增加與同行的交流與合作；（三）組織開展安全生產(chǎn)交流活動，提高礦山的安全管理水平；（四）與社會力量合作，共同推進礦山的安全工作；（五）與相關媒體進行溝通，及時發(fā)布礦山的安全信息，增強社會關注度；（六）協(xié)調(diào)各方力量，共同應對礦山可能面臨的安全風險。第七章績效考核與獎懲機制第七條副礦長的工作績效將納入礦山的績效考核與獎懲機制，具體職責如下：（一）根據(jù)礦山的安全工作目標，制定年度安全工作計劃；（二）根據(jù)安全工作計劃，組織開展安全工作，確保目標的實現(xiàn)；（三）根據(jù)礦山的安全生產(chǎn)情況，評估副礦長的工作績效；（四）根據(jù)評估結果，對副礦長進行獎懲，激勵其工作積極性與責任心；（五）進行績效考核和獎懲決策，應公正、公平。對表現(xiàn)突出的副礦長應給予適當?shù)莫剟睿瑢β氊煼秶獍l(fā)生的事故應追究相應的責任。第八章附則第八條本職責范本自發(fā)布之日起實施，并作為副礦長任職資格審查的