股權(quán)激勵持股協(xié)議書

PAGEPAGE1股權(quán)激勵持股協(xié)議書本股權(quán)激勵持股協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（激勵方）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________乙方（被激勵方）：____________________身份證號：________________________鑒于甲方愿意向乙方提供股權(quán)激勵，以鼓勵乙方為甲方的長期發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)；乙方愿意接受甲方的股權(quán)激勵，并承諾為甲方的長期發(fā)展努力工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵計劃的基本情況1.1激勵股權(quán)：甲方同意將公司總股本的一定比例（以下簡稱“激勵股權(quán)”）授予乙方，具體比例及數(shù)量見附件一。1.2激勵股權(quán)的性質(zhì)：激勵股權(quán)為限制性股權(quán)，乙方在滿足本協(xié)議約定的條件后，方可享有相應(yīng)的股東權(quán)益。1.3激勵股權(quán)的來源：激勵股權(quán)來源于甲方現(xiàn)有的注冊資本或增資擴(kuò)股后的注冊資本。第二條激勵股權(quán)的授予及解鎖條件2.1授予條件：乙方需在甲方連續(xù)工作滿______年，且在業(yè)績考核中達(dá)到甲方的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2.2解鎖條件：乙方在滿足授予條件后，每滿______年可解鎖激勵股權(quán)的______%，直至全部解鎖。2.3業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，制定業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，并在每年初向乙方公示。第三條股權(quán)激勵的實施3.1激勵股權(quán)的授予：甲方應(yīng)在滿足授予條件后，將激勵股權(quán)以股權(quán)轉(zhuǎn)讓或增資擴(kuò)股的方式過戶至乙方名下。3.2激勵股權(quán)的解鎖：乙方在滿足解鎖條件后，甲方應(yīng)按照約定辦理股權(quán)解鎖手續(xù)。3.3股權(quán)激勵的變更：在乙方持有激勵股權(quán)期間，如甲方發(fā)生重大事項（如并購、重組等），甲方應(yīng)保障乙方激勵股權(quán)的合法權(quán)益。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方享有激勵股權(quán)所帶來的收益，包括但不限于分紅、增值等。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司章程、管理制度等相關(guān)規(guī)定，并按照甲方的要求履行職務(wù)。4.3乙方在持有激勵股權(quán)期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得將激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，調(diào)整激勵股權(quán)的數(shù)量、比例及解鎖條件。5.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時辦理激勵股權(quán)的過戶和解鎖手續(xù)。5.3甲方在乙方持有激勵股權(quán)期間，應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無故解除乙方的職務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1如甲方違反本協(xié)議的約定，未能按時足額向乙方支付激勵股權(quán)收益，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已解鎖的激勵股權(quán)。第七條爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方就本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________附件一：激勵股權(quán)數(shù)量及比例注：本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況修改。在簽訂正式協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。目錄一、股權(quán)激勵持股協(xié)議書1.1股權(quán)激勵計劃的基本情況1.2激勵股權(quán)的性質(zhì)1.3激勵股權(quán)的來源二、激勵股權(quán)的授予及解鎖條件2.1授予條件2.2解鎖條件2.3業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)三、股權(quán)激勵的實施3.1激勵股權(quán)的授予3.2激勵股權(quán)的解鎖3.3股權(quán)激勵的變更四、乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方享有激勵股權(quán)所帶來的收益4.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司章程、管理制度等相關(guān)規(guī)定4.3乙方在持有激勵股權(quán)期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得將激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置五、甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，調(diào)整激勵股權(quán)的數(shù)量、比例及解鎖條件5.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時辦理激勵股權(quán)的過戶和解鎖手續(xù)5.3甲方在乙方持有激勵股權(quán)期間，應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無故解除乙方的職務(wù)六、違約責(zé)任6.1如甲方違反本協(xié)議的約定，未能按時足額向乙方支付激勵股權(quán)收益，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任6.2如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已解鎖的激勵股權(quán)七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方就本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年附件一：激勵股權(quán)數(shù)量及比例股權(quán)激勵持股協(xié)議書本股權(quán)激勵持股協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（激勵方）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________乙方（被激勵方）：____________________身份證號：________________________鑒于甲方愿意向乙方提供股權(quán)激勵，以鼓勵乙方為甲方的長期發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)；乙方愿意接受甲方的股權(quán)激勵，并承諾為甲方的長期發(fā)展努力工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵持股協(xié)議書1.1激勵股權(quán)：甲方同意將公司總股本的一定比例（以下簡稱“激勵股權(quán)”）授予乙方，具體比例及數(shù)量見附件一。