電子商務(wù)聘用合同(標(biāo)準(zhǔn)版)

電子商務(wù)聘用合同(標(biāo)準(zhǔn)版)合同編號：公司（以下簡稱雇主）與員工（以下簡稱甲方）在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方應(yīng)聘加入雇主公司，并共同遵守以下條款約定并簽訂本合同。第一條工作內(nèi)容和時(shí)間1.1甲方應(yīng)按照雇主的安排，承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)，工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)。1.2工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體上下班時(shí)間以雇主的排班為準(zhǔn)。第二條薪資和福利2.1雇主向甲方支付基本工資為：人民幣XXX元/月，實(shí)際工資以雇主每月的工資單為準(zhǔn)。2.2雇主為甲方繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)）和住房公積金。2.3年度帶薪假期為15天（含國家規(guī)定節(jié)假日），甲方享有帶薪年假，年假天數(shù)為XX天。第三條工作地點(diǎn)和轉(zhuǎn)調(diào)3.1甲方的工作地點(diǎn)為雇主的XX辦公地點(diǎn)。雇主有權(quán)根據(jù)工作需要合理調(diào)整甲方的工作地點(diǎn)及與工作相關(guān)的其他事項(xiàng)。3.2如雇主需要將甲方調(diào)往其他地點(diǎn)工作，應(yīng)提前XX天通知甲方，并按照國家勞動(dòng)法規(guī)定的程序處理。第四條保密義務(wù)4.1在甲方受雇期間和離職后，甲方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息不得披露。4.2甲方違反本條規(guī)定給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1甲方在雇主公司工作期間創(chuàng)作的軟件、程序、設(shè)計(jì)圖紙、文字、圖片等作品著作權(quán)及其他知識產(chǎn)權(quán)均屬于雇主公司。5.2如果甲方離職，能夠證明作品為自己在離職前獨(dú)立完成的，甲方享有該作品的知識產(chǎn)權(quán)。第六條終止合同6.1甲方確因疾病或意外原因無法繼續(xù)勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)給予其離職手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向雇主提供必要的證明材料。6.2其他情況下，甲方在試用期內(nèi)提出離職的，應(yīng)提前XX天書面通知雇主，否則甲方應(yīng)向雇主支付1個(gè)月的工資作為違約金。試用期滿后，甲方提出離職的，應(yīng)提前XX天書面通知雇主，否則甲方應(yīng)向雇主支付2個(gè)月的工資作為違約金。6.3甲方有以下情形之一的，雇主有權(quán)立即解除合同：-嚴(yán)重違反雇主公司的規(guī)章制度；-嚴(yán)重不履行崗位職責(zé)的；-同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)影響重大的；-簽訂合同時(shí)明知或應(yīng)知雇主公司無法完成的任務(wù)，或者明知或應(yīng)知合同的標(biāo)的根本無法實(shí)現(xiàn)的；-被依法追究刑事責(zé)任的。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，為期XX年/月/日，到期后不再續(xù)訂。7.2本合同簽署后，甲方應(yīng)如實(shí)核對