危險(xiǎn)源辨識(shí)管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)危險(xiǎn)源辨識(shí)管理制度范本第一章總則第一條為了有效地識(shí)別和管理企業(yè)內(nèi)部的危險(xiǎn)源，預(yù)防事故的發(fā)生，保障員工和環(huán)境的安全，制定本制度。第二條本制度適用于所有人員進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部的場(chǎng)所，并參與日常工作活動(dòng)的情況。第二章危險(xiǎn)源的識(shí)別和評(píng)估第三條企業(yè)應(yīng)組織專(zhuān)門(mén)的人員進(jìn)行危險(xiǎn)源的識(shí)別和評(píng)估工作，確保對(duì)每個(gè)工作場(chǎng)所及工作崗位的危險(xiǎn)源有清晰的認(rèn)識(shí)。第四條危險(xiǎn)源識(shí)別和評(píng)估工作應(yīng)當(dāng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)的工作方案。第五條危險(xiǎn)源識(shí)別和評(píng)估的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)提交企業(yè)安全管理部門(mén)，并形成書(shū)面報(bào)告。第六條企業(yè)安全管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)危險(xiǎn)源的識(shí)別和評(píng)估結(jié)果進(jìn)行審查，并對(duì)需要進(jìn)行預(yù)防控制或處理的危險(xiǎn)源提出相應(yīng)的措施。第七條危險(xiǎn)源識(shí)別和評(píng)估工作應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，并及時(shí)進(jìn)行更新，以保持有效性。第三章危險(xiǎn)源的管理控制第八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的危險(xiǎn)源管理控制體系，明確危險(xiǎn)源的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和相應(yīng)的管控要求。第九條企業(yè)應(yīng)通過(guò)對(duì)危險(xiǎn)源風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的評(píng)估，制定相應(yīng)的管理控制措施。第十條危險(xiǎn)源管理控制措施應(yīng)當(dāng)涵蓋以下方面：（一）防范措施：包括但不限于人員防護(hù)設(shè)施、安全設(shè)備等的使用與配備。（二）管理制度：包括但不限于工作流程制度、操作規(guī)程等的建立和執(zhí)行。（三）應(yīng)急預(yù)案：包括但不限于事故應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急救援預(yù)案等的制定和執(zhí)行。（四）人員培訓(xùn)：包括但不限于危險(xiǎn)源的培訓(xùn)、操作規(guī)程的培訓(xùn)等的組織和實(shí)施。第四章人員培訓(xùn)和教育第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)危險(xiǎn)源的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的培訓(xùn)教育計(jì)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程。第十二條新員工應(yīng)在入職前接受必要的安全培訓(xùn)和教育，了解進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的危險(xiǎn)源和控制措施。第十三條企業(yè)應(yīng)定期組織培訓(xùn)和教育活動(dòng)，包括但不限于危險(xiǎn)源的識(shí)別與評(píng)估、管理控制措施的落實(shí)等內(nèi)容。第十四條參與特定工作的人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)特殊培訓(xùn)和持證上崗，并隨時(shí)更新相關(guān)知識(shí)和技能。第五章總結(jié)第十五條企業(yè)應(yīng)建立健全的危險(xiǎn)源管理責(zé)任制度，明確各級(jí)管理人員的責(zé)任和義務(wù)。第十六條企業(yè)應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)危險(xiǎn)源管理措施的落實(shí)和效果進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十七條企業(yè)應(yīng)不定期組織危險(xiǎn)源管理的內(nèi)部審核和外部評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。第十八條員工對(duì)危險(xiǎn)源的發(fā)現(xiàn)、報(bào)告和處置有義務(wù)和權(quán)利，企業(yè)應(yīng)保護(hù)員工的合法權(quán)益。第十九條本制度自頒布之日起生效，有效期為三年，屆滿(mǎn)后需進(jìn)行修訂或