標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣勞動合同范本

第頁共頁標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣勞動合同范本勞動合同合同編號：（根據(jù)實際情況填寫）甲方：（公司名稱）法定代表人：（姓名）乙方：（受雇員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將按照甲方的安排和具體工作要求，從事（工作職位）工作崗位上的任務(wù)，完成相應(yīng)的工作內(nèi)容。1.2乙方在完成工作任務(wù)的同時，要認(rèn)真遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。1.3乙方需具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，保證工作的順利進行，并能根據(jù)甲方的要求不時提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。第二條工作地點乙方將在甲方指定的辦公地點或工作場所進行工作，如有需要，乙方可根據(jù)甲方的安排，配合到其他地點工作。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周（**）小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要和法律規(guī)定進行安排，乙方需按照安排合理地配合工作。3.2乙方若需要加班工作，應(yīng)提前與甲方協(xié)商并取得甲方的書面同意，加班工作所得應(yīng)按照國家法律法規(guī)進行計算和支付。第四條試用期4.1本合同約定乙方為為期（**）個月的試用期。4.2試用期內(nèi)，甲方和乙方均有權(quán)隨時終止本合同。若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的工作要求或工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)解除合同，乙方不能因此要求甲方支付任何賠償。4.3試用期結(jié)束后，乙方達到甲方的工作要求，繼續(xù)工作，即視為乙方已正式錄用，合同自動轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同。第五條薪酬待遇5.1甲方按照國家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或雙方協(xié)商一致的工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付相應(yīng)的工資。5.2乙方的工資面談時雙方已經(jīng)明確，每月的工資以銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付到乙方的個人銀行賬戶。5.3乙方享有國家規(guī)定的社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）等福利待遇。具體繳費和享受標(biāo)準(zhǔn)遵循國家的相關(guān)法律法規(guī)。第六條年假和休假6.1乙方工作滿一年后，享受帶薪年假（**）天。6.2乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日和休息日的休假權(quán)益，具體安排遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定以及甲方的規(guī)定。第七條保密條款7.1乙方在工作期間及解除本合同后保持對甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密的保密。7.2乙方不得私自處理、泄露或向第三方透露與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息和文件，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1若乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟或商業(yè)損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。8.2乙方的違約行為包括但不限于：工作失職、泄露商業(yè)秘密、違反勞動紀(jì)律、重大失職、不服從安排等行為。第九條合同解除9.1本合同在下列情況下可以解除：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個人原因申請解除合同，需提前（**）天書面通知甲方；（3）甲方因經(jīng)濟或業(yè)務(wù)需要，提前（**）天書面通知乙方解除合同。9.2本合同解除后，雙方應(yīng)進行結(jié)算工作。乙方需要歸還甲方的物品、工作資料等，并向甲方交代工作。第十條爭議解決本合同履行過程中若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他事項11.1本合同生效后，各方可隨時對合同內(nèi)容進行修改或補充，修改或補充的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)和簽字。11.2未盡事宜按照國家法律法規(guī)和相關(guān)條例執(zhí)行。甲方（蓋章）：