(特殊條款版)勞務(wù)派遣合同

(特殊條款版)勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣合同甲方（派遣單位）：____________________乙方（受派單位）：____________________根據(jù)《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣勞動者至乙方提供勞務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下合同：第一條合同目的1.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，向乙方提供符合條件的勞動者。1.2乙方負責(zé)安排甲方派遣的勞動者從事相應(yīng)的工作，并支付勞動者的工資、福利待遇等。第二條派遣崗位和期限2.1派遣崗位：____________________2.2派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動者的條件和要求（1）具有國籍；（2）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（3）符合乙方提出的身體健康、技能、學(xué)歷等要求；（4）具備相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。3.2乙方有權(quán)對甲方派遣的勞動者進行考核，如勞動者不符合乙方要求，甲方應(yīng)及時予以更換。第四條勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議4.1甲方與勞動者簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2甲方與乙方簽訂書面勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（1）工作內(nèi)容和工作地點；（2）工作時間和休息休假；（3）勞動報酬和社會保險；（4）勞動保護和職業(yè)危害防護；（5）勞動紀(jì)律和違約責(zé)任；（6）其他雙方認為需要約定的內(nèi)容。第五條勞動報酬和福利待遇（1）基本工資：____________________（2）加班工資：____________________（3）獎金：____________________（4）其他補貼：____________________5.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）帶薪年休假；（2）節(jié)假日福利；（3）其他福利待遇：____________________第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1乙方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動者的生命安全和身體健康。6.2乙方應(yīng)提供必要的勞動保護用品和設(shè)施，并對勞動者進行職業(yè)健康檢查。6.3乙方應(yīng)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并告知勞動者。第七條勞動紀(jì)律和違約責(zé)任7.1勞動者應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排，保守乙方的商業(yè)秘密。7.2乙方有權(quán)對違反勞動紀(jì)律的勞動者進行批評教育、處罰或者解除勞動合同。7.3甲方有權(quán)對違反勞務(wù)派遣協(xié)議的乙方進行追責(zé)。第八條合同的變更和解除8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2勞動合同到期或者派遣期限屆滿，本合同自動終止。8.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方一定的違約金。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.勞動合同范本2.勞務(wù)派遣協(xié)議范本3.勞動者名單及派遣崗位安排========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.特殊行業(yè)（如化工、建筑、礦山等）：增加條款：詳細列出該行業(yè)特有的安全操作規(guī)程和職業(yè)健康防護措施。詳細說明：針對特殊行業(yè)的風(fēng)險，明確雙方在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任和義務(wù)，確保勞動者的安全和健康。2.高級管理人員派遣：增加條款：明確乙方的決策權(quán)限和甲方對乙方的監(jiān)督權(quán)。詳細說明：對于高級管理人員，應(yīng)明確其在乙方的職責(zé)范圍、決策權(quán)限以及甲方對其工作的監(jiān)督和評價機制。3.項目派遣（如IT項目、市場營銷活動等）：增加條款：明確項目的具體目標(biāo)、完成標(biāo)準(zhǔn)和驗收流程。詳細說明：針對項目派遣的特點，明確項目的具體要求，以及項目完成后的驗收標(biāo)準(zhǔn)和流程。4.短期派遣（如臨時工、季節(jié)工等）：增加條款：明確派遣期限的延長條件和程序。詳細說明：對于短期派遣，應(yīng)明確在派遣期限屆滿后，如需延長派遣期限的條件和程序。5.跨國派遣：增加條款：明確勞動者的國際勞動權(quán)益保障和法律法規(guī)適用。詳細說明：針對跨國派遣的特點，明確勞動者在國外的勞動權(quán)益保障，以及適用的法律法規(guī)和國際條約。附件列表及要求說明：1.勞動合同范本：要求：詳細列出勞動合同的各項條款，包括工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險等。2.勞務(wù)派遣協(xié)議范本：要求：詳細列出勞務(wù)派遣協(xié)議的各項條款，包括派遣崗位、派遣期限、勞動保護和職業(yè)危害防護等。3.勞動者名單及派遣崗位安排：要求：列出派遣的勞動者名單，包括姓名、聯(lián)系號碼、學(xué)歷、技能等信息，以及每個勞動者對應(yīng)的派遣崗位。實際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者不符合乙方要求：解決辦法：甲方應(yīng)及時更換不符合要求的勞動者，并重新派遣符合要求的勞動者。2.勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的不明確條款：解決辦法：雙方應(yīng)充分溝通，明確合同和協(xié)議的各項條款，確保雙方的權(quán)益得到保障。3.勞動者工資和福利待遇的支付問題：解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定及時支付勞動者的工資和福利待遇，甲方應(yīng)進行監(jiān)督和核實。4.勞動保護和職業(yè)危害防護不足：解決辦法：乙方應(yīng)加強勞動保護和職業(yè)危害防護措施，確保勞動者的安全和健康。5.合同解除和終止的爭議：解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，友好協(xié)商解決合同解除和終止的爭議。6.社會保險和福利待遇的落實問題：解決辦法：乙方應(yīng)確保按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險，并根據(jù)合同約定提供相應(yīng)的福利待遇。甲方應(yīng)定期檢查乙方的社會保險繳納情況，確保勞動者的權(quán)益不受侵害。7.勞動者工作表現(xiàn)不佳或違紀(jì)：解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)自身的規(guī)章制度對勞動者進行管理和考核，如遇勞動者工作表現(xiàn)不佳或違紀(jì)情況，應(yīng)依法依規(guī)進行處理，并通知甲方。甲方應(yīng)根據(jù)情況決定是否更換勞動者。8.合同變更或續(xù)簽的溝通問題：解決辦法：當(dāng)雙方需要變更合同內(nèi)容或續(xù)簽合同時，應(yīng)提前進行溝通，確保雙方對新條款的認可和同意。任何變更或續(xù)簽都應(yīng)以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章。9.知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保護：解決辦法：合同中應(yīng)明確勞動者在乙方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬以及商業(yè)秘密的保護措施。乙方應(yīng)與勞動者簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。10.勞動者工傷或職業(yè)病的處理：解決辦法：乙方應(yīng)按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定及時為勞動者申報工傷，并支付相應(yīng)的工傷保險待遇。甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理工傷或職業(yè)病的認定和賠償事宜。11.勞動者培訓(xùn)和發(fā)展機會：解決辦法：合同中可以約定乙方為勞動者提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升勞動者的技能和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應(yīng)鼓勵和支持乙方進行人力資本投資。12.勞動者工作環(huán)境和條件的改善：解決辦法：乙方應(yīng)不斷改善勞動者的工作環(huán)境和條件，包括提供必要的勞動保護設(shè)施、優(yōu)化工作流程等。甲方可以通過定期檢查和勞動者反饋來監(jiān)督乙方的工作環(huán)境和條件。13.合同終止后的交接問題：解決辦法：合同終止時，乙方應(yīng)配合甲方完成勞動者的交接工作，包括工作內(nèi)容的交接、工資和福利的結(jié)算等。雙方應(yīng)確保交接過程的順利進行，避免對勞動者和雙方業(yè)務(wù)的影響。14.法律法規(guī)變化對合同的影響：解決辦法：合同中應(yīng)包含一條款，明確如遇法律法規(guī)變化，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)進行合同內(nèi)容的調(diào)整。雙方應(yīng)密切關(guān)注法律