1.2激勵股權(quán)的性質(zhì)：激勵股權(quán)為限制性股權(quán)，乙方在滿足本協(xié)議約定的條件后，方可享有相應(yīng)的股東權(quán)益。1.3激勵股權(quán)的來源：激勵股權(quán)來源于甲方現(xiàn)有的注冊資本或增資擴(kuò)股后的注冊資本。二、激勵股權(quán)的授予及解鎖條件2.1授予條件：乙方需在甲方連續(xù)工作滿______年，且在業(yè)績考核中達(dá)到甲方的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2.2解鎖條件：乙方在滿足授予條件后，每滿______年可解鎖激勵股權(quán)的______%，直至全部解鎖。2.3業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，制定業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，并在每年初向乙方公示。三、股權(quán)激勵的實施3.1激勵股權(quán)的授予：甲方應(yīng)在滿足授予條件后，將激勵股權(quán)以股權(quán)轉(zhuǎn)讓或增資擴(kuò)股的方式過戶至乙方名下。3.2激勵股權(quán)的解鎖：乙方在滿足解鎖條件后，甲方應(yīng)按照約定辦理股權(quán)解鎖手續(xù)。3.3股權(quán)激勵的變更：在乙方持有激勵股權(quán)期間，如甲方發(fā)生重大事項（如并購、重組等），甲方應(yīng)保障乙方激勵股權(quán)的合法權(quán)益。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方享有激勵股權(quán)所帶來的收益，包括但不限于分紅、增值等。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司章程、管理制度等相關(guān)規(guī)定，并按照甲方的要求履行職務(wù)。4.3乙方在持有激勵股權(quán)期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得將激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，調(diào)整激勵股權(quán)的數(shù)量、比例及解鎖條件。5.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時辦理激勵股權(quán)的過戶和解鎖手續(xù)。5.3甲方在乙方持有激勵股權(quán)期間，應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無故解除乙方的職務(wù)。六、違約責(zé)任6.附件列表：1.附件一：激勵股權(quán)數(shù)量及比例2.公司章程3.管理制度4.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)5.法律法規(guī)文件（如《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等）法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：一種以股權(quán)作為激勵手段，鼓勵員工為公司長期發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)的制度。2.限制性股權(quán)：在一定條件下授予，需滿足特定條件后方可享有相應(yīng)股東權(quán)益的股權(quán)。3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓：股東將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他人的行為。4.增資擴(kuò)股：公司為擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，增加注冊資本，向現(xiàn)有股東或新股東發(fā)行新股份的行為。5.股東權(quán)益：股東根據(jù)其持有的股份比例，享有公司分紅、增值等權(quán)益。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.激勵股權(quán)的授予條件不明確：應(yīng)詳細(xì)約定激勵股權(quán)的授予條件，如工作年限、業(yè)績考核等。2.解鎖條件不合理：應(yīng)合理設(shè)定解鎖條件，確保乙方在滿足條件后能夠逐步解鎖激勵股權(quán)。3.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)不明確：甲方應(yīng)制定明確的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，并向乙方公示，確保乙方能了解和努力達(dá)到考核要求。4.股權(quán)激勵的實施問題：甲方應(yīng)按照約定及時辦理激勵股權(quán)的過戶和解鎖手續(xù)，確保乙方的合法權(quán)益。5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等限制問題：乙方在持有激勵股權(quán)期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得將激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置。解決辦法：1.在簽訂協(xié)議前，甲乙雙方應(yīng)充分溝通，明確激勵股權(quán)的授予條件，并在協(xié)議中詳細(xì)約定。2.合理設(shè)定解鎖條件，確保乙方在滿足條件后能夠逐步解鎖激勵股權(quán)，同時甲方應(yīng)按照約定及時辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方應(yīng)制定明確的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，并向乙方公示，乙方應(yīng)努力達(dá)到考核要求，如有疑問應(yīng)及時與甲方溝通。4.在股權(quán)激勵實施過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，保障乙方的合法權(quán)益。5.乙方在持有激勵股權(quán)期間