崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)樣本

目錄1.總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位闡明書(shū)2、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位闡明書(shū) 2.1主管、會(huì)計(jì)崗位闡明書(shū) 2.2會(huì)計(jì)崗位闡明書(shū) 2.3出納崗位闡明書(shū) 3.總辦經(jīng)理崗位闡明書(shū) 3.1人事專(zhuān)人崗位闡明書(shū) 3.2行政專(zhuān)人崗位闡明書(shū) 3.3保安員崗位闡明書(shū)3.4保潔員崗位闡明書(shū)4.銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位闡明書(shū)4.1區(qū)域經(jīng)理、銷(xiāo)售員崗位闡明書(shū)4.2內(nèi)勤崗位闡明書(shū)5.技術(shù)部總監(jiān)崗位闡明書(shū)5.1技術(shù)經(jīng)理崗位闡明書(shū)5.2技術(shù)員崗位闡明書(shū)6.生產(chǎn)部經(jīng)理崗位闡明書(shū)6.1生產(chǎn)班長(zhǎng)崗位闡明書(shū)6.2操作員崗位闡明書(shū)6.3生產(chǎn)機(jī)修工、電工闡明書(shū)7.質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位闡明書(shū)7.1ISO專(zhuān)人崗位闡明書(shū)7.2質(zhì)檢員崗位闡明書(shū)8、采購(gòu)部經(jīng)理崗位闡明書(shū)10.1內(nèi)、外采購(gòu)員崗位闡明書(shū)9、倉(cāng)儲(chǔ)物流部經(jīng)理崗位闡明書(shū) 9.1倉(cāng)管員崗位闡明書(shū)總經(jīng)理崗位闡明書(shū)

崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門(mén)總經(jīng)辦崗位定員1直屬上級(jí)董事會(huì)直屬下級(jí)各分管部門(mén)經(jīng)理崗位目領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)行公司總體戰(zhàn)略，完畢董事會(huì)下達(dá)年度經(jīng)營(yíng)目的；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門(mén)工作。工作職責(zé)及內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并依照內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)節(jié)；組織實(shí)行公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；依照董事會(huì)下達(dá)年度經(jīng)營(yíng)目的組織制定、修改、實(shí)行公司年度經(jīng)營(yíng)籌劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)籌劃實(shí)行過(guò)程，并對(duì)成果負(fù)全面責(zé)任；組織實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分派、使用方案；負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)報(bào)告經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和籌劃執(zhí)行狀況、資金運(yùn)用狀況和盈虧狀況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配狀況及其她重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合伙伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好公司形象；領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系；主持、推動(dòng)核心管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調(diào)節(jié)；領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造公司文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)解決公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；權(quán)利：公司重大問(wèn)題決策權(quán)；向董事會(huì)提出公司經(jīng)營(yíng)目的建議權(quán)；對(duì)總監(jiān)、部長(zhǎng)、經(jīng)理等人事任免決定權(quán)；對(duì)公司各項(xiàng)工作監(jiān)控權(quán)對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲決定權(quán)；對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議裁決權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)權(quán)；公司預(yù)算內(nèi)財(cái)務(wù)審批權(quán)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事會(huì)，高層管理人員，公司內(nèi)各部門(mén)。外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級(jí)部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合伙伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等。崗位技能規(guī)定：通曉公司管理知識(shí)、具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面知識(shí)；理解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)；具備很強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、籌劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位闡明書(shū)

崗位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)主管、會(huì)計(jì)、出納崗位目主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，完畢公司財(cái)務(wù)籌劃。工作職責(zé)及內(nèi)容：遵守會(huì)計(jì)法、公司會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及有關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行全面詳細(xì)管理；建立公司會(huì)計(jì)核算體系和制度；責(zé)公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)核查、考核和監(jiān)督控制工作；負(fù)責(zé)公司成本控制、經(jīng)濟(jì)狀況分析工作；制定財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，跟蹤實(shí)行狀況；督促檢查各項(xiàng)預(yù)算、結(jié)算執(zhí)行狀況，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作嚴(yán)格把關(guān)；負(fù)責(zé)公司資金管理調(diào)度工作。對(duì)公司鈔票庫(kù)存、銀行存款等進(jìn)行安全性、效益性、流動(dòng)性檢查；負(fù)責(zé)新項(xiàng)目財(cái)務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)與上級(jí)及關(guān)系單位協(xié)調(diào)工作。監(jiān)督、檢查財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行狀況。對(duì)部門(mén)員工工作分派及管理工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：金融公司、銀行等權(quán)利：1．有權(quán)規(guī)定本單位關(guān)于部門(mén)、人員認(rèn)真執(zhí)行公司批準(zhǔn)籌劃、預(yù)算。遵守國(guó)家財(cái)政紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，如有違背，財(cái)務(wù)有權(quán)回絕付款、回絕報(bào)銷(xiāo)或回絕執(zhí)行。對(duì)于弄虛作假、營(yíng)私舞弊、欺騙上級(jí)等違法亂紀(jì)行為，堅(jiān)決回絕執(zhí)行。2．有權(quán)參加本單位編制籌劃，指定定額，簽定經(jīng)濟(jì)合同，參加與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作關(guān)于會(huì)議。對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)于部門(mén)提出涉及關(guān)于財(cái)務(wù)開(kāi)支經(jīng)濟(jì)效果方面問(wèn)題和意見(jiàn)，要認(rèn)真考慮，合理意見(jiàn)要加以采納。3．有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位關(guān)于部門(mén)財(cái)務(wù)收支、資金使用財(cái)產(chǎn)管理、收發(fā)、計(jì)量、檢查等狀況，關(guān)于部門(mén)要提供真實(shí)資料，如實(shí)反映實(shí)際狀況。崗位技能規(guī)定：具備較全面財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、當(dāng)代公司管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉財(cái)務(wù)有關(guān)法律法規(guī)、公司財(cái)務(wù)制度和流程；熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；具備豐富財(cái)務(wù)管理、資金謀劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具備戰(zhàn)略前瞻性思維；具備較強(qiáng)判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、籌劃與執(zhí)行能力；具備較強(qiáng)工作熱情和責(zé)任感。主管會(huì)計(jì)崗位闡明書(shū)

