ISO50001能源管理體系合規(guī)性評(píng)價(jià)報(bào)告

PAGE2法律法規(guī)及其它要求合規(guī)性評(píng)價(jià)報(bào)告依據(jù)ISO50001:2018《能源管理體系要求》，按《能源管理手冊(cè)》及《合規(guī)性評(píng)價(jià)控制程序》規(guī)定，公司于20XX年10月對(duì)《法律法規(guī)及其他要求清單》中識(shí)別的123項(xiàng)與能源相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià)。合規(guī)性評(píng)價(jià)的目的通過(guò)對(duì)能源適用法律、法規(guī)和其它要求的評(píng)價(jià)，為公司能源管理體系的建立、實(shí)施及保持并持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)，切實(shí)履行公司遵循法律法規(guī)及其他要求的承諾。合規(guī)性評(píng)價(jià)的依據(jù)國(guó)家能源有關(guān)法律法規(guī)、地方法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)、體系文件等。評(píng)價(jià)過(guò)程20XX年10月體系管理部按《合規(guī)性評(píng)價(jià)控制程序》規(guī)定，組織部分內(nèi)審員評(píng)審相關(guān)法律、法規(guī)及其他要求的遵守情況，進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià)。首先，評(píng)價(jià)了法律、法規(guī)及其他要求的獲取的內(nèi)容獲取內(nèi)容和途徑：法律、法規(guī)及其他要求獲取的內(nèi)容共123條，其中：法律、法規(guī)與能源有關(guān)的法律法規(guī)、政策、制度、條例、細(xì)則等75項(xiàng)；其中標(biāo)準(zhǔn)共48項(xiàng)；法律、法規(guī)及其他要求獲取途徑：各職能部門按各自業(yè)務(wù)關(guān)系隨時(shí)從市勞動(dòng)局和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、環(huán)保局、技術(shù)監(jiān)督局、安監(jiān)局等上級(jí)有關(guān)部門獲取，或從公共出版物、專業(yè)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體和渠道獲取，并做好記錄;行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由各職能部門聯(lián)系行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)部室獲取，并做好記錄;體系管理部、生產(chǎn)部、設(shè)計(jì)部等部門利用以上獲取途徑，以走訪、電話、傳真等方式了解新的法律法規(guī)的頒布及其他要求的發(fā)行信息，隨時(shí)收集至《法律法規(guī)及其他要求清單》。其次，評(píng)價(jià)識(shí)別適用的法律、法規(guī)和其他要求的具體條款：各職能部門依據(jù)獲取的結(jié)果結(jié)合本公司特點(diǎn)，識(shí)別其適用性，并報(bào)體系管理部匯總；熟悉各部門適用的法律、法規(guī)和其他要求具體條款；再次是傳達(dá)與培訓(xùn)對(duì)部門職工進(jìn)行培訓(xùn)法律、法規(guī)和其他要求的培訓(xùn)；各部門傳達(dá)到相關(guān)方，并督促其教育培訓(xùn)。法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的評(píng)價(jià)情況與清單更新、存在的差距問(wèn)題本公司能源管理體系建設(shè)過(guò)程中，體系管理部組織評(píng)價(jià)、更新《法律法規(guī)及其他要求清單》。由體系管理部負(fù)責(zé)對(duì)各部門關(guān)法律、法規(guī)及其他要求的日常遵守情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。20XX年10月對(duì)相關(guān)法律、法規(guī)及其他要求的遵守情況進(jìn)行集中式合規(guī)性評(píng)價(jià)，詳見(jiàn)附錄。結(jié)果提交管理評(píng)審。評(píng)審中發(fā)現(xiàn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求遵守情況還存在一定差距問(wèn)題：對(duì)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求學(xué)習(xí)欠缺計(jì)劃性、缺少培訓(xùn)需求分析；部分員工遵守法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的自覺(jué)性不強(qiáng)：節(jié)能方面法定要求的知識(shí)水平有待提高；法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的獲取通道有時(shí)不順利、有的不及時(shí)、有的新版本標(biāo)準(zhǔn)得到的晚。評(píng)價(jià)結(jié)論公司遵循能源管理體系相關(guān)法律法規(guī)和其他要求；符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策要求；符合國(guó)家對(duì)重點(diǎn)用能單位節(jié)能要求；符合產(chǎn)品能效等級(jí)與國(guó)家和地方政府發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)；能源測(cè)量設(shè)備的配置和管理基本符合GB17167-2006《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)能源有關(guān)法律法規(guī)、地方法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)、體系文件等實(shí)施結(jié)果的查核，表明本年度內(nèi)對(duì)與能源相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求的遵守情況合規(guī)．取得了明顯能源績(jī)效。合規(guī)性評(píng)價(jià)人員：XXX合規(guī)性評(píng)價(jià)日期：20XX.10.20附錄：合規(guī)性評(píng)價(jià)表節(jié)能相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求合規(guī)性評(píng)價(jià)表序號(hào)法律法規(guī)名稱條款現(xiàn)狀符合性描述符合性中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法第三條本法所稱節(jié)約能源（以下簡(jiǎn)稱節(jié)能），是指加強(qiáng)用能管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會(huì)可以承受的措施，從能源生產(chǎn)到消費(fèi)的各個(gè)環(huán)節(jié)，降低消耗、減少損失和污染物排放、制止浪費(fèi)，有效、合理地利用能源。