(多應(yīng)用詳盡版)執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同范例

(多應(yīng)用詳盡版)執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同范例合同編號(hào)：_______執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同甲方（聘用方）：_______地質(zhì)：_______法定代表人：_______聯(lián)系方式：_______乙方（受聘方）：_______聯(lián)系號(hào)碼：_______地質(zhì)：_______聯(lián)系方式：_______鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任執(zhí)行總經(jīng)理，乙方愿意接受聘請(qǐng)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《合同法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______年。1.2聘用期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，且乙方愿意繼續(xù)受聘，雙方可另行簽訂新的聘用合同。第二條職務(wù)與職責(zé)2.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任執(zhí)行總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)成果承擔(dān)責(zé)任。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，履行執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周_______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的其他休息休假。第四條薪酬待遇4.1甲方支付給乙方的薪酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體數(shù)額和支付方式如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)______元/月；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況確定，具體數(shù)額和支付時(shí)間由甲方另行規(guī)定；（3）津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體數(shù)額和支付方式由甲方另行規(guī)定。4.2甲方支付給乙方的薪酬，應(yīng)依法代扣代繳個(gè)人所得稅。第五條解除和終止5.1在聘用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除本合同，但應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按照約定支付乙方薪酬的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及聘用期滿后_______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)______元。7.2因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括直接損失和間接損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，均適用的法律。8.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件：_______（如有）注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人員聘用：增加股權(quán)激勵(lì)條款：規(guī)定乙方在特定條件下可獲得甲方公司的股權(quán)激勵(lì)。增加競(jìng)業(yè)禁止條款：約定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。增加保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確乙方在任期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。2.項(xiàng)目經(jīng)理聘用：增加項(xiàng)目目標(biāo)條款：明確乙方的項(xiàng)目目標(biāo)、完成標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間限制。增加項(xiàng)目獎(jiǎng)金條款：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，乙方可以獲得額外的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。增加項(xiàng)目資源支持條款：甲方應(yīng)提供乙方所需的項(xiàng)目資源，包括人力、物力等。3.外籍人士聘用：增加工作許可和簽證條款：甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的工作許可和簽證手續(xù)。增加國(guó)際差旅條款：約定乙方因工作需要國(guó)際差旅的相關(guān)待遇和安排。增加文化適應(yīng)和語(yǔ)言支持條款：甲方提供乙方適應(yīng)文化和語(yǔ)言的支持服務(wù)。4.兼職或顧問(wèn)聘用：增加工作時(shí)間和地點(diǎn)靈活性條款：乙方可以根據(jù)自己的時(shí)間安排工作，不一定局限于甲方的工作場(chǎng)所。增加按成果支付條款：乙方的薪酬可以根據(jù)其提供的咨詢服務(wù)成果進(jìn)行支付。增加合同終止通知期限縮短條款：兼職或顧問(wèn)的合同可能需要更短的通知期限。5.創(chuàng)業(yè)公司早期員工聘用：增加股權(quán)期權(quán)條款：乙方可以獲得公司的股權(quán)期權(quán)，作為對(duì)其早期加入的激勵(lì)。增加風(fēng)險(xiǎn)披露條款：明確乙方了解并接受創(chuàng)業(yè)公司可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)。