崗位名稱主管會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直屬上級(jí)部經(jīng)理直屬下級(jí)會(huì)計(jì)、出納崗位目協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司出納員、會(huì)計(jì)員準(zhǔn)時(shí)、按規(guī)定記賬收款，如實(shí)反映和監(jiān)督公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支狀況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法；負(fù)責(zé)指引、監(jiān)督、檢查和考核員工工作，及時(shí)解決工作中發(fā)生問(wèn)題，保證會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行；準(zhǔn)時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算精確、內(nèi)容完整、闡明清晰、報(bào)送及時(shí)。依照會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證，并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符；負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證；賬務(wù)解決符合制度規(guī)定，賬目清晰，數(shù)字精確，結(jié)算及時(shí)；負(fù)責(zé)公司稅金合賬登記和稅金交納；負(fù)責(zé)公司各部門(mén)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)手續(xù)；按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門(mén)費(fèi)用分?jǐn)偙?；督?dǎo)所負(fù)責(zé)崗位工作狀況，并對(duì)工作完畢效果負(fù)直接責(zé)任；定期組織所屬部門(mén)員工學(xué)習(xí)關(guān)于國(guó)家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司有關(guān)部門(mén)崗位技能規(guī)定：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；有較強(qiáng)組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。較純熟地解決會(huì)計(jì)整個(gè)工作流程。會(huì)計(jì)崗位闡明書(shū)

崗位名稱會(huì)計(jì)員崗位編號(hào)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直屬上級(jí)主管會(huì)計(jì)直屬下級(jí)無(wú)崗位目重要負(fù)責(zé)成本核算、供應(yīng)商對(duì)帳工作職責(zé)及內(nèi)容：認(rèn)真遵守國(guó)家財(cái)務(wù)政策、法規(guī)、制度,按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳,負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料成本預(yù)算、成本評(píng)估、財(cái)務(wù)核算和結(jié)算；規(guī)范材料出入庫(kù)、細(xì)化成本核算,逐漸履行項(xiàng)目庫(kù)存管理電算化；負(fù)責(zé)外調(diào)材料劃價(jià)及積壓物資調(diào)節(jié)；會(huì)同關(guān)于部門(mén)擬定材料物資核算與管理辦法；審核到貨品資驗(yàn)收單,要詳細(xì)檢查合同號(hào)、名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)與否相符;檢尺單、合格證、質(zhì)量證明書(shū)、托運(yùn)單、保險(xiǎn)單、收貨條等憑據(jù)與否齊全,并與庫(kù)房聯(lián)系核對(duì)驗(yàn)收狀況,有問(wèn)題拒付款,同步立即聯(lián)系公司有關(guān)人員或供貨方聯(lián)系解決。只有各項(xiàng)指標(biāo)驗(yàn)收所有合格后,方能簽字驗(yàn)收,報(bào)帳付款；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司有關(guān)部門(mén)崗位技能規(guī)定：熟悉公司成本核算流程，掌握會(huì)計(jì)核算及有關(guān)管理知識(shí)；熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；有較強(qiáng)組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。出納崗位闡明書(shū)

崗位名稱出納員崗位編號(hào)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直屬上級(jí)主管會(huì)計(jì)直屬下級(jí)無(wú)崗位目嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理鈔票收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。工作職責(zé)及內(nèi)容：1．依照審核無(wú)誤會(huì)計(jì)憑證，辦理鈔票收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2．依照審核無(wú)誤鈔票收付憑證，登記鈔票日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表；3．協(xié)助編制月度資金籌劃匯總表和月度資金結(jié)算表；4．準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制關(guān)于記賬憑證；5．嚴(yán)遵守鈔票管理制度和支票使用規(guī)定，鈔票要做到日清月結(jié)；6．負(fù)責(zé)庫(kù)存鈔票、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章安全管理工作；7．負(fù)責(zé)公司收據(jù)開(kāi)制和公司獲得發(fā)票收據(jù)審核工作；8．完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：本地銀行崗位技能規(guī)定：作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)、可以堅(jiān)持工作原則；熟悉會(huì)計(jì)法規(guī),銀行辦事流程?？傓k經(jīng)理崗位闡明書(shū)

崗位名稱總辦經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門(mén)行政人事部崗位定員1人直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)人事、行政、司機(jī)、保安隊(duì)長(zhǎng)崗位目負(fù)責(zé)為公司管理層提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系完整和平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)；進(jìn)行公司形象推廣、公關(guān)和公司公司文化建設(shè)；負(fù)責(zé)后勤支持工作；出差管理等。工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)組織制定公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營(yíng)籌劃；通報(bào)會(huì)議決策，并跟蹤會(huì)議決策實(shí)行狀況，進(jìn)行關(guān)于考核；協(xié)助總經(jīng)理工作，提供決策支持；負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部管理體系和各項(xiàng)管理制度；負(fù)責(zé)督促管理制度有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理規(guī)范性和有效性；制定綜合管理部年度、月度工作目的、工作籌劃，并組織實(shí)行；負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計(jì)和推廣實(shí)行；負(fù)責(zé)組織和接待有關(guān)單位涉及上級(jí)單位來(lái)訪及接待工作；負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)公司公關(guān)危機(jī)解決；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)與更新；負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)；建立員工與管理層溝通渠道，吸引員工關(guān)懷公司事務(wù)并參加管理；負(fù)責(zé)對(duì)辦公、生活所需固定資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)公司檔案和資料收集、管理、查閱或借閱；負(fù)責(zé)與關(guān)于單位保持聯(lián)系，保證辦公場(chǎng)合水、電、空調(diào)、電話等設(shè)施完好；負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)管理、維修和升級(jí)；負(fù)責(zé)對(duì)公司出差人員管理，并提供外出手續(xù)辦理、路程安排等方面支持；負(fù)責(zé)公司內(nèi)復(fù)印、傳真、打印等工作；負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車(chē)管理，進(jìn)行科學(xué)合理調(diào)度；制定、修訂辦公室工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)行；負(fù)責(zé)公司辦公室隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織技能培訓(xùn)；負(fù)責(zé)指引屬下員工制定階段工作籌劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，減少部門(mén)管理費(fèi)用； 完畢總經(jīng)理交辦其她任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理，公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：地方政府機(jī)關(guān)等崗位技能規(guī)定：掌握相應(yīng)行政管理、公司形象策劃和公司文化建設(shè)知識(shí)，理解公關(guān)宣傳慣用做法；純熟使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、籌劃與執(zhí)行能力。人事專(zhuān)人崗位闡明書(shū)

