版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
酒店審計(jì)人員流程培訓(xùn)課件CATALOGUE目錄審計(jì)前期準(zhǔn)備工作現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作流程財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)要點(diǎn)業(yè)務(wù)流程合規(guī)性審查內(nèi)部控制評(píng)價(jià)及改進(jìn)建議總結(jié)與回顧01審計(jì)前期準(zhǔn)備工作
了解酒店業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)情況酒店類型、規(guī)模和等級(jí)了解酒店是豪華型、商務(wù)型還是經(jīng)濟(jì)型,以及酒店的星級(jí)評(píng)定和房間數(shù)量等。經(jīng)營(yíng)范圍和業(yè)務(wù)活動(dòng)熟悉酒店的主要業(yè)務(wù)部門,如前臺(tái)、客房、餐飲、會(huì)議等,以及酒店的營(yíng)銷策略和客戶關(guān)系管理。運(yùn)營(yíng)流程和內(nèi)部控制了解酒店的業(yè)務(wù)流程,包括預(yù)訂、接待、結(jié)賬等,以及酒店的內(nèi)部控制措施,如財(cái)務(wù)審批、采購(gòu)管理等。確定審計(jì)的目標(biāo),如評(píng)估酒店財(cái)務(wù)報(bào)表的公允性、檢查內(nèi)部控制的有效性等。審計(jì)目標(biāo)審計(jì)范圍重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域明確審計(jì)的范圍,包括審計(jì)的時(shí)間段、涉及的業(yè)務(wù)部門和交易類型等。根據(jù)酒店的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)因素,確定需要重點(diǎn)關(guān)注的領(lǐng)域,如收入確認(rèn)、成本控制、資產(chǎn)管理等。030201明確審計(jì)目標(biāo)和范圍制定詳細(xì)的審計(jì)計(jì)劃,包括審計(jì)程序、人員分工、時(shí)間進(jìn)度等。審計(jì)計(jì)劃根據(jù)審計(jì)計(jì)劃的安排,制定合理的時(shí)間表,確保審計(jì)工作能夠按時(shí)完成。時(shí)間表安排根據(jù)審計(jì)工作的需要,合理調(diào)配人力、物力等資源,確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行。資源調(diào)配制定審計(jì)計(jì)劃和時(shí)間表02現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作流程審計(jì)人員抵達(dá)酒店后,首先與酒店管理人員進(jìn)行接待,雙方確認(rèn)身份并互相介紹。安排審計(jì)人員入住酒店,確保審計(jì)人員的住宿條件符合酒店標(biāo)準(zhǔn),并提供必要的生活用品。與酒店管理人員商定審計(jì)計(jì)劃和時(shí)間表,明確審計(jì)范圍、審計(jì)目標(biāo)和審計(jì)期間。接待與安排審計(jì)人員向酒店管理人員提出資料需求清單,包括財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證、合同協(xié)議等相關(guān)資料。酒店管理人員按照需求清單提供資料,審計(jì)人員對(duì)所提供的資料進(jìn)行初步整理和分類。審計(jì)人員與酒店管理人員溝通,了解酒店的經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況和內(nèi)部控制制度等情況。資料收集與整理
現(xiàn)場(chǎng)勘查與記錄審計(jì)人員按照審計(jì)計(jì)劃和時(shí)間表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查,對(duì)酒店的各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備、資產(chǎn)等進(jìn)行實(shí)地查看和記錄。審計(jì)人員采用拍照、錄像等方式記錄現(xiàn)場(chǎng)情況,并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)量和記錄。審計(jì)人員在現(xiàn)場(chǎng)勘查過(guò)程中,與酒店管理人員和員工進(jìn)行交流和溝通,了解酒店的運(yùn)營(yíng)情況和存在的問(wèn)題。