特種設備重點監(jiān)控工作制度模版

第頁共頁特種設備重點監(jiān)控工作制度模版第一章總則第一條目的與依據為加強特種設備的監(jiān)督管理，確保特種設備的運行安全和人員的安全，特制定本制度。本制度依據國家有關法律、法規(guī)及標準，同時結合本單位特種設備的特點和實際情況制定。第二條適用范圍本制度適用于本單位內所有特種設備的重點監(jiān)控工作，包括但不限于以下幾類特種設備：1.壓力容器類特種設備；2.鍋爐類特種設備；3.電梯類特種設備；4.起重機械類特種設備；5.大型游樂設施類特種設備；6.地下燃氣儲罐類特種設備。第三條主要職責本單位特種設備重點監(jiān)控工作的主要職責如下：1.負責特種設備相關法律法規(guī)的宣傳和培訓工作；2.安排專業(yè)人員負責特種設備的監(jiān)督管理工作；3.制定并落實特種設備的維護保養(yǎng)計劃；4.監(jiān)控特種設備的日常運行情況，并及時處理異常情況；5.審查特種設備的維修和改造方案；6.開展特種設備事故的調查和處理工作；7.提供特種設備相關的技術支持和咨詢服務。第四條監(jiān)控措施為確保特種設備的安全運行，本單位采取以下監(jiān)控措施：1.定期檢查特種設備的運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；2.安裝監(jiān)控設備，對特種設備進行實時監(jiān)測；3.建立特種設備巡檢制度，定期對特種設備進行巡檢；4.建立特種設備維修記錄和事故記錄，并進行分析和總結。第二章組織機構第五條領導責任本單位設立特種設備重點監(jiān)控領導小組，負責對特種設備的監(jiān)控工作進行統(tǒng)籌和指導。領導小組的職責包括但不限于以下幾項：1.負責制定特種設備重點監(jiān)控工作的計劃和方案；2.負責指導和監(jiān)督特種設備監(jiān)控工作的落實；3.協(xié)調解決特種設備監(jiān)控工作中的重大問題和困難。第六條負責人本單位設立特種設備重點監(jiān)控工作負責人，負責特種設備的監(jiān)控工作的具體實施。負責人的任務包括但不限于以下幾項：1.負責制定特種設備監(jiān)控工作的具體措施和標準；2.負責組織特種設備的巡檢和維護保養(yǎng)工作；3.負責處理特種設備的異常情況和事故；4.負責提供特種設備相關的技術支持和咨詢服務。第七條專業(yè)人員本單位應配備專業(yè)的特種設備監(jiān)控人員，負責特種設備的日常監(jiān)控工作和維護保養(yǎng)工作。專業(yè)人員的職責包括但不限于以下幾項：1.監(jiān)控特種設備的日常運行情況，及時發(fā)現(xiàn)異常情況；2.負責特種設備的維護保養(yǎng)工作；3.參與特種設備事故的調查和處理工作；4.學習和掌握特種設備相關的技術知識和法律法規(guī)。第三章監(jiān)控工作流程第八條巡檢工作1.特種設備的巡檢工作按照制定的巡檢計劃進行，巡檢人員應按照要求進行巡檢，并及時填寫巡檢記錄。2.巡檢內容包括特種設備的外觀、基礎、聯(lián)動信號、安全裝置、潤滑油、壓力等指標等方面的檢查。3.巡檢發(fā)現(xiàn)問題或異常情況應及時向上級匯報，并協(xié)調安排維修人員進行處理。第九條維護保養(yǎng)工作1.特種設備的維護保養(yǎng)工作按照制定的維護保養(yǎng)計劃進行，維修人員應按照要求進行維護保養(yǎng)，并及時填寫維護保養(yǎng)記錄。2.維護保養(yǎng)內容包括設備的清潔、潤滑、調整、更換零部件等方面的工作。3.維護保養(yǎng)發(fā)現(xiàn)設備存在問題或需要更換零部件時，應及時向上級匯報，并協(xié)調安排維修人員進行修復或更換。第十條異常情況處理1.特種設備出現(xiàn)異常情況時，應及時停止運行，并及時向上級匯報。2.巡檢人員和維修人員應根據異常情況的具體情況進行處理，確保設備的安全運行。3.異常情況處理完畢后，應進行記錄和總結，并及時向相關人員進行通報。第四章監(jiān)控結果分析第十一條監(jiān)控數(shù)據分析1.對于特種設備的監(jiān)控數(shù)據，應進行定期匯總、分析和評價，發(fā)現(xiàn)問題并采取相應的措施。2.監(jiān)控數(shù)據分析的結果應及時報告上級，并根據需要制定相應的整改方案和措施。第十二條事故報告1.特種設備發(fā)生事故時，應及時進行事故報告，并提供相應的事故調查材料。2.相關人員對事故進行調查和處理，形成調查報告，并進行總結經驗和教訓。3.事故報告和調查報告應及時上報上級，并按照要求進行公示和備案。第十三條整改措施1.根據特種設備的監(jiān)控結果分析和事故調查報告，制定相應的整改措施。2.整改措施的實施應由相關人員負責，并按照要求進行驗證和復查。3.整改措施的實施情況應及時上報上級，并進行總結和評價。第五章處罰與獎勵第十四條處罰措施對于特種設備監(jiān)控工作中的違法行為和失職情況，應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定進行處罰。處罰措施包括但不限于以下幾種形式：1.警告或批評教育；2.罰款或扣減工資；3.職務調整或降職；4.組織調查或調離崗位；5.取消相關證書或資質。第十五條獎勵措施對于特種設備監(jiān)控工作中取得顯著成績和優(yōu)秀表現(xiàn)的個人和集體，應予以獎勵和表彰。獎勵措施包括但不限于以下幾種形式：1.表彰或獎勵金；2.提拔或晉升；3.優(yōu)先聘任或加薪；4.獎勵證書或榮譽稱號。第六章附則第十六條