崗位名稱人事專(zhuān)人崗位編號(hào)所屬部門(mén)行政人事部崗位定員1人直屬上級(jí)行政人事部經(jīng)理直屬下級(jí)無(wú)崗位目負(fù)責(zé)公司檔案管理、加班費(fèi)核算、員工保險(xiǎn)及其他辦公室等有關(guān)工作。工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作綜合管理；建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工個(gè)人信息和資料；負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同訂立和尋常管理工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和履行實(shí)行各類(lèi)人事規(guī)章制度；負(fù)責(zé)考勤、員工休假管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工工資表；及時(shí)為員工辦理社會(huì)保障（社保）有關(guān)福利（生日、節(jié)日等）方面工作，且及時(shí)精確上報(bào)有關(guān)資料；參加部門(mén)有關(guān)工作會(huì)議，參加部門(mén)管理，提出改進(jìn)工作建議；負(fù)責(zé)收集公司分散在各個(gè)部門(mén)和個(gè)人手中文獻(xiàn)、資料集中起來(lái)，通過(guò)整頓、立卷、當(dāng)檔保存；做好公司立卷檔案鑒定和保存期限；負(fù)責(zé)對(duì)檔案收進(jìn)、移送、保管、運(yùn)用、銷(xiāo)毀等狀況隨時(shí)以表冊(cè)、數(shù)字形式，進(jìn)行登記和記錄；負(fù)責(zé)保管檔案系統(tǒng)完整和安全；負(fù)責(zé)編集檔案文獻(xiàn)資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度；遵守國(guó)家和公司保密規(guī)定及關(guān)于規(guī)程；做好公司領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)交辦事項(xiàng)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：本地人事、勞動(dòng)社保部門(mén)崗位技能規(guī)定：1.理解人力資源各個(gè)模塊及檔案管理知識(shí)；2.純熟使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備；3.先進(jìn)語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，良好溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)策劃、籌劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀測(cè)分析；4.及時(shí)領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；5.耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備保密意識(shí)行政專(zhuān)人崗位闡明書(shū)

崗位名稱行政專(zhuān)人崗位編號(hào)所屬部門(mén)行政人資部崗位定員1人直屬上級(jí)行政人資部部長(zhǎng)直屬下級(jí)保潔員、綠化員崗位目公司行政后勤工作管理工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒服、優(yōu)美、整潔工作生活環(huán)境；負(fù)責(zé)公司食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務(wù)工作；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度權(quán)威；負(fù)責(zé)公司辦公樓尋常管理工作和綜合服務(wù)工作,保證后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件解決工作，協(xié)助公司解決各項(xiàng)突發(fā)事件；負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公秩序和紀(jì)律狀況，保證工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象；公司內(nèi)部物品維修管理，保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項(xiàng)工作；辦公及后勤所需各項(xiàng)物品采購(gòu)；9.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排；10.負(fù)責(zé)會(huì)議籌辦、告知并記錄、整頓、存檔會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議資料發(fā)放和收集；11.負(fù)責(zé)來(lái)往信件解決工作，做好來(lái)訪接待工作；12、負(fù)責(zé)各部門(mén)之間工作協(xié)調(diào)；13、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)辦理工作；草擬年度工作籌劃、總結(jié)、報(bào)告、清算、批復(fù)等文檔；收集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品有關(guān)信息；接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄；公司印章管理。完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)解決內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：環(huán)境衛(wèi)生、公共環(huán)境維護(hù)與綠化管理有關(guān)單位崗位技能規(guī)定：1.作熱情積極，熱愛(ài)本崗工作；2.有較強(qiáng)工作責(zé)任心和上進(jìn)心；3.具備團(tuán)隊(duì)合伙精神，善于溝通，有較強(qiáng)工作協(xié)調(diào)能力。保潔員崗位闡明書(shū)

崗位名稱保潔員崗位編號(hào)所屬部門(mén)辦公室崗位定員1-2人直屬上級(jí)行政專(zhuān)人直屬下級(jí)無(wú)崗位目保證廠區(qū)內(nèi)干凈、整潔，樹(shù)立良好公司形象。工作職責(zé)及內(nèi)容：服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，認(rèn)真工作。嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行公司規(guī)章制度。上班時(shí)按規(guī)定著裝，保持衣冠整潔。文明服務(wù)，自覺(jué)養(yǎng)成良好文明衛(wèi)生習(xí)慣。對(duì)違背公司衛(wèi)生管理規(guī)定行為，大膽批評(píng)、制止。對(duì)不服從管理、教誨，及時(shí)向關(guān)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。愛(ài)護(hù)清潔工具，每次使用后放置在指定地點(diǎn)。打掃衛(wèi)生時(shí)節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關(guān)好水龍頭、照明燈，及時(shí)關(guān)好。下班前檢查并關(guān)好責(zé)任區(qū)內(nèi)水、電開(kāi)關(guān)，保證不浮現(xiàn)長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈現(xiàn)象。不在上班時(shí)間吸煙、串崗、聊天、睡覺(jué)，不做其她與工作無(wú)關(guān)事情。辦公樓一、二、三層走廊、窗戶、欄桿每天清潔一次并隨時(shí)保持清潔、及時(shí)清理垃圾。廁所每天沖洗，辦公樓一樓大廳每天清潔兩次，涉及地面、墻面及大廳沙發(fā)。保持廠房及辦公樓周邊清潔和及時(shí)清倒垃圾。愛(ài)護(hù)清潔工具及用品內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能規(guī)定：愛(ài)崗敬業(yè)、有責(zé)任心并能吃苦耐勞；熟悉廠區(qū)清潔工作程序。綠化員崗位闡明書(shū)

崗位名稱綠化員崗位編號(hào)所屬部門(mén)辦公室崗位定員1人直屬上級(jí)行政專(zhuān)人直屬下級(jí)無(wú)崗位目維護(hù)公司環(huán)境、綠化等工作職責(zé)及內(nèi)容：熟悉綠化養(yǎng)護(hù)規(guī)定，定期對(duì)所轄綠化區(qū)域和綠化設(shè)備，綠化工具進(jìn)行巡邏，做好綠化養(yǎng)護(hù)工作。負(fù)責(zé)管理好應(yīng)養(yǎng)護(hù)花草、樹(shù)木。負(fù)責(zé)實(shí)行花草樹(shù)木繁殖、選取、嫁接與培管。加強(qiáng)對(duì)公司員工愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木宣教。加強(qiáng)綠化尋常管理與維護(hù)，認(rèn)真做好花草樹(shù)木防腐、防蟲(chóng)和抗旱保濕保溫工作。完畢公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能規(guī)定：愛(ài)崗敬業(yè)、有責(zé)任心并能吃苦耐勞；具備一定綠化專(zhuān)業(yè)知識(shí)，良好合伙性和服從性。熟悉尋常環(huán)境綠化工作程序，掌握苗木花草種植修剪維護(hù)保養(yǎng)及蟲(chóng)害消殺辦法。 銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位闡明書(shū)

