勞動與社會保障法課程標準

勞動與社會保障法課程標準課程編號：13010161總學時數(shù)：32學時學分：2學分一、課程性質(zhì)、目的和要求本課程為法學專業(yè)本科學生的專業(yè)基礎(chǔ)課程,屬于必修課程，是一門既具理論性又具實踐性的學科。通過本課程學習，要求學生全面了解勞動法和社會保障法基本理論、基本知識，掌握勞動法和社會保障的體系結(jié)構(gòu)及重要法律規(guī)范，理解勞動和社會保障法律法規(guī)在法律體系中的重要地位，運用勞動法和社會保障的知識分析社會主義市場經(jīng)濟條件下的勞動關(guān)系及社會保障關(guān)系，正確分析勞動法和社會保障相關(guān)案例，為將來協(xié)調(diào)勞動關(guān)系與社會保障關(guān)系、處理勞動與社會保障爭議奠定基礎(chǔ)。二、本課程的基本內(nèi)容第一章：勞動法概述3課時（一）教學目的與要求：本章內(nèi)容是勞動法的基礎(chǔ)理論，是全書的重點內(nèi)容，也是教學的重點。掌握勞動法的概念、勞動法的調(diào)整對象。了解勞動法與其他部門法的區(qū)別、勞動法的地位、勞動法的適用及勞動法的基本原則。運用基本理論分析認識市場經(jīng)濟條件的勞動關(guān)系及勞動法制的重要性。（二）教學的重點與難點：勞動法的概念和調(diào)整對象（三）課時安排：3課時（四）主要內(nèi)容第一節(jié)勞動法的概念和調(diào)整對象（1）課時1、勞動法的概念2、我國勞動法的調(diào)整對象3、勞動法在我國法律體系中的地位4、我國勞動法的體系5、我國勞動法學的體系6、我國勞動法的適用范圍第二節(jié)我國勞動法的本質(zhì)和作用（1）課時1、我國勞動法的本質(zhì)2、我國勞動法的作用第三節(jié)勞動法的基本原則（1）課時1、公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)的原則2、勞動者有享受職業(yè)培訓的權(quán)利和義務(wù)的原則3、勞動者享有按勞分配和社會保險的權(quán)利的原則4、勞動者享有休息和勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利的原則5、勞動者有組織工會和民主參與權(quán)利的原則6、在勞動方面男女平等、民族平等的原則7、提請?zhí)幚韯趧訝幾h的權(quán)利的原則第二章：勞動法的歷史1課時（一）教學目的與要求：本章概括了勞動法產(chǎn)生與發(fā)展的歷史。掌握勞動法產(chǎn)生的歷史時期及產(chǎn)生的原因。了解中外各國主要歷史階段勞動立法概況。運用歷史知識分析我國勞動立法中的問題。（二）教學的重點與難點：勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展（三）課時安排：1課時（四）主要內(nèi)容第一節(jié)勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展（0.5）課時1、資本主義原始積累時期的“勞工法規(guī)”2、資本主義國家的“工廠立法”3、社會主義國家的勞動法。第二節(jié)中華人民共和國成立以前的勞動法（0.25）課時1、舊中國勞動立法概況3、革命根據(jù)地的勞動立法。第三節(jié)中華人民共和國成立以后的勞動法（0.25）課時1949年新中國成立到1956年，是我國勞動法的建立和形成時期1957年——1976年是我國勞動立法復(fù)蘇到低谷的時期1976年到現(xiàn)在是我國勞動立法的恢復(fù)和大發(fā)展時期第三章：國際勞動立法1課時（一）教學目的與要求：本章概括了國際勞動立法的基本知識和內(nèi)容。掌握國際勞工組織的基本情況及立法形式。了解我國與勞工組織的關(guān)系及批準的國際勞工公約。運用國際勞動立法知識分析我國勞動法制中的問題。（二）教學的重點與難點：國際勞動立法形式和內(nèi)容（三）課時安排：1課時（四）主要內(nèi)容第一節(jié)國際勞工組織的產(chǎn)生與發(fā)展（0.25）課時1、國際勞工立法的產(chǎn)生。2、國際勞工組織第二節(jié)國際勞動立法形式和內(nèi)容（0.5）課時1、國際勞動立法的形式2、國際勞動立法的主要內(nèi)容第三節(jié)我國批準的國際勞工公約（0.25）課時第四章：勞動法律關(guān)系2課時（一）教學目的與要求：本章是勞動法學中的重要基礎(chǔ)理論。