增加適應(yīng)性工作職責(zé)條款：乙方的工作職責(zé)可能會(huì)隨著公司的發(fā)展而變化，需要有一定的適應(yīng)性。附件列表及要求說(shuō)明：1.乙方的聯(lián)系明文件復(fù)印件：確保乙方的身份真實(shí)可靠。2.乙方的學(xué)歷和職業(yè)資格證書復(fù)印件：證明乙方具備擔(dān)任執(zhí)行總經(jīng)理的資格。3.乙方的無(wú)犯罪記錄證明：確保乙方?jīng)]有犯罪記錄，符合職業(yè)道德要求。4.甲方公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：證明甲方是合法成立的公司。5.甲方公司的章程或其他內(nèi)部規(guī)章制度：乙方需要遵守的相關(guān)規(guī)定。6.薪酬支付方式和時(shí)間說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明薪酬的支付方式和時(shí)間，避免糾紛。7.保密協(xié)議：詳細(xì)說(shuō)明乙方需要保密的信息范圍和保密期限。8.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：詳細(xì)說(shuō)明競(jìng)業(yè)禁止的范圍和期限。實(shí)際操作過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法：1.合同條款解釋不清：在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保所有條款都清晰明了。如有必要，可以咨詢專業(yè)律師進(jìn)行解釋。2.薪酬支付延遲：甲方應(yīng)建立完善的薪酬支付流程，確保按時(shí)支付乙方的薪酬。如有延遲，應(yīng)及時(shí)通知乙方并說(shuō)明原因。3.保密信息泄露：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，乙方應(yīng)妥善保管保密信息。一旦發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并追究相關(guān)責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)禁止條款執(zhí)行困難：在簽訂競(jìng)業(yè)禁止條款時(shí)，應(yīng)明確競(jìng)業(yè)的范圍和期限，并在合同中約定違約責(zé)任。如有違約，應(yīng)依法維權(quán)。5.合同終止時(shí)的糾紛：在合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行。如有糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成再考慮法律途徑。繼續(xù)羅列實(shí)際操作過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法：6.工作職責(zé)不明確：在合同中應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和期望成果，以避免未來(lái)的誤解。如果工作職責(zé)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)更新合同或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。解決辦法：定期進(jìn)行工作評(píng)估和溝通，確保雙方對(duì)工作職責(zé)和期望有共同的理解。如有需要，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議來(lái)明確新的職責(zé)。7.合同續(xù)簽問(wèn)題：合同到期時(shí)，如果雙方希望繼續(xù)合作，但未能就新合同的條款達(dá)成一致，可能會(huì)導(dǎo)致服務(wù)中斷。解決辦法：在合同中包含一個(gè)續(xù)簽條款，提前規(guī)定合同到期前的續(xù)簽談判程序和期限，以確保順利過(guò)渡。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭(zhēng)議：乙方在履行職責(zé)過(guò)程中可能創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題可能會(huì)引起爭(zhēng)議。解決辦法：在合同中明確乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，并規(guī)定乙方有義務(wù)協(xié)助甲方申請(qǐng)和保護(hù)這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.解雇和賠償問(wèn)題：如果甲方需要解雇乙方，可能會(huì)涉及賠償問(wèn)題。解決辦法：在合同中明確規(guī)定解雇的條件和程序，以及相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，以減少潛在的糾紛。10.合同變更管理：在合同執(zhí)行期間，可能需要調(diào)整合同條款以適應(yīng)變化的情況。解決辦法：在合同中包含一個(gè)變更條款，規(guī)定變更合同的程序和要求，確保任何變更都是雙方共同同意的。11.爭(zhēng)議解決機(jī)制：如果出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方需要一個(gè)明確的機(jī)制來(lái)解決。解決辦法：在合同中包含一個(gè)爭(zhēng)議解決條款，規(guī)定解決爭(zhēng)議的程序，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.合同終止后的義務(wù)：合同終止后，乙方可能仍有一些持續(xù)的義務(wù)，如保密義務(wù)。解決辦法：在合同中明確乙方在合同終止后的持續(xù)義務(wù)，以及違反這些義務(wù)的后果。13.合同的轉(zhuǎn)讓和繼承：如果甲方或乙方發(fā)生合并、收購(gòu)或其他變化，合同的處理可能會(huì)變得復(fù)雜。解決辦法：在合同中包含一個(gè)轉(zhuǎn)讓和繼承條款，規(guī)定合同在發(fā)生變化時(shí)的處理方式。14.法律和監(jiān)管變化：法律和監(jiān)管環(huán)境的變化可能會(huì)影響