崗位名稱銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門(mén)銷(xiāo)售部崗位定員1人直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)銷(xiāo)售員、內(nèi)勤崗位目全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)組織、營(yíng)銷(xiāo)策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理，保證公司營(yíng)銷(xiāo)工作正常運(yùn)營(yíng)。工作職責(zé)及內(nèi)容：參加制定公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)節(jié)；主持制定公司營(yíng)銷(xiāo)管理工作關(guān)于銷(xiāo)售政策、規(guī)章制度、實(shí)行細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)行；每月向總經(jīng)理報(bào)送營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算及其執(zhí)行狀況分析，報(bào)送銷(xiāo)售成本分析報(bào)告；組織建立健全營(yíng)銷(xiāo)組織，建立并拓展公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，鞏固開(kāi)拓目的市場(chǎng)；掌握重點(diǎn)大戶銷(xiāo)售狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；依照市場(chǎng)需求狀況報(bào)批新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案；負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部進(jìn)行合同評(píng)審工作，并根據(jù)合同評(píng)審結(jié)論對(duì)顧客進(jìn)行反饋；負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶提出報(bào)價(jià)規(guī)定進(jìn)行分析、調(diào)查和評(píng)審及擬定報(bào)價(jià)與報(bào)價(jià)報(bào)批工作；制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)年度、季度工作目的和工作籌劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；經(jīng)常開(kāi)展對(duì)顧客、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查研究，針對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向制定應(yīng)對(duì)辦法，鞏固和完善原有市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，提高品牌形象；與公司內(nèi)部有關(guān)部門(mén)做好產(chǎn)銷(xiāo)調(diào)研等協(xié)調(diào)工作；主持和懂得進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對(duì)賬等尋常業(yè)務(wù)作業(yè)；及時(shí)、精確傳達(dá)上級(jí)批示；定期主持營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)例會(huì)，并參加公司關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)方面會(huì)議及總經(jīng)理辦公會(huì)；審視營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)及與其有關(guān)文獻(xiàn)，在權(quán)限范疇內(nèi)簽發(fā)文獻(xiàn)；指引、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)各項(xiàng)工作，掌握工作狀況和有關(guān)數(shù)據(jù)；及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)真實(shí)狀況及關(guān)于數(shù)據(jù)；在必要狀況下所屬下級(jí)授權(quán)；受理直接下級(jí)上報(bào)合理化建議，按照規(guī)定程序解決；及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中爭(zhēng)議作出裁決；填寫(xiě)直接下級(jí)過(guò)錯(cuò)單和獎(jiǎng)勵(lì)單；在權(quán)限范疇內(nèi)審批直接下級(jí)過(guò)錯(cuò)單和獎(jiǎng)勵(lì)單；培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，依照工作需要按照程序申請(qǐng)招聘和調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命；依照工作需要進(jìn)行總體指揮和現(xiàn)場(chǎng)指揮；內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、有關(guān)部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：既有客戶、潛在客戶崗位技能規(guī)定：1.先進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓及全局掌控能力;參加公司戰(zhàn)略研究;依照公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目的，提供公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和投資提案，制定營(yíng)銷(xiāo)工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)管理改進(jìn)方案；2.具備先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局能力;具備先進(jìn)語(yǔ)言表達(dá)和演講能力;具備強(qiáng)烈責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題能力；具備很強(qiáng)抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)；3.身體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作狀態(tài)，具備良好身體和心理調(diào)適能。業(yè)務(wù)員崗位闡明書(shū)

崗位名稱營(yíng)銷(xiāo)員、區(qū)域經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門(mén)銷(xiāo)售部崗位定員2-10人直屬上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)直屬下級(jí)無(wú)崗位目負(fù)責(zé)銷(xiāo)售公司產(chǎn)品，推廣公司品牌。工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)客戶合同登記、錄入工作；分析和記錄客戶有關(guān)信息；客戶信息收集和整頓，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持；負(fù)責(zé)客戶信息安全及保密工作；負(fù)責(zé)客戶信息系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)和深化；準(zhǔn)備定期召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議交流資料數(shù)據(jù)通報(bào)；要遵守崗位責(zé)任條例，嚴(yán)格遵守《員工基本守則》按部門(mén)規(guī)范辦事。要樹(shù)立質(zhì)量和安全觀念；銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員要做好產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作，擴(kuò)大我公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)，并要按公司有關(guān)銷(xiāo)售管理制度記取獎(jiǎng)勵(lì)工資，需要時(shí)要訂立備案錄；理解我司產(chǎn)品質(zhì)量狀況，積極向銷(xiāo)售對(duì)象做好產(chǎn)品簡(jiǎn)介，對(duì)公司滯銷(xiāo)品種應(yīng)積極銷(xiāo)售；做好對(duì)客戶溝通工作，及時(shí)反饋客戶或市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量意見(jiàn)和規(guī)定，配合技術(shù)部解決客戶查詢和意見(jiàn)；建立銷(xiāo)售記錄，注意收集售出產(chǎn)品不良反映狀況，一旦發(fā)現(xiàn)及時(shí)上報(bào)，必要時(shí)能及時(shí)所有追回；如發(fā)現(xiàn)售出產(chǎn)品有不合格，應(yīng)及時(shí)追回，做好售出服務(wù)工作；做到與購(gòu)貨方關(guān)系密切，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到表?yè)P(yáng)和好評(píng)；掌握購(gòu)貨方基本狀況，及時(shí)理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、同類(lèi)品種等信息，做好產(chǎn)品銷(xiāo)售工作和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析；做好對(duì)客戶和關(guān)系單位服務(wù)，絕不容許吃卡要任何不合法行為發(fā)生，有禮物和禮金要上繳，違者記過(guò)并罰款；維護(hù)公司利益和集體榮譽(yù)，保守公司有關(guān)秘密，不得泄露給其他人。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)物流部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：既有客戶、潛在客戶崗位技能規(guī)定：1.有良好業(yè)務(wù)跟蹤、談判能力，堅(jiān)韌精神，獨(dú)立性強(qiáng)；2.有很強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)心態(tài)；3.有吃苦耐勞，克服困難，完畢目的精神。4.完畢上級(jí)主管或公司分派各項(xiàng)工作任務(wù)，開(kāi)發(fā)新渠道客戶，有效維護(hù)渠道關(guān)系，努力完畢銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；5.可以承擔(dān)工作壓力與業(yè)績(jī)壓力，樂(lè)意接受公司對(duì)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與能力培養(yǎng)，故意向區(qū)域經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理等銷(xiāo)售類(lèi)管理職位奮進(jìn)。銷(xiāo)售內(nèi)勤崗位闡明書(shū)

