XXX學(xué)校后勤人員常規(guī)考核細(xì)則

XXX學(xué)校后勤人員常規(guī)考核細(xì)則學(xué)校后勤人員是學(xué)校運(yùn)行的重要支持力量，為了確保后勤工作的高效、優(yōu)質(zhì)、安全，特制定本常規(guī)考核細(xì)則。一、考核目的1.促進(jìn)后勤人員的工作積極性和責(zé)任感，提高工作效率和質(zhì)量。2.規(guī)范后勤人員的工作行為，確保學(xué)校各項(xiàng)后勤工作的順利進(jìn)行。3.為后勤人員的績效評估、獎勵、晉升等提供客觀依據(jù)。二、考核對象學(xué)校全體后勤人員，包括總務(wù)人員、保潔人員、食堂工作人員、安保人員等。三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.工作態(tài)度愛崗敬業(yè)，積極主動完成工作任務(wù)。服務(wù)意識強(qiáng)，對師生熱情友好，態(tài)度和藹。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，無推諉現(xiàn)象。遵守工作紀(jì)律，無遲到、早退、曠工等行為。2.工作能力掌握本崗位所需的專業(yè)知識和技能，能勝任工作。工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力較強(qiáng)。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。3.工作質(zhì)量按時完成工作任務(wù)，工作結(jié)果符合要求。工作細(xì)致認(rèn)真，無差錯、失誤現(xiàn)象。對工作中出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改，效果明顯。4.工作效率工作效率高，能在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)。合理安排工作，不拖延、不積壓。5.安全管理嚴(yán)格遵守安全制度，無安全事故發(fā)生。對安全隱患及時排查整改，確保校園安全。6.衛(wèi)生管理個人衛(wèi)生良好，符合工作要求。所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔，環(huán)境整潔。7.資產(chǎn)管理妥善保管和使用學(xué)校資產(chǎn)，無損壞、丟失現(xiàn)象。對資產(chǎn)進(jìn)行定期盤點(diǎn)和維護(hù)，確保資產(chǎn)完好。8.節(jié)能減排樹立節(jié)能意識，節(jié)約用水、用電等資源。對浪費(fèi)現(xiàn)象及時制止，并提出改進(jìn)建議。四、考核方法1.定期考核與不定期考核相結(jié)合，每月進(jìn)行一次定期考核，不定期抽查工作情況。2.自我評價與他人評價相結(jié)合，后勤人員進(jìn)行自我評價，同時接受師生的評價。3.量化考核與定性考核相結(jié)合，根據(jù)考核內(nèi)容設(shè)定具體的量化指標(biāo)，同時對工作質(zhì)量、態(tài)度等進(jìn)行定性評價。五、考核結(jié)果及運(yùn)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。2.考核結(jié)果與后勤人員的績效工資、評優(yōu)評先、晉升等掛鉤。3.對考核優(yōu)秀的后勤人員給予表彰和獎勵，對不合格者進(jìn)行批評教育，并限期整改。4.考核結(jié)果定期公示，接受師生監(jiān)督。六、附則1.本考核細(xì)則由學(xué)校后勤管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.本考核細(xì)則自發(fā)布之日起施行。通過實(shí)施本常規(guī)考核細(xì)則，希望能夠規(guī)范學(xué)校后勤人員的工作行為，提高后勤服務(wù)質(zhì)量和效率，為學(xué)校的發(fā)展提供有力保障