重點防火部位崗位防火責(zé)任制模版

第頁共頁重點防火部位崗位防火責(zé)任制模版第一章總則第一條崗位防火責(zé)任制是根據(jù)《中華人民共和國消防法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際情況制定的，是實施企事業(yè)單位消防安全管理的基本制度之一。崗位防火責(zé)任制的制定、實施和監(jiān)督均遵循科學(xué)、公正、公開的原則。第二條本制度適用于我單位各個崗位的從業(yè)人員，在開展崗位活動中，特別是在防火工作中，應(yīng)按照本制度進行履職，配合履行崗位防火責(zé)任。第三條本制度是我單位崗位防火責(zé)任制度，是崗位防火責(zé)任分工和規(guī)范化管理的有關(guān)依據(jù)，規(guī)定了各個崗位的防火工作要求、防火責(zé)任及違反崗位防火責(zé)任的處理辦法，對鞏固和加強崗位防火責(zé)任制的正常化運轉(zhuǎn)、落實崗位防火責(zé)任起到了重要的管理和監(jiān)督作用。第二章崗位防火責(zé)任分工第四條所有崗位的防火責(zé)任指標(biāo)應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)和防火專職人員根據(jù)特定崗位特殊情況，結(jié)合所屬單位工作任務(wù)制定。第五條各崗位的防火責(zé)任分工應(yīng)按照單位的工作任務(wù)和安全風(fēng)險等級進行確定，確保崗位的防火責(zé)任和防火工作有序進行。第六條所有崗位的防火責(zé)任分工應(yīng)明確相關(guān)防火工作的具體要求、職責(zé)、權(quán)限，并確保每個崗位能夠清楚地了解和理解自己的防火責(zé)任。第七條各崗位的防火責(zé)任分工應(yīng)經(jīng)過單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核，并在單位內(nèi)部公示，確保相關(guān)人員能夠公正、客觀地評估各崗位的防火責(zé)任。第三章崗位防火責(zé)任規(guī)定第八條崗位防火責(zé)任的一般規(guī)定（一）各崗位的防火責(zé)任人應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和單位的相關(guān)規(guī)章制度，嚴格履行防火職責(zé)，確保防火工作的順利進行。（二）各崗位的防火責(zé)任人應(yīng)根據(jù)所屬崗位特點，對本崗位進行火災(zāi)隱患排查，落實防火措施，及時消除防火隱患，確保崗位安全。（三）各崗位的防火責(zé)任人應(yīng)積極學(xué)習(xí)消防知識和技能，不斷提高防火工作能力，能夠獨立進行常見消防事故的性質(zhì)判斷和處置。第九條崗位防火責(zé)任的特殊規(guī)定（一）值班崗位的防火責(zé)任人應(yīng)時刻保持警惕，對可能發(fā)生的火災(zāi)隱患、火險及時發(fā)出報警，并按照企事業(yè)單位的應(yīng)急預(yù)案進行處置。（二）各生產(chǎn)崗位的防火責(zé)任人應(yīng)嚴格遵守崗位操作規(guī)程和防火控制措施，確保生產(chǎn)過程中沒有火源和導(dǎo)致火災(zāi)的設(shè)備、產(chǎn)品。（三）各倉儲崗位的防火責(zé)任人應(yīng)堅決執(zhí)行倉庫防火規(guī)章制度，嚴格實施倉庫布局、防火設(shè)施和消防措施，確保貨物和倉庫安全。（四）其他崗位根據(jù)其特點和防火工作的實際情況，制定相應(yīng)的崗位防火規(guī)定。第四章崗位防火責(zé)任的履行第十條各崗位的防火責(zé)任人應(yīng)按照年度計劃，定期開展防火培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括防火基礎(chǔ)知識、崗位特點和處理突發(fā)火災(zāi)的應(yīng)急處理措施等。第十一條各崗位的防火責(zé)任人應(yīng)制定崗位防火工作方案，并在崗位內(nèi)部明確崗位職責(zé)和權(quán)限，確保防火工作能夠按照計劃順利進行。第十二條各崗位的防火責(zé)任人應(yīng)定期開展火災(zāi)隱患排查，并及時整改，確保崗位的安全。第十三條各崗位的防火責(zé)任人在發(fā)現(xiàn)崗位內(nèi)部存在火災(zāi)隱患時，應(yīng)及時向上級報告，并采取措施消除隱患，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。第十四條各崗位的防火責(zé)任人應(yīng)積極參與組織防火演練，不斷提高處理火災(zāi)事故的能力和應(yīng)急處理水平。第十五條防火責(zé)任人因工作需要離崗時，必須將防火責(zé)任交接給其他人員，并做好交接班記錄，確保崗位防火工作的連續(xù)進行。第十六條各崗位的防火責(zé)任人對崗位防火工作的落實情況應(yīng)定期進行檢查和總結(jié)，并及時整改問題，確保防火工作的規(guī)范和順利進行。第五章違反崗位防火責(zé)任的處理第十七條各崗位的防火責(zé)任人在崗位防火工作中，有以下行為之一的，視情節(jié)輕重，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律責(zé)任追究：（一）消極怠工，無視防火工作，不履行防火責(zé)任；（二）故意隱瞞或不報告火災(zāi)隱患；（三）擅自改變崗位防火工作方案；（四）不按照規(guī)定時間進行火災(zāi)隱患排查；（五）不按照規(guī)定時間進行崗位防火培訓(xùn)；（六）不按照規(guī)定進行崗位交接班；（七）其他違反崗位防火責(zé)任的行為。第十八條對于違反崗位防火責(zé)任的處理原則如下：（一）輕微違規(guī)行為，給予口頭警告，并要求立即整改；（二）一般違規(guī)行為，給予書面警告，限期整改；（三）嚴重違規(guī)行為，給予行政處罰，限期整改，并根據(jù)情節(jié)追究法律責(zé)任；（四）造成火災(zāi)事故或嚴重后果的，按照法律法規(guī)追究刑事責(zé)任。第六章監(jiān)督與檢查第十九條監(jiān)督與檢查是對崗位防火責(zé)任制履行情況進行監(jiān)督和評估的重要手段。單位負責(zé)人及防火管理人員應(yīng)對崗位防火責(zé)任制的履行情況進行定期檢查和考核。第二十條監(jiān)督與檢查可以分為定期檢查和不定期檢查。定期檢查由防火管理人員組織進行，不定期檢查可以由單位主管領(lǐng)導(dǎo)指定相關(guān)人員進行。第二十一條監(jiān)督與檢查發(fā)現(xiàn)崗位防火責(zé)任制的履行不到位或存在違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)及時向單位負責(zé)人報告，并要求相關(guān)人員立即整改。第二十二條對于履行崗位防火責(zé)任制不到位的，應(yīng)當(dāng)從業(yè)人員應(yīng)重點進行培訓(xùn)及再教育，直至達到工作要求，并要求他們進行整改。第二十三條對于違反崗位防火責(zé)任制的人員，單位負責(zé)人應(yīng)按照本制度的有關(guān)規(guī)定進行處理，情節(jié)嚴重的也可以追究其法律責(zé)任。第七章附則第二十四條本制度由企事業(yè)單位主管部門