崗位名稱內(nèi)勤員崗位編號(hào)所屬部門(mén)銷(xiāo)售部崗位定員1人直屬上級(jí)銷(xiāo)售部經(jīng)理直屬下級(jí)無(wú)崗位目為進(jìn)一步有條不紊開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作而服務(wù)工作職責(zé)及內(nèi)容：制定資金回籠使用籌劃，催促業(yè)務(wù)人員應(yīng)收賬款；對(duì)月度、季度、年度銷(xiāo)售合同匯總，對(duì)合同執(zhí)行狀況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個(gè)合同《合同履行一覽表》，編制每月、季、年度合同履行狀況登記表。將成果報(bào)銷(xiāo)售公司經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理，依照需要，合同執(zhí)行狀況可反饋給顧客；接、發(fā)、解決、保管一切商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文獻(xiàn)。對(duì)客戶反饋意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞、解決。建立顧客檔案；依照合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并相應(yīng)收帳款實(shí)行管理；協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款；提供應(yīng)收帳款及其有關(guān)信息；協(xié)助銷(xiāo)售人員編寫(xiě)商務(wù)文檔，編制投標(biāo)文獻(xiàn)。對(duì)合同規(guī)定內(nèi)文獻(xiàn)如質(zhì)檢報(bào)告、合格證等有關(guān)文獻(xiàn)制作；與生產(chǎn)部門(mén)密切溝通，從合同定制、執(zhí)行、完畢、發(fā)貨跟蹤，并進(jìn)行記錄，做到銷(xiāo)售合同有據(jù)可查；建立客戶檔案管理體系：涉及聯(lián)系人、合同明細(xì)等；與物流部門(mén)密切溝通，理解產(chǎn)品發(fā)貨狀況；依照公司營(yíng)銷(xiāo)政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，準(zhǔn)時(shí)登記明細(xì)帳目；未開(kāi)發(fā)票合同，簡(jiǎn)歷發(fā)票預(yù)約機(jī)制，做到發(fā)票開(kāi)出已否心中有數(shù)，有據(jù)可查；每月度對(duì)合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費(fèi)支出狀況進(jìn)行記錄和上報(bào)；每月度編制營(yíng)銷(xiāo)提成表；與財(cái)務(wù)人員做好發(fā)貨、回款狀況對(duì)接；與我司財(cái)務(wù)人員及客戶單位做好對(duì)賬業(yè)務(wù)工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各既有客戶、潛在客戶崗位技能規(guī)定：具備較強(qiáng)工作責(zé)任心，良好語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力；具備獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題和危急事件能力；具備較強(qiáng)工作積極性和積極服務(wù)意識(shí)；掌握一定電話禮儀和電話營(yíng)銷(xiāo)技巧；具備一定籌劃和目的控制能力；懂得標(biāo)書(shū)制作普通技巧，可以積極維護(hù)公司利益。具備良好文字表達(dá)和文字解決能力；純熟使用辦公軟件，能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞信息。技術(shù)總監(jiān)崗位闡明書(shū)

崗位名稱技術(shù)總監(jiān)崗位編號(hào)所屬部門(mén)技術(shù)部崗位定員1人直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)技術(shù)經(jīng)理崗位目公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和保密工作，保障和提高公司技術(shù)水平工作職責(zé)及內(nèi)容：依照本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r及本公司實(shí)際狀況,組織編制公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略；對(duì)公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)行進(jìn)行管理、控制；依照公司發(fā)展及技術(shù)更新實(shí)際狀況，及時(shí)修訂公司技術(shù)發(fā)燕尾服長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)；依照公司年度經(jīng)營(yíng)目的，領(lǐng)導(dǎo)制定部門(mén)工作籌劃并組織實(shí)行；分解技術(shù)發(fā)展目的，對(duì)公司技術(shù)目的實(shí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督、控制；管理公司整體核心技術(shù)，組織制定實(shí)行重大技術(shù)決策及技術(shù)方案；研究預(yù)測(cè)公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；組織調(diào)查技術(shù)市場(chǎng)信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制度各項(xiàng)技術(shù)、工業(yè)原則；組織對(duì)外技術(shù)交流與技術(shù)檔案管理；解決生產(chǎn)過(guò)程中重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題；對(duì)公司生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)知識(shí)、監(jiān)督和產(chǎn)品此后服務(wù)技術(shù)指引；組織調(diào)查研究本行業(yè)新技術(shù)發(fā)展方向，按照市場(chǎng)需求組織開(kāi)發(fā)有關(guān)新產(chǎn)品；制定新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目實(shí)行籌劃，輸開(kāi)發(fā)此項(xiàng)產(chǎn)品立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)審核等手續(xù)；主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；組織實(shí)行新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目籌劃，保證準(zhǔn)時(shí)完畢新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作；與關(guān)于單位合伙，開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目、新產(chǎn)品；組織公司員工技術(shù)培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)部門(mén)技術(shù)人員；制定技術(shù)崗位考核原則，實(shí)行技術(shù)考核，并通過(guò)勉勵(lì)機(jī)制挖掘員工潛力。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商、技術(shù)交流中心等崗位技能規(guī)定：具備公司因此待業(yè)有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，以及生產(chǎn)、技術(shù)體系、工藝、項(xiàng)目、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)信息等有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。技術(shù)經(jīng)理崗位闡明書(shū)

崗位名稱技術(shù)經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門(mén)技術(shù)部崗位定員1人直屬上級(jí)技術(shù)總監(jiān)直屬下級(jí)技術(shù)員崗位目技術(shù)部人事、制度管理工作職責(zé)及內(nèi)容：服從總經(jīng)理統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。主持技術(shù)部例會(huì)，制定技術(shù)部各項(xiàng)工作籌劃；對(duì)的傳達(dá)上級(jí)批示；向下級(jí)各部門(mén)主任布置工作任務(wù)；向上級(jí)報(bào)告真實(shí)狀況，并代表技術(shù)部投訴；及時(shí)對(duì)下級(jí)在工作中爭(zhēng)議做裁決。合理向下級(jí)授權(quán)；制定技術(shù)部工作目的，報(bào)批后并執(zhí)行；制定下級(jí)崗位描述并界定好下級(jí)工作；負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度，負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、原則化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度。依照需要在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指引，巡視、監(jiān)督、檢查技術(shù)部各項(xiàng)工作；定期聽(tīng)取下級(jí)述職并對(duì)下級(jí)做出工作評(píng)估；理解技術(shù)部工作狀況及關(guān)于本部門(mén)工作數(shù)字；關(guān)懷技術(shù)部工作人員思想、生活和待遇；依照工作需要和專(zhuān)業(yè)技術(shù)狀況，調(diào)配下級(jí)人員工作；編制技術(shù)部年度預(yù)算，報(bào)批并執(zhí)行；參加技術(shù)談判和對(duì)外技術(shù)交流。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商等崗位技能規(guī)定：具備產(chǎn)品和售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能精確理解客戶需求；具備良好語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通和組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完畢工作任務(wù)；需具備團(tuán)隊(duì)管理、勉勵(lì)和發(fā)展下屬技能；可以純熟使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件及INTERNET；理解PHOTO等軟件系統(tǒng)應(yīng)用與操作；具備涂料制造及公司管理知識(shí)，熟悉生產(chǎn)流程，具備較高威信和號(hào)召力。技術(shù)員崗位闡明書(shū)

