單位之間員工借調(diào)合同

第頁(yè)共頁(yè)單位之間員工借調(diào)合同員工借調(diào)合同本合同由以下幾方共同簽署：甲方：（原單位名稱）地址：電話：法定代表人：乙方：（借調(diào)單位名稱）地址：電話：法定代表人：丙方：（借調(diào)員工姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方和乙方經(jīng)友好協(xié)商，為了滿足乙方單位用工需要，經(jīng)甲方同意，丙方自愿提出申請(qǐng)，并經(jīng)乙方審核同意，甲乙丙三方達(dá)成以下協(xié)議：第一條借調(diào)目的乙方根據(jù)公司的用工需求，需要借調(diào)甲方的員工丙方，甲方同意將丙方借調(diào)給乙方，為乙方提供工作服務(wù)。第二條借調(diào)期限本次借調(diào)的起始日期為年月日，終止日期為年月日。借調(diào)期限不得超過地方勞動(dòng)法規(guī)定的最長(zhǎng)借調(diào)期限。第三條借調(diào)崗位和工作內(nèi)容乙方將丙方借調(diào)至以下崗位:崗位名稱：工作地點(diǎn)：工作內(nèi)容：借調(diào)期間，丙方需按照乙方的工作安排履行工作職責(zé)。第四條借調(diào)薪資待遇借調(diào)期間，丙方的薪資待遇由甲方和乙方協(xié)商確定，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：人民幣（大寫）（小寫）元/月津貼/補(bǔ)貼：人民幣（大寫）（小寫）元/月其他薪資福利待遇：（根據(jù)實(shí)際情況填寫）薪資待遇由乙方發(fā)放，乙方按期足額向丙方支付薪資。第五條保險(xiǎn)和福利待遇借調(diào)期間，丙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，由乙方按照相關(guān)法律法規(guī)的要求繳納和發(fā)放。第六條工作紀(jì)律和責(zé)任丙方在借調(diào)期間，需要遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。如發(fā)生丙方違反工作紀(jì)律或未按時(shí)完成工作任務(wù)的情況，乙方有權(quán)對(duì)丙方進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括終止借調(diào)關(guān)系。第七條保密義務(wù)丙方在借調(diào)期間，對(duì)于乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，具有保密義務(wù)。丙方不得將乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給任何第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條離職手續(xù)借調(diào)期間，丙方若需離開乙方單位，應(yīng)提前向乙方提出書面申請(qǐng)，并辦理相應(yīng)的離職手續(xù)。離職手續(xù)辦理完畢后，丙方將返回甲方單位繼續(xù)工作。第九條合同解除1.本合同經(jīng)協(xié)商一致，任何一方有權(quán)提前解除合同。提前解除合同時(shí)，解除方應(yīng)提前通知其他各方，并書面約定解除日期。2.丙方如在借調(diào)期間出現(xiàn)故意違反合同約定的行為，如不履行工作職責(zé)、泄密等情況，乙方有權(quán)隨時(shí)解除借調(diào)合同，甲方有權(quán)要求丙方返回原單位并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的處理。第十條爭(zhēng)議解決本合同的解釋和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。若因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)1.本合同自簽署之日起生效。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，補(bǔ)充協(xié)議視為本合同的一部分，具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙丙方各保留一份。甲方：乙方：簽署人：