03財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)要點(diǎn)核實(shí)資產(chǎn)存在性評(píng)估資產(chǎn)質(zhì)量核查負(fù)債完整性判斷負(fù)債合理性資產(chǎn)負(fù)債表審計(jì)通過(guò)盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金、核對(duì)銀行存款余額、函證應(yīng)收款項(xiàng)、核查存貨等程序,確認(rèn)各項(xiàng)資產(chǎn)的真實(shí)存在。通過(guò)獲取債務(wù)清單、函證應(yīng)付款項(xiàng)、檢查貸款合同等,確認(rèn)負(fù)債的完整披露。關(guān)注資產(chǎn)的賬齡、周轉(zhuǎn)率、減值準(zhǔn)備計(jì)提等,判斷資產(chǎn)的質(zhì)量及潛在風(fēng)險(xiǎn)。分析負(fù)債的期限結(jié)構(gòu)、利率水平、償還計(jì)劃等,評(píng)估負(fù)債的合理性和可持續(xù)性。通過(guò)核對(duì)銷售合同、發(fā)票、收款記錄等,確認(rèn)收入的真實(shí)發(fā)生。核實(shí)收入真實(shí)性檢查成本歸集與分配方法是否合理,確認(rèn)成本是否完整列示。關(guān)注成本完整性分析各項(xiàng)費(fèi)用的發(fā)生原因、金額大小、與業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性等,判斷費(fèi)用的合理性。評(píng)估費(fèi)用合理性檢查稅金的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法是否正確,核對(duì)實(shí)際繳納情況。核查稅金計(jì)提與繳納利潤(rùn)表審計(jì)通過(guò)核對(duì)銀行賬戶流水、收款付款憑證等,確認(rèn)現(xiàn)金流量的真實(shí)發(fā)生。核實(shí)現(xiàn)金流入流出分析現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)核查現(xiàn)金流分類準(zhǔn)確性判斷現(xiàn)金流可持續(xù)性關(guān)注經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)現(xiàn)金流量的構(gòu)成及變動(dòng)趨勢(shì),評(píng)估現(xiàn)金流量的質(zhì)量。檢查現(xiàn)金流量表中各項(xiàng)目的分類是否準(zhǔn)確,是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。分析現(xiàn)金流量的穩(wěn)定性、可預(yù)測(cè)性以及未來(lái)現(xiàn)金流量的變化趨勢(shì),評(píng)估企業(yè)的現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)及可持續(xù)性?,F(xiàn)金流量表審計(jì)04業(yè)務(wù)流程合規(guī)性審查核實(shí)采購(gòu)計(jì)劃的合理性,包括采購(gòu)物品的種類、數(shù)量、預(yù)算等是否符合酒店的實(shí)際需求。審查采購(gòu)計(jì)劃?rùn)z查采購(gòu)合同的合法性、合規(guī)性,確保合同條款明確、無(wú)歧義,并符合相關(guān)法律法規(guī)和酒店政策。審查采購(gòu)合同跟蹤采購(gòu)訂單的執(zhí)行情況,包括訂單下達(dá)、收貨、驗(yàn)貨等環(huán)節(jié),確保采購(gòu)流程規(guī)范、透明。審查采購(gòu)執(zhí)行檢查庫(kù)存管理制度的完善性,以及庫(kù)存物品的保管、領(lǐng)用、盤(pán)點(diǎn)等流程是否規(guī)范。審查庫(kù)存管理采購(gòu)與庫(kù)存管理流程審查審查收款流程檢查收款流程的規(guī)范性和安全性,包括收款方式的選擇、收款記錄的完整性和準(zhǔn)確性等。審查客戶信用管理評(píng)估客戶信用管理制度的有效性,以及客戶信用額度的設(shè)定和調(diào)整是否合理。審查銷售折扣與退款核實(shí)銷售折扣和退款的合理性,確保相關(guān)操作符合酒店政策和法律法規(guī)。審查銷售合同核實(shí)銷售合同的合法性、有效性,以及是否符合酒店的銷售策略和價(jià)格政策。銷售與收款管理流程審查審查人力資源管理審查財(cái)務(wù)管理審查信息系統(tǒng)管理審查業(yè)務(wù)流程改進(jìn)其他業(yè)務(wù)流程合規(guī)性審查01020304檢查酒店人力資源管理制度的合規(guī)性,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等環(huán)節(jié)是否規(guī)范。核實(shí)酒店財(cái)務(wù)管理制度的健全性,以及財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。評(píng)估酒店信息系統(tǒng)管理的安全性和穩(wěn)定性,包括系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)備份、網(wǎng)絡(luò)安全等方面。