崗位名稱技術(shù)員崗位編號(hào)所屬部門(mén)技術(shù)部崗位定員5人直屬上級(jí)技術(shù)經(jīng)理直屬下級(jí)無(wú)崗位目技術(shù)操作、支持。工作職責(zé)及內(nèi)容：認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查執(zhí)行狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決實(shí)驗(yàn)報(bào)告；負(fù)責(zé)編制崗位操作法、工藝技術(shù)規(guī)定；認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，組織關(guān)于人員討論并提出技改方案；參加新產(chǎn)品試制工作，并掌握試制和生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量狀況；檢查和理解各崗位設(shè)備水、氣、電源等原材料消耗狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究解決，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗目的；受領(lǐng)導(dǎo)委托，召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，統(tǒng)一思想，發(fā)揚(yáng)民主，交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一操作辦法，提高技術(shù)素質(zhì)；參加事故分析會(huì)，詳細(xì)調(diào)查事故通過(guò)，精確分析事故因素，并提出解決意見(jiàn)和防范辦法；積極配合，進(jìn)行產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)工作，及時(shí)整頓關(guān)于數(shù)據(jù)和資料；經(jīng)常進(jìn)一步現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題，并組織關(guān)于人員攻關(guān)解決。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)、采購(gòu)?fù)獠繀f(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商等崗位技能規(guī)定：具備產(chǎn)品和售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能精確理解客戶需求；具備良好語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通和組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完畢工作任務(wù)；需具備團(tuán)隊(duì)管理、勉勵(lì)和發(fā)展下屬技能。具備涂料研發(fā)有關(guān)知識(shí)，熟悉涂料市場(chǎng)趨勢(shì)。生產(chǎn)經(jīng)理崗位闡明書(shū)

崗位名稱生產(chǎn)經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門(mén)生產(chǎn)部崗位定員1人直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)生產(chǎn)主管、班長(zhǎng)、操作員崗位目主持生產(chǎn)部全面工作工作職責(zé)及內(nèi)容：認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查執(zhí)行狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決實(shí)驗(yàn)報(bào)告；組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，依照生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)籌劃，檢查生產(chǎn)工作，保證生產(chǎn)任務(wù)完畢；依照生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)籌劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好生產(chǎn)線組織協(xié)調(diào)分派工作。依照生產(chǎn)需求，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。負(fù)責(zé)生產(chǎn)中技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和解決，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律制定和實(shí)行；做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)。按照公司質(zhì)量管理體系規(guī)定，保證部門(mén)運(yùn)作規(guī)范化和科學(xué)化，保證管理和產(chǎn)品質(zhì)量；負(fù)責(zé)所屬員工管理、教誨、培訓(xùn)工作；滿足公司供應(yīng)需要，按質(zhì)、按量、準(zhǔn)時(shí)完畢公司下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)。挖掘生產(chǎn)潛力，在保證完畢公司生產(chǎn)任務(wù)前提下，籌劃排產(chǎn)，并對(duì)合同履行負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)籌劃、設(shè)備檢修籌劃、用人籌劃、人員教誨培訓(xùn)籌劃并在審批后組織實(shí)行。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各個(gè)部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能規(guī)定：熟悉生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識(shí)；敬業(yè)、正直、誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)；具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、綜合分析、信息收集能力。生產(chǎn)班長(zhǎng)崗位闡明書(shū)

崗位名稱生產(chǎn)班長(zhǎng)崗位編號(hào)所屬部門(mén)生產(chǎn)部崗位定員2-3人直屬上級(jí)生產(chǎn)部長(zhǎng)直屬下級(jí)操作員崗位目協(xié)助生產(chǎn)部長(zhǎng)保證各班生產(chǎn)正常運(yùn)作工作職責(zé)及內(nèi)容：在生產(chǎn)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班正常生產(chǎn)；負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)貫徹；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指揮各崗位操作人員平穩(wěn)操作；負(fù)責(zé)轄區(qū)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)本班工作有序進(jìn)行及順利交接；負(fù)責(zé)生產(chǎn)部長(zhǎng)指令傳達(dá)和執(zhí)行；負(fù)責(zé)本班人員與其他部門(mén)人員協(xié)調(diào)及配合工作；按規(guī)定期間及路線進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決，并及時(shí)向值班長(zhǎng)或上級(jí)報(bào)告；組織班組人員搞好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及環(huán)境衛(wèi)生；負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施維護(hù)及保養(yǎng)；開(kāi)展技術(shù)革新、崗位練兵及合理化建議活動(dòng)，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品收率；真完畢部長(zhǎng)交給其他各項(xiàng)任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：物流部、技術(shù)部、質(zhì)量管理部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能規(guī)定：熟知公司規(guī)定規(guī)章制度，理解公司所生產(chǎn)產(chǎn)品制造全過(guò)程，掌握本車(chē)間所有工序工藝流程，工藝規(guī)定，設(shè)備性能及車(chē)間銜接上下工序過(guò)程特點(diǎn)，具備獨(dú)立解決車(chē)間各種突發(fā)性問(wèn)題能力。操作員崗位闡明書(shū)

崗位名稱操作員崗位編號(hào)所屬部門(mén)生產(chǎn)部崗位定員20人直屬上級(jí)生產(chǎn)班長(zhǎng)直屬下級(jí)無(wú)崗位目負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)詳細(xì)操作工作職責(zé)及內(nèi)容：在生產(chǎn)部長(zhǎng)和班長(zhǎng)直接指揮下開(kāi)展工作。服從管理聽(tīng)指揮；嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹貫徹公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度；堅(jiān)守生產(chǎn)崗位、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證完畢和超額完畢生產(chǎn)任務(wù)；嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝規(guī)定及操作規(guī)程進(jìn)行操作；強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)品質(zhì)，并保證自己加工產(chǎn)品無(wú)錯(cuò)/混或不良品流入下道工序；精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，做到“三好”（管好、用好、修好），四會(huì)（會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障）對(duì)的、合理使用工具、儀器。使之經(jīng)常處在良好狀態(tài)；認(rèn)真遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)打卡上下班。有事提前請(qǐng)假，杜絕補(bǔ)假；節(jié)約用電、用油、用水，減少工具物料消耗，堅(jiān)持交舊領(lǐng)新；增強(qiáng)效率意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，保證當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完畢；養(yǎng)成“看清晰才拿，問(wèn)明白再做”習(xí)慣，杜絕錯(cuò)亂與混淆。對(duì)各種材料、按規(guī)格、型號(hào)、批次等進(jìn)行嚴(yán)格分區(qū)放置并做好標(biāo)記、保證數(shù)量精確性；定置定位擺放現(xiàn)場(chǎng)合有設(shè)備、物料、工具，保證現(xiàn)場(chǎng)整潔、走道暢通；隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)營(yíng)狀況，浮現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修；按規(guī)定填寫(xiě)當(dāng)班各項(xiàng)有關(guān)記錄，并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)或整頓各項(xiàng)表格填寫(xiě)（記錄須及時(shí)、工整、精確，筆跡要清晰，簽名要寫(xiě)全名。）有交接班時(shí)認(rèn)真做交接班工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：物流部、技術(shù)部、質(zhì)量管理部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能規(guī)定：團(tuán)結(jié)互助，積極向上，努力進(jìn)步，提高自身能力水平；純熟操作機(jī)器并且可以解決某些常浮現(xiàn)簡(jiǎn)樸問(wèn)題；對(duì)本司生產(chǎn)產(chǎn)品具備對(duì)常用問(wèn)題辨認(rèn)、修理能力。水電工崗位闡明書(shū)

