特種作業(yè)人員生產(chǎn)管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)特種作業(yè)人員生產(chǎn)管理制度范本第一章總則第一條為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的生產(chǎn)管理工作，確保特種作業(yè)工作的安全高效進(jìn)行，制定本管理制度。第二條本制度適用于所有進(jìn)行特種作業(yè)工作的人員。第三條特種作業(yè)人員生產(chǎn)管理的基本原則是安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。第四條特種作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)特種作業(yè)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，接受必要的培訓(xùn)，具備相應(yīng)的技能和知識(shí)。第五條特種作業(yè)人員應(yīng)服從生產(chǎn)管理部門的指揮和管理，執(zhí)行相關(guān)工作任務(wù)，共同維護(hù)安全生產(chǎn)。第六條生產(chǎn)管理部門應(yīng)為特種作業(yè)人員提供必要的工作條件和安全保障，組織并指導(dǎo)特種作業(yè)的實(shí)施，監(jiān)督特種作業(yè)工作的安全和質(zhì)量。第二章特種作業(yè)工作的組織管理第七條特種作業(yè)工作應(yīng)根據(jù)具體工作內(nèi)容和特點(diǎn)，制定詳細(xì)的工作方案，并按照安全、規(guī)范、高效的原則進(jìn)行組織和管理。第八條特種作業(yè)工作的組織和管理應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）確定特種作業(yè)工作的責(zé)任人和工作班組，明確各項(xiàng)工作內(nèi)容和要求。（二）制定特種作業(yè)工作的工作計(jì)劃和安排，確保工作的順利進(jìn)行。（三）對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保其具備相應(yīng)的技能和知識(shí)。（四）制定特種作業(yè)的作業(yè)程序和標(biāo)準(zhǔn)，確保作業(yè)過(guò)程的安全和質(zhì)量。（五）制定特種作業(yè)工作的應(yīng)急預(yù)案和措施，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和事故。（六）加強(qiáng)物資和設(shè)備的管理，確保特種作業(yè)工作的順利進(jìn)行。第九條特種作業(yè)工作的組織和管理應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和工作需要進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高管理水平。第三章特種作業(yè)人員的安全管理第十條特種作業(yè)人員的安全管理是特種作業(yè)工作的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)、全面的管理。第十一條特種作業(yè)人員應(yīng)按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行操作，嚴(yán)禁擅自改變作業(yè)方法和順序，確保作業(yè)的安全和質(zhì)量。第十二條特種作業(yè)人員應(yīng)遵守作業(yè)區(qū)域的安全規(guī)定，佩戴好個(gè)人防護(hù)裝備，不得飲酒、吸煙或攜帶火源進(jìn)入特種作業(yè)區(qū)域。第十三條特種作業(yè)人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告工作中存在的安全隱患和問(wèn)題，協(xié)助管理部門進(jìn)行整改和處理。第十四條特種作業(yè)人員在工作中應(yīng)互相配合，遵守工作紀(jì)律，確保工作的安全和順利進(jìn)行。第十五條特種作業(yè)人員應(yīng)接受定期的體檢和培訓(xùn)，不得患病、飲醉或其他不適宜作業(yè)的狀態(tài)下進(jìn)行工作。第四章特種作業(yè)工作的應(yīng)急管理第十六條特種作業(yè)工作的應(yīng)急管理是預(yù)防和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和事故的重要手段，應(yīng)進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范、高效的管理。第十七條特種作業(yè)人員應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案和措施行動(dòng)，及時(shí)報(bào)告和處置突發(fā)事件和事故。第十八條特種作業(yè)人員應(yīng)熟悉特種作業(yè)工作的應(yīng)急措施和逃生路線，確保自身的安全和利益。第十九條特種作業(yè)人員應(yīng)遵守特種作業(yè)工作的安全操作規(guī)程，不得擅自改變作業(yè)方法或忽視安全措施。第二十條特種作業(yè)工作的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，提高應(yīng)急管理的能力和水平。第十章附則第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行，由生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋和實(shí)施。第二十二條本制度適用于所有參與特種作業(yè)工作的人員，違反本制度的行為將受到相應(yīng)的管理措施和處罰。第二十三條本制度的解釋權(quán)屬于生產(chǎn)管理部門，若有需要，可進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和修改。第二十四條本制度未涉及的內(nèi)容，可