掌握勞動法律關(guān)系中的所有基本概念、基礎(chǔ)知識、基本內(nèi)容。運用本章的基礎(chǔ)知識分析理解我國市場經(jīng)濟條件下的勞動法律關(guān)系。（二）教學的重點與難點：勞動法律關(guān)系要素（三）課時安排：2課時（四）主要內(nèi)容第一節(jié)勞動法律關(guān)系概述（0.5）課時1、勞動法律關(guān)系的涵義和特點2、勞動法律關(guān)系的種類第二節(jié)勞動法律關(guān)系要素（1）課時1、勞動法律關(guān)系主體2、勞動法律關(guān)系內(nèi)容3、勞動法律關(guān)系客體第三節(jié)勞動法律事實（0.5）課時1、勞動法律事實的涵義和種類2、勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的勞動法律事實第五章：勞動就業(yè)1課時（一）教學目的與要求：本章概括了我國勞動就業(yè)法律規(guī)范的主要內(nèi)容。掌握勞動就業(yè)的概念、基本原則及勞動就業(yè)法律保障的重要意義。了解勞動就業(yè)法律規(guī)定的主要內(nèi)容。（二）教學的重點與難點：勞動就業(yè)的原則（三）課時安排：1課時（四）主要內(nèi)容第一節(jié)勞動就業(yè)概述（0.5）課時1、勞動就業(yè)的涵義2、勞動就業(yè)方針3、勞動就業(yè)的原則四、勞動就業(yè)途徑第二節(jié)勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)（0.25）課時1、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的概念及特征2、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制第三節(jié)勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（0.25）課時1、勞動行政部門就業(yè)服務(wù)機構(gòu)2、職業(yè)介紹機構(gòu)第六章：勞動合同與集體合同5課時（一）教學目的與要求：本章全面系統(tǒng)地概括了勞動合同與集體合同的主要內(nèi)容，是勞動法的重點內(nèi)容。掌握兩種合同的概念、特征、區(qū)別。掌握勞動合同與集體合同的簽訂、履行、變更、解除、終止的概念及條件。了解違反勞動合同的責任及處理勞動合同和集體合同糾紛的程序。運用勞動合同與集體合同的基本知識分析我國勞動制度法制化的重要意義。（二）教學的重點與難點：勞動合同（三）課時安排：6課時（四）主要內(nèi)容第一節(jié)勞動合同（4）課時1、勞動合同的涵義、特征和作用2、勞動合的訂立3、勞動合同的履行4、勞動合同的變更5、勞動合同的解除6、勞動合同的終止第二節(jié)集體協(xié)商（0.5）課時1、集體協(xié)商的涵義和意義2、集體協(xié)商的代表3、集體協(xié)商第三節(jié)集體合同（0.5）課時1、集體合同的涵義2、集體合同的產(chǎn)生和發(fā)展3、集體合同的訂立、履行、變更、解除和終止4、集體合同爭議的處理第七章：工資2課時（一）教學目的與要求：本章系統(tǒng)的介紹了工資法的主要內(nèi)容。掌握工資法的基本概念、工資的原則。了解工資法的主要規(guī)定。（二）教學的重點與難點：工資形式（三）課時安排：2課時（四）主要內(nèi)容第一節(jié)工資概述（0.25）課時1、工資的概念2、我國工資法律調(diào)整的原則3、我國工資立法的作用第二節(jié)工資總量的宏觀調(diào)控（0.25）課時1、工資總量宏觀調(diào)控的含義和必要性2、工資總額的構(gòu)成3、對工資總額的宏觀管理與監(jiān)督第三節(jié)最低工資制度（0.25）課時1、最低工資的概念及其意義2、最低工資標準的確定和發(fā)布3、最低工資的給付第四節(jié)幾種主要的工資制度（0.25）課時1、工資等級制度2、結(jié)構(gòu)工資制度3、效益工資制度第五節(jié)工資形式（0.5）課時1、工資形式的概念2、計時工資3、計件工資4、獎金5、津貼第六節(jié)特殊情況下的工資（0.25）課時1、特殊情況下的工資的概念2、特殊情況下工資的種類及支付規(guī)定第七節(jié)工資保障（0.25）課時1、工資保障的概念及意義2、工資支付辦法3、工資保障措施4、工資保障的監(jiān)督第八章：工作時間和休息休假2課時（一）教學目的與要求：本章具體論述了工時休假法律的主要內(nèi)容。