崗位名稱維修、電工崗位編號(hào)所屬部門(mén)生產(chǎn)部崗位定員1人直屬上級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理直屬下級(jí)無(wú)崗位目負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備、水電維修工作職責(zé)及內(nèi)容：嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，除完成尋常維修任務(wù)外，在籌劃地承擔(dān)其她工作任務(wù)。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹貫徹公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度；努力學(xué)習(xí)技術(shù)，純熟掌握工廠水電氣、設(shè)備原理及實(shí)際操作與維修；制定全廠設(shè)備檢修籌劃，準(zhǔn)時(shí)按質(zhì)量地完畢，并填好登記表格；搞好配電房清潔工作。每天至少一次要對(duì)全廠電機(jī)進(jìn)行清潔工作；夜間水電氣故障隨叫隨到，及時(shí)解決，不得有任何不滿情緒；積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)部長(zhǎng)及班長(zhǎng)工作，浮現(xiàn)事故時(shí)無(wú)條件地迅速返回車(chē)間或機(jī)房，聽(tīng)從生產(chǎn)部長(zhǎng)及班長(zhǎng)指揮，在確認(rèn)設(shè)備無(wú)電安全后方可進(jìn)行設(shè)備檢修；協(xié)助完畢各部門(mén)維修、用電等有關(guān)問(wèn)題；完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能規(guī)定：團(tuán)結(jié)互助，積極向上，努力進(jìn)步，提高自身能力水平；純熟操作機(jī)器并且可以解決某些常浮現(xiàn)簡(jiǎn)樸問(wèn)題；對(duì)本司生產(chǎn)產(chǎn)品具備對(duì)常用問(wèn)題辨認(rèn)、修理能力。質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位闡明書(shū)

崗位名稱質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1人直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)ISO專(zhuān)人、質(zhì)檢員崗位目管理產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)行質(zhì)量改進(jìn)籌劃，達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量目的。工作職責(zé)及內(nèi)容：進(jìn)行公司尋常質(zhì)量管理工作，對(duì)實(shí)驗(yàn)辦法，生產(chǎn)過(guò)程及各種文獻(xiàn)和記錄進(jìn)行審核，保證質(zhì)量管理制度在公司內(nèi)正常運(yùn)營(yíng)；負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量管理、質(zhì)量檢查原則等管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時(shí)修訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程。對(duì)重不要符事項(xiàng)做出合理安排及解決，并對(duì)不良產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤、確認(rèn)；是公司產(chǎn)品質(zhì)量最高裁決人，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行“合格”與“不合格”作出最后裁定?？蛻舯г故马?xiàng)之分析、調(diào)查、并提出防止改進(jìn)辦法反饋客戶；對(duì)供應(yīng)商評(píng)估、輔導(dǎo)、考察；對(duì)檢查不良產(chǎn)品報(bào)告、反饋并跟進(jìn)；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量會(huì)議召開(kāi)，負(fù)責(zé)驗(yàn)證工作檢查和實(shí)行；對(duì)品質(zhì)報(bào)表記錄及圖片進(jìn)行分發(fā)并保存；客戶抱怨數(shù)據(jù)收集、記錄、信息反饋；與有關(guān)部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商崗位技能規(guī)定：熟悉產(chǎn)品檢查原則；有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題并能妥善解決問(wèn)題能力；熟悉ISO體系，豐富現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉品質(zhì)管理手法；可以編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文獻(xiàn)；有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。ISO專(zhuān)人崗位闡明書(shū)

崗位名稱ISO專(zhuān)人崗位編號(hào)所屬部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1人直屬上級(jí)質(zhì)量管理部經(jīng)理直屬下級(jí)無(wú)崗位目有效推動(dòng)、監(jiān)督ISO質(zhì)量體系全面進(jìn)行工作職責(zé)及內(nèi)容：協(xié)助質(zhì)量管理部部長(zhǎng)對(duì)公司整個(gè)ISO體系建立、實(shí)行、運(yùn)營(yíng)與監(jiān)督；協(xié)助部長(zhǎng)編寫(xiě)、修訂和發(fā)布有關(guān)發(fā)件，監(jiān)督質(zhì)量與環(huán)境體系文獻(xiàn)和記錄管理工作；協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系內(nèi)審工作以及關(guān)于于體系方面與客戶聯(lián)系工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)改進(jìn)；協(xié)助部長(zhǎng)組織對(duì)環(huán)境因素辨認(rèn)與評(píng)價(jià)，組織制定公司環(huán)境與質(zhì)量目的；監(jiān)督各部門(mén)記錄管理實(shí)行，并指引、規(guī)范各部門(mén)記錄管理；部門(mén)報(bào)表收集、匯總、記錄等；與其他部門(mén)聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)等8、完畢上級(jí)交代其她工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：有關(guān)認(rèn)證機(jī)構(gòu)、質(zhì)量協(xié)會(huì)崗位技能規(guī)定：善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)；純熟使用辦公軟件；對(duì)ISO9001:，UL等有一定理解。質(zhì)檢員崗位闡明書(shū)

