跳槽白領(lǐng)怎樣避免越跳越糟

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個(gè)人考慮跳槽時(shí)，最重要的是不要由于薪資待遇、人際環(huán)境、老板的做事風(fēng)格、集體氛圍等緣由而任意跳槽。假如誤以為跳槽就可以解決職場問題，有可能導(dǎo)致面臨山窮水盡的局面。

有跳槽想法的求職者，不妨從職業(yè)定位、專業(yè)知識積累、薪資要求、職業(yè)起點(diǎn)4個(gè)方面進(jìn)行調(diào)整，謹(jǐn)慎對待跳槽。

精確進(jìn)行職業(yè)定位?？偨Y(jié)過去的工作中，自己的職業(yè)優(yōu)勢是什么，職業(yè)愛好在哪里，在此基礎(chǔ)上，通過理性化的分析確定自己的職業(yè)定位，而不是憑感覺選擇職業(yè)。

加強(qiáng)專業(yè)知識積累。依據(jù)行業(yè)的需求，扎實(shí)地積累專業(yè)閱歷。個(gè)人的專業(yè)知識可以從書本中獲得，但專業(yè)知識需要從工作中獵取。應(yīng)當(dāng)形成自身的核心競爭力，為今后的進(jìn)展打下良好的基礎(chǔ)。

合理把握薪資水平。對自己的身價(jià)進(jìn)行合理的評估。薪水是個(gè)人職業(yè)技能和價(jià)值的最徑直的物質(zhì)表達(dá)，企業(yè)評估求職者的實(shí)力后訂立薪水，而個(gè)人應(yīng)在綜合考慮個(gè)人實(shí)際技能后開出合理的'價(jià)碼。

選擇目標(biāo)企業(yè)起步。選擇與自身定位相符合的目標(biāo)企業(yè)。應(yīng)當(dāng)找到適應(yīng)自身職業(yè)成長的企業(yè)打好起步基礎(chǔ)，豐富個(gè)人的工作閱歷。遇到進(jìn)展瓶頸、薪資待遇不如意、人際關(guān)系涌現(xiàn)問題……每個(gè)職場人都會(huì)不可避開地遇到這些狀況，許多人都會(huì)不禁想到“跳槽”。但我們常?？吹?，有人越跳越糟，甚至一些人在跨行業(yè)跳槽中際遇滑鐵盧。跳槽就是像一把雙刃劍，既是機(jī)會(huì)，也極有可能引來危機(jī)。

個(gè)人考慮跳槽時(shí)，最重要的是不要由于薪資待遇、人際環(huán)境、老板的做事風(fēng)格、集體氛圍等緣由而任意跳槽。假如誤以為跳槽就可以解決職場問題，有可能導(dǎo)致面臨山窮水盡的局面。

有跳槽想法的求職者，不妨從職業(yè)定位、專業(yè)知識積累、薪資要求、職業(yè)起點(diǎn)4個(gè)方面進(jìn)行調(diào)整，謹(jǐn)慎對待跳槽。

精確進(jìn)行職業(yè)定位?？偨Y(jié)過去的工作中，自己的職業(yè)優(yōu)勢是什么，職業(yè)愛好在哪里，在此基礎(chǔ)上，通過理性化的分析確定自己的職業(yè)定位，而不是憑感覺選擇職業(yè)。

加強(qiáng)專業(yè)知識積累。依據(jù)行業(yè)的需求，扎實(shí)地積累專業(yè)閱歷。個(gè)人的專業(yè)知識可以從書本中獲得，但專業(yè)知識需要從工作中獵取。應(yīng)當(dāng)形成自身的核心競爭力，為今后的進(jìn)展打下良好的基礎(chǔ)。

合理把握薪資水平。對自己的身價(jià)進(jìn)行合理的評估。薪水是個(gè)人職業(yè)技能和價(jià)值的最徑直的物質(zhì)表達(dá)，企業(yè)評估求職者的實(shí)力后訂立薪水，而個(gè)人應(yīng)在綜合考慮個(gè)人實(shí)際技能后開出合理的價(jià)碼。

選擇目標(biāo)企業(yè)起