關(guān)注酒店業(yè)務(wù)流程的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化,提出合理化建議,促進(jìn)酒店運(yùn)營(yíng)效率的提升。05內(nèi)部控制評(píng)價(jià)及改進(jìn)建議分析酒店業(yè)務(wù)流程中的關(guān)鍵控制點(diǎn),評(píng)價(jià)其是否得到有效執(zhí)行。了解酒店內(nèi)部控制體系的變革和改進(jìn)措施,評(píng)估其對(duì)業(yè)務(wù)的影響和效果。評(píng)估酒店內(nèi)部控制體系的有效性和完整性,包括控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、監(jiān)督等要素。內(nèi)部控制體系評(píng)價(jià)通過(guò)審計(jì)程序和方法,識(shí)別酒店業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,如財(cái)務(wù)舞弊、管理漏洞、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等。關(guān)注酒店業(yè)務(wù)流程中的異常情況,分析其可能的原因和后果。與酒店管理層和相關(guān)部門溝通,了解他們對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題的看法和應(yīng)對(duì)措施。識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題與酒店管理層和相關(guān)部門溝通,共同探討改進(jìn)方案和實(shí)施計(jì)劃,確保改進(jìn)措施得到有效執(zhí)行。針對(duì)識(shí)別出的潛在風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,提出具體的改進(jìn)建議和措施,如完善內(nèi)部控制體系、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理、改進(jìn)業(yè)務(wù)流程等。分析改進(jìn)建議和措施的可行性和有效性,確保其符合酒店實(shí)際情況和業(yè)務(wù)需求。提出改進(jìn)建議和措施06總結(jié)與回顧整理審計(jì)期間收集的所有數(shù)據(jù)和證據(jù)對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行分類和匯總,包括合規(guī)性、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等方面列出所有發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不合規(guī)行為匯總審計(jì)結(jié)果和發(fā)現(xiàn)對(duì)每個(gè)問(wèn)題進(jìn)行深入分析,找出根本原因評(píng)估問(wèn)題對(duì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版危險(xiǎn)品船運(yùn)輸合作協(xié)議合同范本
- 二零二五年度DIY玩具兒童行為矯正項(xiàng)目合同3篇
- 2025年度高端別墅門窗安裝與定制合同范本3篇
- 2025版寬帶網(wǎng)絡(luò)用戶增值服務(wù)合同3篇
- 2024年版瑪雅物業(yè)房屋租賃協(xié)議范本版B版
- 2024年版分包工程補(bǔ)充勞務(wù)協(xié)議版B版
- 2025年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同詳細(xì)規(guī)定與執(zhí)行策略2篇
- 2025版菊花文化節(jié)門票代理銷售合同3篇
- 2024年綜合企業(yè)管理顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議版B版
- 2025版昆都侖召消防應(yīng)急物資儲(chǔ)備與供應(yīng)合同3篇
- 什么叫重喪日
- “雙主體”協(xié)同育人背景下職業(yè)院??祻?fù)人才培養(yǎng)模式進(jìn)展的研究獲獎(jiǎng)科研報(bào)告
- 總公司與子公司管理授權(quán)明細(xì)表
- 人教版道法七年級(jí)教材解讀講座
- 2023年建筑繼續(xù)教育考試:安全員繼續(xù)教育真題模擬匯編(共830題)
- 催收服務(wù)公司招聘管理制度
- 軍隊(duì)文職人員招聘考試真題
- 外科科主任工作計(jì)劃
- 【個(gè)人簡(jiǎn)歷】大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)10篇
- 患者滿意度調(diào)查分析
- YS/T 1149.2-2016鋅精礦焙砂化學(xué)分析方法第2部分:酸溶鋅量的測(cè)定Na2EDTA滴定法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論