崗位名稱質(zhì)檢員崗位編號(hào)所屬部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1-2人直屬上級(jí)質(zhì)量管理部經(jīng)理直屬下級(jí)無(wú)崗位目執(zhí)行質(zhì)檢原則，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行控制工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量檢查和控制，以及產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)和測(cè)試；負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)加工過(guò)程中浮現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行解決和分析，并針對(duì)較大質(zhì)量問(wèn)題做好反饋，提出改進(jìn)方案；負(fù)責(zé)公司原則、檢查規(guī)程執(zhí)行和實(shí)行，并參加起草有檢查規(guī)程草案；負(fù)責(zé)每批次成品質(zhì)量檢查評(píng)估，不定期對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽檢、聯(lián)檢；負(fù)責(zé)對(duì)抽檢過(guò)產(chǎn)品做好相記錄，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠并及時(shí)上報(bào)；負(fù)責(zé)對(duì)檢查出不合格品進(jìn)行控制、分析、解決和跟蹤驗(yàn)證；檢查、貫徹糾正和防止辦法并提出整治意見(jiàn)；負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中所使用不合格或超過(guò)檢定周期檢查、測(cè)量設(shè)備進(jìn)行檢查，有權(quán)進(jìn)行解決和反饋，并建議暫停使用；負(fù)責(zé)每月針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品檢查成果和質(zhì)量狀況進(jìn)行匯總，并運(yùn)用記錄技術(shù)進(jìn)行分析；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出廠前質(zhì)量檢查工作；負(fù)責(zé)做好公司ISO9000質(zhì)量管理原則實(shí)行；對(duì)所承擔(dān)質(zhì)量工作全面負(fù)責(zé)；完畢上級(jí)交力各項(xiàng)工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、物流部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能規(guī)定：具備一定有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，純熟操作檢查設(shè)施，精通產(chǎn)品術(shù)語(yǔ)及規(guī)格參數(shù)；具備較高工作責(zé)任心和吃苦耐勞敬業(yè)精神；具備基本工作管理能力，原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度。采購(gòu)部經(jīng)理崗位闡明書(shū)

崗位名稱采購(gòu)部經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門(mén)計(jì)采部崗位定員1人直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)采購(gòu)員崗位目保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所需材料合理供應(yīng)，保證材料供應(yīng)順暢工作職責(zé)及內(nèi)容：依照公司經(jīng)營(yíng)籌劃、工程進(jìn)度和工程預(yù)算，組織制定月度采購(gòu)籌劃和采購(gòu)用款籌劃；匯總采購(gòu)詢價(jià)，參加采購(gòu)談判，保證采購(gòu)順暢；制定與修訂供應(yīng)商管理制度；制定采購(gòu)作業(yè)籌劃表，安排采購(gòu)任務(wù)；分析各候選供應(yīng)商資料，匯總供應(yīng)商名錄；組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)評(píng)審和持續(xù)供貨能力評(píng)價(jià)，減少采購(gòu)成本和采購(gòu)周期，選取供應(yīng)商，建立、保存合格供應(yīng)商檔案；定期組織有關(guān)部門(mén)參加實(shí)行供應(yīng)商巡邏，保證設(shè)備和材料質(zhì)量和交貨期，并及時(shí)反饋質(zhì)量異常信息，做好質(zhì)量跟蹤記錄；定期向財(cái)務(wù)部提供設(shè)備、材料采購(gòu)詢價(jià)信息，涉及供應(yīng)商信息、價(jià)格、數(shù)量、規(guī)格等；解決供應(yīng)商合伙過(guò)程中質(zhì)量投訴、交貨期控制及關(guān)于糾紛，形成調(diào)查報(bào)告；依照采購(gòu)合伙狀況和市場(chǎng)變化狀況作出更換、增長(zhǎng)供應(yīng)商建議；建立產(chǎn)品采購(gòu)信息庫(kù)，向有關(guān)部門(mén)及時(shí)提供產(chǎn)品廠商、規(guī)格型號(hào)、價(jià)格等有關(guān)數(shù)據(jù)和資料信息；調(diào)查市場(chǎng)行情，進(jìn)行采購(gòu)詢價(jià)、比價(jià)、設(shè)價(jià)，并及時(shí)記錄，建立價(jià)格對(duì)比系統(tǒng)，擬定意向性供應(yīng)商和設(shè)備/材料價(jià)格；按合同規(guī)定對(duì)供貨質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，保證滿足工程進(jìn)度和申購(gòu)部門(mén)規(guī)定；定期匯總采購(gòu)賬款數(shù)據(jù)、制定付款籌劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批和財(cái)務(wù)審定后支付；根據(jù)采購(gòu)制度，組織對(duì)大宗采購(gòu)實(shí)行招標(biāo)采購(gòu)，并報(bào)總經(jīng)理批后執(zhí)行；根據(jù)采購(gòu)各類(lèi)表格，定期進(jìn)行分析總結(jié)；參加本部門(mén)人員招聘、職位闡明書(shū)修改完善；對(duì)下發(fā)進(jìn)行員工培訓(xùn)、績(jī)效管理，提高員工技能；對(duì)本部門(mén)員工薪酬、獎(jiǎng)懲等提出建議；協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；完畢總經(jīng)理安排其他事情。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、有關(guān)部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商崗位技能規(guī)定：掌握涂料材料和有關(guān)設(shè)備知識(shí)，熟悉采購(gòu)流程；純熟使用辦公軟件；具備較強(qiáng)信息獲取能力、分析能力、籌劃能力、溝通能力、應(yīng)變能力。內(nèi)、外采購(gòu)員崗位闡明書(shū)

崗位名稱內(nèi)、外采購(gòu)員崗位編號(hào)所屬部門(mén)采購(gòu)部崗位定員2人直屬上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理直屬下級(jí)無(wú)崗位目執(zhí)行單項(xiàng)采購(gòu)籌劃，保證生產(chǎn)及國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求工作職責(zé)及內(nèi)容：認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司采購(gòu)管理規(guī)定和實(shí)行原則，努力提高自身采購(gòu)業(yè)務(wù)水平；負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商維持健康，良好商業(yè)合伙關(guān)系；準(zhǔn)時(shí)按量按質(zhì)完畢采購(gòu)供應(yīng)籌劃指標(biāo)，積極開(kāi)拓貨源市場(chǎng)，貨（價(jià)）比三家，選取物美價(jià)平物資材料，完畢減少采購(gòu)成本責(zé)任指標(biāo)；負(fù)責(zé)與客戶訂立采購(gòu)合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠、退貨或索賠款項(xiàng)；嚴(yán)把采購(gòu)質(zhì)量關(guān)，選取樣品供領(lǐng)導(dǎo)審核定樣，對(duì)購(gòu)進(jìn)物料均須附有質(zhì)保書(shū)或當(dāng)場(chǎng)（委托）檢查。協(xié)助關(guān)于部門(mén)妥善解決使用過(guò)程中浮現(xiàn)問(wèn)題；收集商品供貨信息，對(duì)公司采購(gòu)方略、產(chǎn)品原料構(gòu)造調(diào)節(jié)治進(jìn)，對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提出參照意見(jiàn)；填寫(xiě)關(guān)于采購(gòu)表格，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告；部門(mén)有關(guān)合同、文獻(xiàn)整頓歸檔工作；做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈(zèng)錢(qián)物上繳公司，遵守國(guó)家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪；完畢公司領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)交辦其她任務(wù)；虛心接受監(jiān)督，努力使采購(gòu)工作公開(kāi)、公正、透明、廉潔高效；有權(quán)回絕未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)批準(zhǔn)采購(gòu)定單。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：財(cái)務(wù)部、物流部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：國(guó)內(nèi)外供應(yīng)商崗位技能規(guī)定：積極進(jìn)取，