旅行社勞動合同范本新整理版-(帶特殊條款)

旅行社勞動合同范本新整理版-(帶特殊條款)-PAGE旅行社勞動合同范本新整理版-(帶特殊條款)-PAGE合同編號：_______甲方（旅行社）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方向甲方提供勞動服務事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期_______個月，自用工之日起計算。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任_______職位，具體工作內(nèi)容和職責詳見附件一。2.2乙方同意在甲方指定的地點_______（工作地點）履行職責。三、工作時間3.1甲方安排乙方的工作時間按照國家法定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間詳見附件二。四、勞動報酬4.1乙方試用期的月工資為人民幣_______元（大寫：_______元整），轉正后的月工資為人民幣_______元（大寫：_______元整）。4.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方相應的獎金和福利，具體詳見附件三。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，本合同的變更、解除和終止應遵循《勞動合同法》的相關規(guī)定。6.2乙方在試用期內(nèi)提出解除合同的，應提前三天通知甲方；甲方提出解除合同的，應提前三十天通知乙方。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給任何第三方。八、違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用的法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他條款10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件一：工作內(nèi)容和職責附件二：工作時間附件三：獎金和福利待遇========本合同更廣泛的場景，特設場景及條款========特殊應用場合及增加條款：1.特殊應用場合：外派工作增加條款：a.外派工作地點：明確乙方外派的工作地點、期限及工作內(nèi)容。b.外派補貼：約定乙方在外派期間享受的額外補貼，如住房補貼、交通補貼等。c.安全保障：甲方應確保乙方在外派期間的人身安全，提供必要的保險保障。2.特殊應用場合：銷售崗位增加條款：a.銷售提成：明確乙方的銷售提成比例、計算方式及發(fā)放時間。b.銷售目標：約定乙方應達成的工作目標和考核標準。c.競業(yè)限制：乙方在離職后一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競爭關系的公司。3.特殊應用場合：高級管理人員增加條款：a.股權激勵：約定乙方可能獲得的股權激勵計劃，包括股票期權、限制性股票等。b.高管責任保險：甲方應為乙方購買高管責任保險，以保障乙方在履行職責過程中的合法權益。c.解雇賠償：若甲方提前解除合同，應支付乙方一定數(shù)額的解雇賠償金。4.特殊應用場合：兼職工作增加條款：a.兼職時間：明確乙方兼職的工作時間，確保不影響乙方的主職工作。b.兼職報酬：約定乙方的兼職報酬標準及支付方式。c.兼職工作范圍：明確乙方兼職工作的具體內(nèi)容和職責。5.特殊應用場合：季節(jié)性工作增加條款：a.季節(jié)性工作期限：明確乙方季節(jié)性工作的開始和結束時間。b.季節(jié)性工作報酬：約定乙方在季節(jié)性工作期間的工資待遇。c.季節(jié)性工作保障：甲方應為乙方提供必要的勞動保護和職業(yè)健康檢查。詳細附件列表及要求說明：1.附件一：工作內(nèi)容和職責要求：詳細列出乙方的工作職責、崗位要求、工作目標等，以便乙方明確自己的工作范圍和職責。2.附件二：工作時間要求：明確乙方的工作時間、休息日安排、法定節(jié)假日等，以便乙方合理安排工作和生活。3.附件三：獎金和福利待遇要求：詳細列出乙方可享受的獎金、福利項目及標準，包括但不限于年終獎、績效獎金、員工旅游、體檢等。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確乙方應保密的信息范圍、保密期限、違約責任等，以保護甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.附件五：培訓與發(fā)展計劃要求：列出甲方為乙方提供的培訓機會、晉升空間、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，以促進乙方個人成長和職業(yè)發(fā)展。實際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同條款不明確，導致雙方產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應充分溝通，確保合同條款明確、具體，避免歧義。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方應明確乙方的崗位職責和工作目標，對乙方的工作進行定期評估和考核，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。3.問題：甲方拖欠乙方工資或福利待遇。解決辦法：甲方應按照合同約定及時支付乙方的工資和福利待遇，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應在合同中明確