多個崗位說明書與績效考核標準-19VIP

工作場所:辦公室及試驗場所。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危急,無職業(yè)病危急。

干脆下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

22.通訊工程師

職位名稱通訊工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要:

探討開發(fā)、管理維護通信產(chǎn)品和通信系統(tǒng)。

工作內(nèi)容:

分析網(wǎng)絡通信系統(tǒng)新產(chǎn)品，依據(jù)市場改變提出合理應對措施及研發(fā)方案；

進行通信設備的系統(tǒng)設計，開發(fā)相應軟硬件產(chǎn)品并參加投標；

組織新產(chǎn)品的應用開發(fā)，對相關通信產(chǎn)品進行探討測試；

維護光通信、無線通信等傳輸系統(tǒng)；

協(xié)調(diào)相關維護單位進行日常維護、巡查、搶修工作，剛好處理各種故障；

幫助優(yōu)化傳輸網(wǎng)絡，協(xié)作相關部門進行傳輸系統(tǒng)的業(yè)務調(diào)度工作；

針對客戶需求進行技術講解，供應技術支持。

任職資格:

教化背景:

◆電子、通信工程等相關專業(yè)，本科以上學歷。

經(jīng)驗:

◆1年以上相關工作閱歷。

技能技巧:

◆嫻熟多種編程工具，具有豐富編程閱歷；

◆深化了解數(shù)據(jù)通信的核心技術；

◆熟識模擬電路設計、試驗、工藝；

◆熟識Protel、AutoCAD等應用軟件的操作；

◆嫻熟操作辦公軟件。

態(tài)度:

◆具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)實力，擅長溝通；

◆良好的獨立性，學習實力強，能承受較大的工作壓力；

◆動手實力強，吃苦耐勞。

工作條件:

工作場所:辦公室及試驗場所。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危急,無職業(yè)病危急。

干脆下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

23.硬件工程師

職位名稱硬件工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要:

設計、開發(fā)、調(diào)試、維護、管理符合功能、性能要求的硬件產(chǎn)品。

工作內(nèi)容:

依據(jù)支配完成符合功能性能要求和質(zhì)量標準的硬件產(chǎn)品；

依據(jù)產(chǎn)品具體設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計；

依據(jù)邏輯設計說明書，設計具體的原理圖和PCB圖；

編寫調(diào)試程序，測試或幫助測試開發(fā)的硬件設備，確保其按設計要求正常運行；

編寫項目文檔、質(zhì)量記錄以及其他有關文檔；

維護管理或幫助管理所開發(fā)的硬件。

任職資格:

教化背景:

◆通信、電子工程、自動化、計算機及其相關專業(yè)，本科以上學歷。

經(jīng)驗:

◆4年以上相關工作閱歷，2年以上硬件技術開發(fā)工作閱歷。

技能技巧:

◆精通硬件開發(fā)技能，駕馭所屬行業(yè)的相關專業(yè)學問和業(yè)務流程；

◆熟識硬件開發(fā)常用工具軟件；

◆有良好編程風格、文檔習慣；

◆有良好的英語閱讀實力，能夠閱讀英文測試資料。

態(tài)度:

◆工作嚴謹細致，有責任心；

◆勤奮踏實，擅長思索問題；

◆有時間觀念，獨立性強，具備團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室及工作場所。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危急,無職業(yè)病危急。

干脆下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

24.部件工程師

職位名稱部件工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要:

設計、開發(fā)、測評、優(yōu)化符合功能、性能要求的新部件。

工作內(nèi)容:

主持部件的開發(fā)、評測、工程優(yōu)化和成本優(yōu)化工作；

撰寫和擬制技術文檔，為機型工作供應部件方面的技術支持；

建立與部件廠商的廣泛聯(lián)系，跟蹤相關部件的發(fā)展，定期供應部件發(fā)展roadmap；

主持新技術、新產(chǎn)品的探討；

考察合作開發(fā)廠商狀況，幫助解決合作過程中出現(xiàn)的各種問題。

任職資格:

教化背景:

◆計算機及其相關專業(yè)本科以上學歷。

經(jīng)驗:

2年以上從事計算機硬件或電子相關工作閱歷。

技能技巧:

◆有扎實的理論基礎，豐富的業(yè)務專業(yè)學問和技術工作閱歷；

◆對業(yè)務領域內(nèi)的新技術或新的技術趨勢剛好駕馭；

◆獨立解決技術問題，有較強的創(chuàng)新意識。

態(tài)度:

◆有肯定的支配組織實力和溝通實力，有較強的學習實力；

◆思路清楚，獨立性強，較強的溝通協(xié)調(diào)實力，具有團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危急,無職業(yè)病危急。

干脆下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

25.布線工程師

職位名稱布線工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要:

綜合布線網(wǎng)絡工程的方案設計、項目協(xié)調(diào)、施工組織管理與調(diào)試。

工作內(nèi)容:

主持設計綜合布線網(wǎng)絡工程方案；

組織管理布線實際施工操作，進行現(xiàn)場技術指導；

對網(wǎng)絡線路、電纜系統(tǒng)進行日常維護管理工作；

開通調(diào)試網(wǎng)絡設備、寬帶接入設備；

建設中樞電纜、水平分布電纜和光纖電纜及其內(nèi)部設備；

記錄全部站點的維護數(shù)據(jù)及配線結(jié)構(gòu)的備案；

為相關部門和人員供應技術支持和維護服務。

任職資格:

教化背景:

◆通信、電子工程、自動化、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷。

經(jīng)驗:

◆3年以上綜合布線工程的設計、施工組織管理工作閱歷；

技能技巧:

◆熟識網(wǎng)絡設備的安裝、測試、調(diào)試工作；

◆嫻熟駕馭綜合布線繪圖技能，嫻熟運用AutoCAD等相關軟件；

◆精通綜合布線產(chǎn)品，有實際動手實力；

◆具有良好的閱讀英文專業(yè)資料的實力；

◆能獨立解決技術問題，有較強的創(chuàng)新意識。

◆具備弱電系統(tǒng)集成閱歷。

態(tài)度:

◆良好的溝通與組織協(xié)調(diào)實力；

◆工作勤奮，擅長分析、思索問題；

◆有時間觀念，獨立性強，具備團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室及工作場所。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危急,無職業(yè)病危急。

干脆下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

26.系統(tǒng)開發(fā)工程師

職位名稱系統(tǒng)開發(fā)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要:

開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、研發(fā)與組織實施。

工作內(nèi)容:

開發(fā)符合系統(tǒng)要求的軟件內(nèi)容；

修改已有的系統(tǒng)方案，以維持優(yōu)良的操作性能及正常的信息溝通；

對產(chǎn)品供應個體測試以確保其一貫性和保證質(zhì)量；

供應技術指導，促進系統(tǒng)操作技術和譯碼編程的有效運用；

推廣完善公司系統(tǒng)，完成項目接口、開發(fā)工作；

編制系統(tǒng)幫助支配手冊，幫助編制用戶手冊；

幫助相關應用軟件的安裝調(diào)試工作。

任職資格:

教化背景:

◆通信、電子工程、自動化、計算機及其相關專業(yè)，本科以上學歷。

經(jīng)驗:

◆3年以上從事系統(tǒng)開發(fā)工作閱歷，參加過大中型系統(tǒng)項目的開發(fā)工作。

技能技巧:

◆有扎實的理論基礎；

◆嫻熟駕馭大型數(shù)據(jù)庫的開發(fā)、管理工作；

◆熟識匯編語言，具有程序編寫閱歷；

◆剛好駕馭業(yè)務領域內(nèi)的新技術或新的技術趨勢；

◆有較好的英語閱讀、寫作實力及較好的語言文字表達實力；

◆獨立解決技術問題，有較強的創(chuàng)新意識。

態(tài)度:

◆踏實肯干，耐性細致，有責任心；

◆有較強的學習實力，擅長分析思索問題；

◆整體概念明確，思路清楚，獨立性強，具有團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危急,無職業(yè)病危急。

干脆下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

27.計算機管理員

職位名稱計算機管理員職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要:

