學(xué)院分工會(huì)工作總結(jié)

學(xué)院分工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào)人：文小庫(kù)2023-12-17工作概述組織建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)教職工權(quán)益維護(hù)與福利保障教職工培訓(xùn)與發(fā)展支持分工會(huì)活動(dòng)組織與實(shí)施效果評(píng)估未來(lái)發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定目錄工作概述01組織開(kāi)展各類(lèi)文化、體育、娛樂(lè)活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活。協(xié)助學(xué)院黨委、行政做好教職工的思想工作，傳遞正能量，營(yíng)造良好的工作氛圍。組織學(xué)院教職工參與工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)教職工權(quán)益，促進(jìn)學(xué)院和諧發(fā)展。分工會(huì)職責(zé)與目標(biāo)組織開(kāi)展慶祝教師節(jié)系列活動(dòng)，弘揚(yáng)尊師重教傳統(tǒng)。舉辦學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)，促進(jìn)教職工之間的交流與合作。開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，關(guān)心困難教職工的生活和工作。本年度工作重點(diǎn)成功組織了慶祝教師節(jié)文藝晚會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng)，得到了廣大教職工的好評(píng)。學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)在全體教職工的共同努力下圓滿完成，展現(xiàn)了良好的團(tuán)隊(duì)精神和競(jìng)技水平。通過(guò)送溫暖活動(dòng)，為困難教職工提供了實(shí)質(zhì)性的幫助和支持，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和影響力。工作成果與亮點(diǎn)組織建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)02學(xué)院分工會(huì)設(shè)有主席、副主席、秘書(shū)等職位，形成了完整的組織架構(gòu)。組織架構(gòu)根據(jù)工作需要，學(xué)院分工會(huì)配備了相應(yīng)數(shù)量的工作人員，確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。人員配置組織架構(gòu)與人員配置學(xué)院分工會(huì)定期組織各類(lèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如戶外拓展、座談會(huì)等，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作精神。通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，學(xué)院分工會(huì)成員之間的溝通更加順暢，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力得到提升，為學(xué)院的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)與成果團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)存在的問(wèn)題在組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，學(xué)院分工會(huì)仍存在一些問(wèn)題，如組織架構(gòu)不夠完善、人員配置不夠合理等。改進(jìn)措施針對(duì)存在的問(wèn)題，學(xué)院分工會(huì)將進(jìn)一步完善組織架構(gòu)和人員配置，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。同時(shí)，將加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通與協(xié)作，共同推動(dòng)學(xué)院的發(fā)展。存在的問(wèn)題與改進(jìn)措施教職工權(quán)益維護(hù)與福利保障03123定期組織召開(kāi)教職工代表大會(huì)，就學(xué)院重大決策、改革措施等廣泛征求教職工意見(jiàn)，確保教職工的參與權(quán)和知情權(quán)。教職工代表大會(huì)的組織與召開(kāi)建立教職工權(quán)益訴求渠道，及時(shí)了解并解決教職工在工作中遇到的困難和問(wèn)題，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。教職工權(quán)益訴求渠道建設(shè)針對(duì)涉及教職工權(quán)益的案例，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，依法依規(guī)進(jìn)行處理，保障教職工的合法權(quán)益不受侵犯。教職工權(quán)益案例處理教職工權(quán)益維護(hù)工作回顧

福利保障政策落實(shí)情況薪酬福利政策按照國(guó)家和學(xué)校相關(guān)政策，及時(shí)調(diào)整教職工的薪酬福利，確保教職工的收入水平與學(xué)校發(fā)展同步提高。社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金按照國(guó)家和學(xué)校相關(guān)政策，為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障教職工的養(yǎng)老、醫(yī)療等基本生活需求。其他福利待遇根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，為教職工提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、健康體檢等，提高教職工的生活質(zhì)量。0102存在的問(wèn)題在教職工權(quán)益維護(hù)和福利保障方面，仍存在一些問(wèn)題，如部分教職工對(duì)政策了解不夠深入、部分政策執(zhí)行不夠到位等。改進(jìn)措施針對(duì)存在的問(wèn)題，采取以下措施加以改進(jìn)1.加強(qiáng)政策宣傳與解讀通過(guò)多種渠道加強(qiáng)對(duì)教職工權(quán)益維護(hù)和福利保障政策的宣傳與解讀，提高教職工的政策知曉率。2.完善政策執(zhí)行機(jī)制加強(qiáng)對(duì)政策執(zhí)行情況的監(jiān)督與檢查，確保政策得到有效執(zhí)行。3.