掌握工時休假中的各種基本概念。了解《中華人民共和國勞動法》中規(guī)定的工時休假的主要內(nèi)容。運用基本知識認識工時休假立法的重要意義。（二）教學的重點與難點：加班加點（三）課時安排：2課時（四）主要內(nèi)容第一節(jié)工作時間和休息休假的概述（0.5）課時1、工作時間和休息休假的概念2、工作時間和休息休假法律調(diào)整的意義第二節(jié)工作時間和休息休假的種類（0.5）課時1、工作日的種類2、休息休假的種類第三節(jié)加班加點（1）課時1、加班加點的概念2、法律上限制加班加點的意義3、關(guān)于延長工作時間的主要規(guī)定第九章：勞動安全衛(wèi)生1課時（一）教學目的與要求：本章全面系統(tǒng)地概括了勞動安全與衛(wèi)生法律制度的主要內(nèi)容。掌握勞動安全和勞動衛(wèi)生法律制度中的各種基本概念。了解勞動安全與衛(wèi)生法律規(guī)定的主要內(nèi)容。運用本章的基本知識，認識加強勞動安全與衛(wèi)生法的重要意義。（二）教學的重點與難點：勞動安全衛(wèi)生管理制度（三）課時安排：1課時（四）主要內(nèi)容第一節(jié)勞動安全衛(wèi)生的概述（0.25）課時1、勞動安全衛(wèi)生的概念2、勞動安全衛(wèi)生的意義第二節(jié)安全技術(shù)規(guī)程和勞動衛(wèi)生規(guī)程（0.25）課時1、安全技術(shù)規(guī)程2、勞動衛(wèi)生規(guī)程第三節(jié)勞動安全衛(wèi)生管理制度（0.5）課時1、勞動安全衛(wèi)生管理制度的概念2、勞動安全衛(wèi)生管理制度的主要內(nèi)容第十章：女職工和未成年工特殊保護1課時（一）教學目的與要求本章概括了女職工與未成年工在勞動方面特殊保護的法律制度。掌握女職工與未成年工特殊保護的概念及重要意義。了解女職工與未成年工特殊保護的主要規(guī)定。（二）教學的重點與難點：女職工特殊保護的內(nèi)容（三）課時安排：1課時（四）主要內(nèi)容第一節(jié)女職工與未成年工特殊保護概述（0.25）課時1、女職工與未成年工特殊保護是勞動法的重要組成部分2、女職工與未成年工特殊保護的意義第二節(jié)女職工特殊保護的內(nèi)容（0.5）課時1、女職工特殊保護的概念2、女職工特殊保護的主要內(nèi)容第三節(jié)未成年工特殊保護的內(nèi)容（0.25）課時1、未成年工特殊保護的概念2、未成年工特殊保護的主要內(nèi)容第十一章：職業(yè)培訓1課時（一）教學目的與要求：本章系統(tǒng)介紹了職業(yè)培訓的各項法律制度。掌握職業(yè)培訓的概念、原則、分類。了解職業(yè)培訓的主要規(guī)定。運用基本知識分析職業(yè)培訓在市場經(jīng)濟就業(yè)競爭中的重要作用。（二）教學的重點與難點：就業(yè)前培訓（三）課時安排：1課時（四）主要內(nèi)容第一節(jié)職業(yè)培訓概述（0.5）課時1、就業(yè)培訓的概念2、職業(yè)培訓的意義3、法律調(diào)整職業(yè)培訓的原則4、職業(yè)培訓的分類第二節(jié)就業(yè)前培訓（0.25）課時1、學徒培訓2、就業(yè)訓練中心3、學校培訓4、在職培訓第三節(jié)職業(yè)技能鑒定（0.25）課時1、技術(shù)標準2、技術(shù)考核3、技術(shù)證書第十二章：社會保險2課時（一）教學目的與要求：社會保險是勞動法體系中的重要組成部分。掌握社會保險中的各種概念的含義、特點；社會保險的原則。社會保險與商業(yè)保險和社會福利的區(qū)別。了解各項社會保險的現(xiàn)行法律規(guī)定。運用社會保險的基本知識，分析社會保險對建立市場經(jīng)濟體制的作用及社會保險的改革方向。（二）教學的重點與難點：我國社會保險制度（三）課時安排：2課時（四）主要內(nèi)容第一節(jié)社會保險概述（0.5）課時1、社會保險的概念2、社會保險的特點3、社會保險作用4、社會保險法律調(diào)整的原則第二節(jié)我國社會保險制度（1）課時1、社會保險體制2、社會保險待遇支付依據(jù)3、社會保險待遇計算依據(jù)4、社會保險項目及保險待遇第三節(jié)職工福利和救濟（0.5）課時1、職工福利、救濟的概念及在社會保障體系中的地位2、職工福利的性質(zhì)和特征3、職工福利、救濟制度的內(nèi)容構(gòu)成第十三章：勞動紀律與職業(yè)道德1課時（一）教學目的與要求：本章對勞動紀律與職業(yè)道德作了系統(tǒng)的論述。