加強安全文化建設(shè) 努力構(gòu)建大安全機制

加強安全文化建設(shè)努力構(gòu)建大安全機制平安文化是企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營管理活動中微觀意識形態(tài)和企業(yè)全體員工平安行為方式的基礎(chǔ)建設(shè)，是企業(yè)平安價值觀和平安行為準則的綜合反映。平安文化對平安生產(chǎn)基礎(chǔ)性結(jié)構(gòu)建設(shè)的引領(lǐng)作用，是平安生產(chǎn)的靈魂，正如胡錦濤同志指出的“從根本上說是‘以人為本’理念是否真正樹立起來，平安問題是否足夠重視”。以人為本，重視人，提高人的平安文化素養(yǎng)，推動文明生產(chǎn)，充分體現(xiàn)企業(yè)的進展觀和價值觀。一、以人為本，努力營造人人關(guān)注平安生產(chǎn)的平安文化氛圍1、平安文化是人本文化，是做好平安工作的重要基礎(chǔ)。要搞好平安工作關(guān)鍵是要貫徹以人為本的理念，無論是管理者還是操作者，在生產(chǎn)或者服務的流程中，都必需高度重視人的生命和健康，把確保員工的平安健康作為組織實施生產(chǎn)和服務工作的前提條件。要使以人為本、平安至上的理念在管理者和廣闊員工思想上落地生根，就必需切實加強平安文化的建設(shè)。平安文化是平安生產(chǎn)的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。2、抓好深層平安文化建設(shè)是提高平安工作效能的關(guān)鍵。平安文化是一只看不見的手，它從三個方面劇烈地影響著我們的平安工作效能。這就是表層企業(yè)平安文化、中層企業(yè)平安文化、深層企業(yè)平安文化。詳細來說，表層企業(yè)平安文化是指文明生產(chǎn)環(huán)境與秩序、企業(yè)的廠容廠貌等見之于形聞之于聲的文化現(xiàn)象；中層企業(yè)平安文化是指平安管理體制、管理機構(gòu)、管理網(wǎng)絡、平安生產(chǎn)法規(guī)與制度等涉及平安管理方面的建設(shè)；深層企業(yè)平安文化是指沉淀于企業(yè)及員工心靈中的平安意識形態(tài)，如：平安思維方式、平安行為準則、平安道德觀、平安美學觀、平安價值觀等。這其中最重要的是深層平安文化，它支配著員工的行為趨向，而另兩個層面的狀況也會反作用于企業(yè)的深層平安文化，這是企業(yè)員工對平安問題的個人響應與情感認同。所以，深層平安文化是直接影響一個企業(yè)的平安生產(chǎn)能否保持平穩(wěn)有序進展的關(guān)鍵所在。3、切實加強平安文化建設(shè)特殊是深層的平安文化建設(shè)，營造人人關(guān)注平安生產(chǎn)的平安文化氛圍。要充分發(fā)揮平安文化思想觀念的引領(lǐng)作用，將先進文化理念應用于生產(chǎn)和實際工作中去，不斷總結(jié)，持續(xù)推動，積累閱歷，并用制度和規(guī)范固化下來，擯棄平安生產(chǎn)中習慣成自然的陋俗和潛規(guī)章。有了規(guī)范更要體現(xiàn)不失范，提高執(zhí)行力，久而久之形成員工和管理層共同遵守的操作和做事規(guī)章、觀念、氛圍，內(nèi)化為“我會平安”的全方位主動自我約束自我管理行為，固化成制度，進而成為全體員工共同認同的行為準則和職業(yè)操守。使“要我平安”的他律行為變?yōu)椤拔乙桨病钡淖月尚袨?，為確保平安生產(chǎn)的穩(wěn)定供應扎實的基礎(chǔ)。在員工中開展的平安提示警句征集活動和平安文明生產(chǎn)警句人手一卡的口袋卡活動的做法進一步烘托了人人講平安，抓平安，會平安的平安文化氛圍。二、平安生產(chǎn)人人有責，齊心協(xié)力努力構(gòu)建大平安機制所謂大平安，沒有全員參加，何為大？沒有方方面面齊抓共管，何為大？沒有每一個員工的自覺意識和行為，何為大？所以要堅持不懈地強化平安生產(chǎn)管理、高度重視對進城務工人員的平安管理、加大對平安管理的科技投入、加強對平安薄弱環(huán)節(jié)的整治力度四個環(huán)節(jié)，努力抓緊抓好、落實到位。一是要注意學習和宣貫教育。要通過各種形式的學習宣貫，包括對《平安生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)的宣揚學習等等，有效增加全員的平安法律意識和平安文化素養(yǎng)。使廣闊員工在日常的生產(chǎn)和服務工作中寧可付出“一萬倍”的努力，也要防止“萬一”的發(fā)生。公司各級黨群組織和黨群干部在加強對廣闊員工進行平安文