建立反饋機(jī)制建立教職工權(quán)益維護(hù)和福利保障工作的反饋機(jī)制，及時(shí)了解教職工的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作方式和方法。030405存在的問(wèn)題與改進(jìn)措施教職工培訓(xùn)與發(fā)展支持04培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施情況根據(jù)學(xué)院發(fā)展需求和教職工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。涵蓋教育教學(xué)、科研能力、職業(yè)道德、管理技能等方面。采用線上與線下相結(jié)合的方式，包括講座、研討會(huì)、實(shí)踐操作等。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。制定培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式培訓(xùn)效果評(píng)估政策制定政策宣傳政策實(shí)施政策監(jiān)督發(fā)展支持政策落實(shí)情況01020304制定教職工職業(yè)發(fā)展支持政策，明確發(fā)展目標(biāo)、措施和保障機(jī)制。通過(guò)學(xué)院內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等渠道對(duì)政策進(jìn)行宣傳，提高教職工對(duì)政策的知曉率。根據(jù)政策要求，為教職工提供職業(yè)規(guī)劃、學(xué)術(shù)研究、技能提升等方面的支持。設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)政策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保政策的有效實(shí)施。部分教職工對(duì)培訓(xùn)和發(fā)展支持政策不夠了解，參與度不高。問(wèn)題加強(qiáng)政策宣傳和解讀，提高教職工對(duì)政策的認(rèn)知度和參與度；同時(shí)，根據(jù)教職工需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。改進(jìn)措施存在的問(wèn)題與改進(jìn)措施分工會(huì)活動(dòng)組織與實(shí)施效果評(píng)估05學(xué)院分工會(huì)設(shè)有主席、副主席、秘書(shū)等職位，各部門(mén)分工明確，責(zé)任到人。組織架構(gòu)與分工活動(dòng)策劃與準(zhǔn)備宣傳與推廣分工會(huì)根據(jù)學(xué)院要求和會(huì)員需求，策劃各類(lèi)活動(dòng)，制定詳細(xì)的活動(dòng)方案和時(shí)間表。通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道，對(duì)分工會(huì)活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣傳，提高會(huì)員參與度。030201分工會(huì)活動(dòng)組織情況回顧通過(guò)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)簽到、后臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等方式，對(duì)活動(dòng)參與人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。參與人數(shù)統(tǒng)計(jì)根據(jù)參與人數(shù)、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氛圍、會(huì)員反饋等信息，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行綜合評(píng)估?；顒?dòng)效果評(píng)估通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、面對(duì)面訪談等方式，收集會(huì)員對(duì)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，整理成文字材料。反饋收集與整理活動(dòng)實(shí)施效果評(píng)估及反饋收集改進(jìn)措施：針對(duì)存在的問(wèn)題，提出以下改進(jìn)措施2.豐富活動(dòng)形式，增加互動(dòng)環(huán)節(jié)；4.定期開(kāi)展會(huì)員滿意度調(diào)查，及時(shí)了解會(huì)員需求和意見(jiàn)。存在的問(wèn)題：部分活動(dòng)參與度不高、活動(dòng)形式單一、宣傳力度不夠等。1.加強(qiáng)活動(dòng)策劃，提高活動(dòng)的吸引力和參與度；3.加強(qiáng)宣傳推廣，擴(kuò)大活動(dòng)影響力；010203040506存在的問(wèn)題與改進(jìn)措施未來(lái)發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定0603確定重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域根據(jù)學(xué)院實(shí)際情況，確定分工會(huì)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，如教職工福利、文體活動(dòng)、教育培訓(xùn)等。01明確學(xué)院分工會(huì)的發(fā)展方向和目標(biāo)以服務(wù)教職工為核心，加強(qiáng)組織建設(shè)，提高分工會(huì)工作效能，推動(dòng)學(xué)院和諧發(fā)展。02制定分工會(huì)發(fā)展規(guī)劃根據(jù)學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略和教職工需求，制定分工會(huì)發(fā)展規(guī)劃，包括短期、中期和長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。未來(lái)發(fā)展規(guī)劃概述根據(jù)學(xué)院分工會(huì)的發(fā)展方向和重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，設(shè)定明確、具體、可衡量的目標(biāo)。設(shè)定明確的目標(biāo)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，制定具體的實(shí)施路徑，包括工作計(jì)劃、時(shí)間表、責(zé)任人等。制定實(shí)施路徑建立有效的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。建立監(jiān)督機(jī)制目標(biāo)設(shè)定及實(shí)施路徑設(shè)計(jì)提供資源支持建議學(xué)院為分工會(huì)提供必要的資源支持，如場(chǎng)地、資金、設(shè)備等，確保分工會(huì)工作