勞動合同范本G

第頁共頁勞動合同范本G勞動合同甲方：（公司名稱、地址、法定代表人）乙方：（個人姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式）根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司的職務(wù)與薪酬待遇等事宜達(dá)成一致意見，特訂立本勞動合同，以資共同信守。一、職務(wù)1.1乙方聘為甲方公司的【職務(wù)】，具體的工作職責(zé)由甲方另行指派。二、試用期2.1乙方的勞動合同試用期為【3個月】。2.2試用期期間，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作表現(xiàn)及能力的考核，并據(jù)此決定是否繼續(xù)聘用。三、工作時間與休假3.1乙方應(yīng)按甲方公司的工作時間及規(guī)定上班，并且必須按時履行工作職責(zé)。3.2乙方享有法定假期，甲方公司將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方帶薪休假工資。四、薪酬與待遇4.1甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：【具體工資金額】，以乙方實際出勤情況計算，包括基本工資、績效工資及其他獎金或津貼（如有）。4.2甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個人的社會保險費和住房公積金。五、勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的工作紀(jì)律與規(guī)章制度，包括但不限于：工作時間、著裝要求、保密規(guī)定等。5.2乙方不得私自泄露、復(fù)制甲方公司的商業(yè)機(jī)密或其他保密信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依法追究相應(yīng)責(zé)任。5.3乙方不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相沖突或競爭的行業(yè)或工作，否則將按照法律法規(guī)進(jìn)行處理。六、工作保險和工傷6.1乙方在履行職責(zé)期間發(fā)生工傷或患病，甲方將依法為乙方辦理工傷保險或支付相關(guān)醫(yī)療費用。6.2乙方在勞動合同有效期內(nèi)因工作發(fā)生傷病或意外事故導(dǎo)致喪失勞動能力，根據(jù)國家規(guī)定，甲方將按照法律法規(guī)支付相應(yīng)的工傷賠償。七、勞動合同期限與終止7.1勞動合同期限為【3年】，自【年月日】起至【年月日】止。7.2因下列任何一方原因，可以提前終止勞動合同：（1）乙方提前【30】日書面通知甲方；（2）甲方支付相應(yīng)的違約金或賠償金額；（3）其他依法規(guī)定的情形。7.3乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)甲方提出解除勞動合同的書面警告并在規(guī)定期限內(nèi)整改無效的，甲方有權(quán)解除勞動合同。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過法律途徑解決。九、其他約定事項9.1乙方在勞動合同履行期間，如有任何能夠影響正常工作的變動，應(yīng)提前向甲方書面報告。9.2乙方在勞動合同有效期內(nèi)如有違紀(jì)甚至犯罪行為，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同并追究相關(guān)責(zé)任。9.3甲乙雙方確認(rèn)，勞動合同涉及到的各項權(quán)益保障符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。9.4本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：簽字：