安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定范文

第頁共頁安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全管理，提高員工安全責(zé)任意識(shí)和安全管理水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工，包括正式員工、合同制員工、臨時(shí)員工等。第三條安全責(zé)任目標(biāo)考核是指企業(yè)按照一定的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工在工作中履行安全責(zé)任的情況進(jìn)行評(píng)估和考核的活動(dòng)。第四條安全責(zé)任目標(biāo)考核的目標(biāo)是通過對(duì)員工安全責(zé)任履行情況的考核，推動(dòng)員工形成良好的安全習(xí)慣和行為，確保企業(yè)安全管理工作的順利進(jìn)行。第五條安全責(zé)任目標(biāo)考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平、公正、公開原則，確保每個(gè)員工都能夠公平地接受考核。第二章考核指標(biāo)第六條安全責(zé)任目標(biāo)考核的指標(biāo)包括以下內(nèi)容：（一）安全生產(chǎn)意識(shí)：?jiǎn)T工是否具備安全生產(chǎn)意識(shí)，是否能夠正確理解和遵守企業(yè)安全管理規(guī)定。（二）安全知識(shí)掌握：?jiǎn)T工是否具備必要的安全知識(shí)，是否能夠正確應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和事故。（三）安全操作能力：?jiǎn)T工是否能夠熟練掌握所在崗位的安全操作規(guī)程，是否能夠正確使用安全防護(hù)設(shè)施和器材。（四）事故防范意識(shí)：?jiǎn)T工是否具備事故防范意識(shí)，是否能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。（五）應(yīng)急處置能力：?jiǎn)T工是否能夠熟練掌握應(yīng)急處置措施，是否能夠有效應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件和事故。（六）安全責(zé)任落實(shí)：?jiǎn)T工是否能夠切實(shí)履行安全責(zé)任，是否能夠積極參與企業(yè)安全管理工作。第七條員工安全責(zé)任目標(biāo)考核的具體指標(biāo)和權(quán)重，由企業(yè)安全管理部門根據(jù)企業(yè)安全管理制度和現(xiàn)實(shí)工作情況進(jìn)行制定，并報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后執(zhí)行。第三章考核程序第八條員工安全責(zé)任目標(biāo)考核應(yīng)當(dāng)按照年度進(jìn)行，具體時(shí)間由企業(yè)安全管理部門確定。第九條員工安全責(zé)任目標(biāo)考核程序包括以下步驟：（一）設(shè)定安全責(zé)任目標(biāo)：企業(yè)安全管理部門根據(jù)考核指標(biāo)和員工崗位職責(zé)，制定年度員工安全責(zé)任目標(biāo)。（二）考核指標(biāo)明確化：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層根據(jù)企業(yè)安全管理制度和工作需要，對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行明確化和具體化。（三）考核材料準(zhǔn)備：?jiǎn)T工按照考核指標(biāo)和要求，準(zhǔn)備相應(yīng)的材料，包括安全記錄、安全培訓(xùn)證書等。（四）考核評(píng)估：企業(yè)安全管理部門根據(jù)考核指標(biāo)和員工準(zhǔn)備的材料，對(duì)員工的安全責(zé)任履行情況進(jìn)行評(píng)估和考核。（五）結(jié)果反饋：企業(yè)安全管理部門將考核結(jié)果及時(shí)反饋給員工，并進(jìn)行解讀和指導(dǎo)。（六）獎(jiǎng)懲處理：根據(jù)考核結(jié)果，企業(yè)安全管理部門對(duì)安全責(zé)任履行優(yōu)秀的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全責(zé)任履行不達(dá)標(biāo)的員工予以相應(yīng)的懲處。第四章考核結(jié)果第十條員工安全責(zé)任目標(biāo)考核結(jié)果分為三個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、合格和不合格。（一）優(yōu)秀：在考核指標(biāo)中各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)均達(dá)到或超過優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。（二）合格：在考核指標(biāo)中各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)均達(dá)到或超過合格標(biāo)準(zhǔn)，但未達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。（三）不合格：在考核指標(biāo)中有一項(xiàng)或多項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。第十一條員工安全責(zé)任目標(biāo)考核結(jié)果將作為員工升職、職稱評(píng)定、薪酬調(diào)整等相關(guān)事項(xiàng)的參考依據(jù)。第十二條員工對(duì)安全責(zé)任目標(biāo)考核結(jié)果如有異議，可以依據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定提出申訴，企業(yè)安全