是勞動者應(yīng)履行義務(wù)的內(nèi)容。掌握勞動紀律的概念、特點，加強勞動紀律的重要意義。了解現(xiàn)行職工獎勵與懲罰制度的主要內(nèi)容。（二）教學的重點與難點：勞動紀律和職業(yè)道德的作用（三）課時安排：1課時（四）主要內(nèi)容第一節(jié)勞動紀律與職業(yè)道德概述（0.5）課時1、勞動紀律與職業(yè)道德的概念2、我國勞動紀律與職業(yè)道德的特點3、勞動紀律與職業(yè)道德的關(guān)系4、勞動紀律和職業(yè)道德的作用第二節(jié)鞏固勞動紀律和培養(yǎng)職業(yè)道德（0.5）課時1、鞏固勞動紀律的方針2、獎勵制度3、懲罰制度4、職業(yè)道德的樹立和培養(yǎng)第十四章：工會和職工民主參與2課時（一）教學目的與要求：本章概述了工會的法律保障和職工民主參與的主要內(nèi)容。掌握工會的性質(zhì)、法律地位、工會的權(quán)利與義務(wù)。了解職工民主管理的主要內(nèi)容及外商投資企業(yè)民主管理的主要內(nèi)容（二）教學的重點與難點：工會（三）課時安排：2課時（四）主要內(nèi)容第一節(jié)工會（1）課時1、工會的性質(zhì)2、工會法律地位3、工會的權(quán)利和職責第二節(jié)職工民主管理（0.5）課時1、職工民主管理的概念和作用2、職工代表大會制度第三節(jié)外商投資企業(yè)職業(yè)職工的民主參與（0.5）課時1、外商投資企業(yè)職工民主參與的內(nèi)涵、特征和意義2、外商投資企業(yè)職工民主參與的性質(zhì)3、外商投資企業(yè)職工民主參與的形式第十五章：勞動爭議的處理4課時（一）教學目的與要求：本章是勞動法中的程序法部分。該章內(nèi)容占有重要地位。掌握勞動爭議的概念、分類、范圍、處理爭議的機構(gòu)及程序。了解處理勞動爭議的各項制度。運用基本知識和現(xiàn)行規(guī)定,分析及時處理勞動爭議對穩(wěn)定社會經(jīng)濟秩序的重要性。（二）教學的重點與難點：勞動爭議的處理機構(gòu)及處理形式（三）課時安排：4課時（四）主要內(nèi)容第一節(jié)勞動爭議概述（1）課時1、勞動爭議的概念2、法律調(diào)整的意義和作用3、勞動爭議的分類4、勞動爭議處理范圍的規(guī)定。5、處理勞動爭議的原則第二節(jié)勞動爭議的處理機構(gòu)及處理形式（2）課時1、處理勞動爭議的機構(gòu)2、處理勞動爭議的形式第三節(jié)勞動爭議處理程序和有關(guān)制度（1）課時1、爭議處理程序2、處理勞動爭議的有關(guān)制度第十六章：對執(zhí)行勞動法的監(jiān)督檢查2課時（一）教學目的與要求：本章概括介紹了對執(zhí)行勞動法的監(jiān)督檢查法律制度。掌握對執(zhí)行勞動法監(jiān)督檢查的機構(gòu)及其職權(quán)。了解目前的現(xiàn)行規(guī)定。運用基本知識分析對執(zhí)行勞動法進行監(jiān)督檢查的意義。（二）教學的重點與難點：監(jiān)督檢查執(zhí)行勞動法的機構(gòu)和職權(quán)（三）課時安排：2課時（四）主要內(nèi)容第一節(jié)監(jiān)督檢查執(zhí)行勞動法的意義（0.5）課時第二節(jié)監(jiān)督檢查執(zhí)行勞動法的機構(gòu)和職權(quán)（1.5）課時1、勞動行政部門對執(zhí)行勞動法的監(jiān)督檢查2、政府有關(guān)部門對執(zhí)行勞動法的監(jiān)督檢查3、工會及其他群眾團體組織對執(zhí)行勞動法的監(jiān)督檢查第十七章：法律責任1課時（一）教學目的與要求：本章對違反勞動法的責任進行系統(tǒng)的論述。掌握違反勞動法責任的概念、責任種類。了解《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法規(guī)有關(guān)責任的規(guī)定掌握勞動爭議的概念、分類、范圍、處理爭議的機構(gòu)及程序。運用基本知識分析加強責任立法的重要性及對案例的分析。（二）教學的重點與難點：行政責任（三）課時安排：1課時（四）主要內(nèi)