敬老院與職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作協(xié)定

PAGEPAGE1合同編號(hào)：_______甲方（敬老院）：_______乙方（職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方向乙方提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施、師資等資源。1.2乙方負(fù)責(zé)組織、實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，并承擔(dān)培訓(xùn)過程中的各項(xiàng)費(fèi)用。1.3培訓(xùn)內(nèi)容：_______（具體培訓(xùn)項(xiàng)目及課程設(shè)置）1.4培訓(xùn)周期：_______（具體培訓(xùn)時(shí)間）1.5培訓(xùn)人數(shù)：_______（具體培訓(xùn)人數(shù)）二、雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（2）甲方應(yīng)確保提供的場(chǎng)地、設(shè)施、師資等資源符合相關(guān)法律法規(guī)及培訓(xùn)要求。（3）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)資料、教材等進(jìn)行審核，確保其合法性、合規(guī)性。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定使用甲方提供的場(chǎng)地、設(shè)施、師資等資源。（2）乙方應(yīng)保證培訓(xùn)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。（3）乙方應(yīng)按照約定向甲方支付場(chǎng)地、設(shè)施、師資等費(fèi)用。三、費(fèi)用及支付3.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付場(chǎng)地、設(shè)施、師資等費(fèi)用。3.2支付方式：_______（具體支付方式及時(shí)間）四、違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：_______（具體計(jì)算方式）。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______法定代表人（或授權(quán)代表）：_______法定代表人（或授權(quán)代表）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日合同編號(hào)：_______甲方（敬老院）：_______乙方（職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：_______目錄一、合作內(nèi)容二、雙方權(quán)利與義務(wù)三、費(fèi)用及支付四、違約責(zé)任五、爭(zhēng)議解決六、其他約定附件一：培訓(xùn)課程安排附件二：場(chǎng)地、設(shè)施使用規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方向乙方提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施、師資等資源。1.2乙方負(fù)責(zé)組織、實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，并承擔(dān)培訓(xùn)過程中的各項(xiàng)費(fèi)用。1.3培訓(xùn)內(nèi)容：_______（具體培訓(xùn)項(xiàng)目及課程設(shè)置）1.4培訓(xùn)周期：_______（具體培訓(xùn)時(shí)間）1.5培訓(xùn)人數(shù)：_______（具體培訓(xùn)人數(shù)）二、雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（2）甲方應(yīng)確保提供的場(chǎng)地、設(shè)施、師資等資源符合相關(guān)法律法規(guī)及培訓(xùn)要求。（3）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)資料、教材等進(jìn)行審核，確保其合法性、合規(guī)性。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定使用甲方提供的場(chǎng)地、設(shè)施、師資等資源。（2）乙方應(yīng)保證培訓(xùn)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。（3）乙方應(yīng)按照約定向甲方支付場(chǎng)地、設(shè)施、師資等費(fèi)用。三、費(fèi)用及支付3.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付場(chǎng)地、設(shè)施、師資等費(fèi)用。3.2支付方式：_______（具體支付方式及時(shí)間）四、違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：_______（具體計(jì)算方式）。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______法定代表人（或授權(quán)代表）：_______法定代表人（或授權(quán)代表）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日附件一：培訓(xùn)課程安排（具體培訓(xùn)課程安排內(nèi)容）附件二：場(chǎng)地、設(shè)施使用規(guī)定（具體場(chǎng)地、設(shè)施使用規(guī)定內(nèi)容）附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排2.附件二：場(chǎng)地、設(shè)施使用規(guī)定法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國(guó)合同法》：我國(guó)規(guī)定合同訂立、履行、變更、解除以及合同責(zé)任等基本原則的法律。2.平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用：合同訂立的基本原則，要求合同當(dāng)事人在合同訂立和履行過程中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則。3.法定代表人：指依法代表法人或其他組織從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決爭(zhēng)議的方法。6.補(bǔ)充協(xié)議：指合同當(dāng)事人在合同履行過程中，對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充而訂立的協(xié)議。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.培訓(xùn)質(zhì)量：甲方應(yīng)對(duì)乙方的培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方要求。2.場(chǎng)地、設(shè)施、師資等資源提供：甲方應(yīng)確保提供的資源符合相關(guān)法律法規(guī)及培訓(xùn)要求，乙方應(yīng)合理使用并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.費(fèi)用支付：雙方應(yīng)明確約定費(fèi)用支付方式、時(shí)間，避免因費(fèi)用問題產(chǎn)生糾紛。4.合同解除：如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可通過訴訟等法律途徑解決。解決辦法：1.培訓(xùn)質(zhì)量：甲方可定期對(duì)乙方培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見；乙方應(yīng)積極采納甲方意見，提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.場(chǎng)地、設(shè)施、師資等資源提供：甲方應(yīng)確保資源符合相關(guān)要求，乙方應(yīng)合理使用并按時(shí)支付費(fèi)用。3.費(fèi)用支付：雙方應(yīng)明確約定費(fèi)用支付方式、時(shí)間，并嚴(yán)格按照約定執(zhí)行。4.合同解除：如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可通過訴訟等法律途徑解決。適用場(chǎng)景：1.敬老院