重大決定集體討論制度模板范本

第頁共頁重大決定集體討論制度模板范本第一章總則第一條為了落實民主決策、加強集體智慧的體現(xiàn)，保障組織內(nèi)重大決策的科學(xué)性和公正性，特制定本制度。第二條本制度適用于本組織內(nèi)涉及重大決策的事項，對于一般性事務(wù)則不適用。第三條本制度的目的是通過集體討論、討論決策的方式，確保成員的意見充分體現(xiàn)，促進公正、民主和科學(xué)決策的實施。第四條本制度的實施遵循公開、透明、公正的原則，并保護成員表達自己觀點的權(quán)利。第五條集體討論由主持人主持，根據(jù)議事規(guī)則進行。第六條本制度的具體細節(jié)可以由組織根據(jù)具體情況進行補充和修改。第七條重大決策根據(jù)情況，可采取多輪討論決策的方式進行。第二章議題確定與信息公布第八條重大決策前，需確定具體的議題，并明確討論的范圍和目的。第九條組織應(yīng)提前將有關(guān)議題的背景材料和信息向成員進行公布，以便成員對問題有所了解。第十條成員可以就議題提出疑問和建議，并在一定時間內(nèi)進行集中收集和整理。第十一條組織應(yīng)根據(jù)成員提出的疑問和建議及時提供解答或答復(fù)，并將回復(fù)信息公布于成員之間。第三章討論會議的召開第十二條因不同的議題需要不同的時間來準(zhǔn)備，組織應(yīng)提前確定討論會議的召開時間和地點，并提前通知所有成員。第十三條討論會議的主持人由組織指定，負(fù)責(zé)組織和主持討論會議的進行。第十四條討論會議應(yīng)當(dāng)保證成員的參與權(quán)利，并提供發(fā)表觀點和提出建議的機會。第十五條討論會議應(yīng)當(dāng)記錄并匯總成員的觀點和建議，形成會議紀(jì)要。第四章討論的程序和方式第十六條討論的程序應(yīng)當(dāng)以公平、公正、公開為原則，并確保每一位成員的發(fā)言機會。第十七條成員可以通過書面提案、口頭發(fā)言等方式來表達自己的觀點和建議。第十八條主持人應(yīng)當(dāng)確保討論的環(huán)節(jié)順暢進行，并對發(fā)言時間進行控制，避免個別成員過度發(fā)言。第十九條討論過程中，成員可以提出質(zhì)疑和異議，主持人應(yīng)當(dāng)保證質(zhì)疑和異議的公正處理，并給予答復(fù)。第二十條討論會議可采用投票方式進行決策，也可通過共識或者其他形式達成決策。第二十一條決策結(jié)果應(yīng)當(dāng)記錄并公示于成員之間，以便成員了解決策的結(jié)果。第五章效果評估與調(diào)整第二十二條實施決策后，組織應(yīng)當(dāng)進行效果評估，以便不斷改進集體決策的質(zhì)量。第二十三條成員對已經(jīng)實施的決策有異議時，可以提出復(fù)議或申請調(diào)整，并經(jīng)過再次討論和決策。第二十四條組織應(yīng)當(dāng)定期總結(jié)和評估集體討論制度的實施情況，并根據(jù)需要進行調(diào)整和改進。第六章附則第二十五條本制度自頒布之日起實施。第二十