制定、完善計算機系統(tǒng)管理方案，擬訂相應的技術方案，并具體組織實施，以確保計算機系統(tǒng)平安正常運行。

工作內(nèi)容:

選購 公司所需的計算機硬件及耗材，建立有關臺賬；

維護、修復計算機網(wǎng)絡設施，以保證網(wǎng)絡各設備處于良好的備用狀態(tài)；

做好每日的機房記錄及對各網(wǎng)點出現(xiàn)問題進行備檔；

對數(shù)據(jù)進行日常維護，保持數(shù)據(jù)在服務器中的容量；

建立公司計算機管理的軟硬件檔案文件；

組織公司計算機應用培訓工作。

任職資格:

教化背景:

◆通信、電子工程、計算機及其相關專業(yè)，本科其以上學歷。

經(jīng)驗:

◆2年以上計算機網(wǎng)絡維護工作閱歷。

技能技巧:

◆有較強的計算機技術背景；

◆熟識計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和軟硬件管理技術；

◆具有服務器操作系統(tǒng)工作閱歷；

◆有豐富的計算機及相關設備操作維護閱歷。

態(tài)度:

◆踏實肯干，耐性細致，有責任心；

◆學習實力強，擅長分析思索問題；

◆思路清楚，獨立性強，富有團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室及工作場所。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危急,無職業(yè)病危急。

干脆下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

28.軟件工程師

職位名稱軟件工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要:

設計、開發(fā)、維護、管理符合功能、性能要求的軟件產(chǎn)品。

工作內(nèi)容:

參加項目需求分析,進行系統(tǒng)框架和核心模塊的具體設計；

依據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進度和任務安排，開發(fā)相應的軟件模塊；

依據(jù)公司技術文檔規(guī)范編寫相應的技術文檔；

依據(jù)須要不斷修改完善軟件；

編制項目文檔、記錄質(zhì)量測試結(jié)果；

完成程序測試；

探討項目技術細微環(huán)節(jié)，編寫相應的說明書。

任職資格:

教化背景:

◆通信、電子工程、自動化、計算機及其相關專業(yè)，本科以上學歷。

經(jīng)驗:

◆3年以上軟件開發(fā)工作閱歷。

技能技巧:

◆精通編程工具；

◆具備編碼和撰寫文檔的實力；

◆熟識軟件開發(fā)流程、設計模式、體系結(jié)構(gòu)；

◆獨立解決技術問題，有較強的創(chuàng)新意識；

◆有良好的英語讀寫水平。

態(tài)度:

◆好學上進，耐性細致，有責任心；

◆工作勤奮，擅長思索問題；

◆有時間觀念，獨立性強，具有團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危急,無職業(yè)病危急。

干脆下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

29.測試主管

職位名稱測試主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要:

組織制定測試方案與支配，并負責實施的管理與限制。

工作內(nèi)容:

依據(jù)系統(tǒng)需求及設計編制測試方案，制定測試支配，對測試過程實施管理和限制；

負責實施集成測試，產(chǎn)品驗證測試，匯總測試報告，編寫測試總結(jié)、質(zhì)量檢測報告等；

負責產(chǎn)品的技術支持、服務及培訓。

任職資格:

教化背景:

◆計算機及相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷。

經(jīng)驗:

◆3年以上工作閱歷；

◆2年以上測試閱歷。

技能技巧:

◆熟識VB、VC、JAVA以及網(wǎng)絡腳本等常用開發(fā)語言；

◆熟識產(chǎn)品開發(fā)的整個運作模式，具備白盒和黑盒測試技術；

◆具備較強的需求和設計文檔的理解實力，具備較強文字表達實力；

◆具備系統(tǒng)測試環(huán)境的搭建及維護實力；

◆英語四級，具有良好的英文閱讀實力。

態(tài)度:

◆思維靈敏，反應快速，能適應較大工作壓力；

◆責任心強，協(xié)調(diào)溝通實力強，具備肯定的管理實力和良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室及施工現(xiàn)場。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危急,無職業(yè)病危急。

干脆下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

30.系統(tǒng)測試工程師

職位名稱系統(tǒng)測試工程師職位代碼所屬部門職