第四條節(jié)約資源是我國(guó)的基本國(guó)策。國(guó)家實(shí)施節(jié)約與開(kāi)發(fā)并舉、把節(jié)約放在首位的能源發(fā)展戰(zhàn)略。第二十一條用能單位應(yīng)當(dāng)按照合理用能的原則，加強(qiáng)節(jié)能管理，制定并組織實(shí)施本單位的節(jié)能技術(shù)措施，降低能耗。用能單位應(yīng)當(dāng)開(kāi)展節(jié)能教育，組織有關(guān)人員參加節(jié)能培訓(xùn)。公司以《節(jié)約能源法》等相關(guān)法規(guī)作為節(jié)能工作的根本指南，不斷完善能源管理體系建設(shè)。按照GB/t23331-2012要求，制定了各項(xiàng)能源管理制度、《能源管理手冊(cè)》及能源管理體系文件，制定了能源管理方針，建立了節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組及節(jié)能三級(jí)網(wǎng)絡(luò)組織機(jī)構(gòu)，已形成節(jié)能長(zhǎng)效機(jī)制，于20XX年4月22日按照ISO50001:2018標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司能源管理體系文件進(jìn)行了修訂。公司重視節(jié)能管理，有節(jié)能管理標(biāo)準(zhǔn)，制定了節(jié)能中長(zhǎng)期規(guī)劃。公司組織開(kāi)展能源管理體系內(nèi)部審核培訓(xùn)；能源管理體系管理評(píng)審等相關(guān)培訓(xùn)。符合安徽省節(jié)約能源條例第二十三條重點(diǎn)用能單位應(yīng)當(dāng)每年安排資金用于節(jié)能科研開(kāi)發(fā)、節(jié)能技術(shù)改造和節(jié)能宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)測(cè)、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。第二十四條用能單位應(yīng)當(dāng)開(kāi)展節(jié)能教育，組織有關(guān)人員參加節(jié)能培訓(xùn)。未經(jīng)節(jié)能教育、培訓(xùn)的人員，不得在大型耗能設(shè)備操作崗位上工作。第二十五條重點(diǎn)用能單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立能源管理崗位，其能源管理人員應(yīng)當(dāng)具有節(jié)能專業(yè)知識(shí)、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)及工程師以上技術(shù)職稱，并向縣級(jí)以上人民政府節(jié)能主管部門和有關(guān)部門備案。有條件的重點(diǎn)用能單位，可以設(shè)立能源管理機(jī)構(gòu)。公司建立了節(jié)能管理小組，制定了公司層級(jí)節(jié)能目標(biāo)，并合理分解到各重點(diǎn)用能單位，能源管理人員參加了節(jié)能培訓(xùn)。公司制訂年度節(jié)能培訓(xùn)計(jì)劃，各用能部門按計(jì)劃要求實(shí)施節(jié)能培訓(xùn)，逐步提高節(jié)能技術(shù)及管理人員能力，逐步提高全員節(jié)能意識(shí)。公司變壓器、空壓機(jī)及泵類效率符合國(guó)家及省節(jié)能規(guī)定。新改擴(kuò)項(xiàng)目在設(shè)計(jì)階段實(shí)施節(jié)能評(píng)估，采用新型節(jié)能技術(shù)、節(jié)能材料。符合國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)油節(jié)電工作的通知（四）空調(diào)節(jié)電措施。（五）照明節(jié)電措施。（六）辦公節(jié)電措施。除有特定要求并經(jīng)批準(zhǔn)外，公共建筑夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度。倡導(dǎo)居民參照上述標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置空調(diào)溫度。符合《關(guān)于加強(qiáng)萬(wàn)家企業(yè)能源管理體系建設(shè)工作的通知》建立能源管理體系。按照《能源管理體系要求》（GB/T23331），建立健全能源管理體系，逐步形成自覺(jué)貫徹節(jié)能法律法規(guī)與政策標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)采用先進(jìn)節(jié)能管理方法與技術(shù)，實(shí)施能源利用全過(guò)程管理，注重節(jié)能文化建設(shè)的企業(yè)節(jié)能管理機(jī)制，做到工作持續(xù)改進(jìn)、管理持續(xù)優(yōu)化、能效持續(xù)提高。公司于2019年5月開(kāi)始按GB/t23331-2012《能源管理體系要求》結(jié)合本年廠自身特點(diǎn)與相關(guān)法律法規(guī)和其它要求，建立、保持并改進(jìn)能源管理體系，于20XX年4月22日按照ISO50001:2018標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司能源管理體系文件進(jìn)行了修訂。體系文件為一能源管理手冊(cè)、19項(xiàng)程序文件，首先實(shí)施《能源評(píng)審控制程序》，將能源評(píng)審并將評(píng)審結(jié)果予以記錄。能源評(píng)審的基本做法是獲取測(cè)量數(shù)據(jù)和其他信息，做到“三份識(shí)別表單、一份評(píng)價(jià)報(bào)告”：即一是識(shí)別能源使用和能源消耗形成表單；二是識(shí)別主要能源使用形成表單；三是識(shí)別改進(jìn)能源績(jī)效的機(jī)會(huì)并排序形成表單，最后形成一份“能源評(píng)審報(bào)告”，該報(bào)告總結(jié)了公司多年節(jié)能工作的最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也為公司能源管理體系建設(shè)提供了依據(jù)。體系經(jīng)過(guò)策劃——發(fā)布文件——實(shí)施——改進(jìn)階段，體系運(yùn)作有效。符合GB17167-2006《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》能源計(jì)量器具的配備能源計(jì)量器具的管理要求能源計(jì)量類別Ⅰ級(jí)Ⅱ級(jí)Ⅲ級(jí)應(yīng)裝數(shù)安裝數(shù)配備率完好率應(yīng)裝數(shù)安裝數(shù)配備率完好率應(yīng)裝數(shù)安裝數(shù)配備率完好率臺(tái)臺(tái)％％臺(tái)臺(tái)％％臺(tái)