基于WEB的人事管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計的中期報告

基于WEB的人事管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計的中期報告尊敬的評委老師：我們小組正在進(jìn)行基于WEB的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)。在前期的調(diào)研與分析之后，我們已初步確定了系統(tǒng)的功能和功能模塊，并完成了系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計和數(shù)據(jù)模型設(shè)計。現(xiàn)在我們將在此提交我們的中期報告，具體內(nèi)容如下：1.引言隨著科技的發(fā)展，傳統(tǒng)的人事管理方式正在被越來越多的企業(yè)所取代。我們的小組對人事管理系統(tǒng)進(jìn)行深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)了許多企業(yè)都在采用基于WEB的人事管理系統(tǒng)，它可以方便地實(shí)現(xiàn)員工信息管理、薪資管理、考勤管理等業(yè)務(wù)操作，減輕了繁瑣的人工操作，提高了工作效率。因此，我們決定開展基于WEB的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)，旨在為企業(yè)提供一套方便、高效、安全、穩(wěn)定的人事管理系統(tǒng)。2.功能模塊設(shè)計基于調(diào)研結(jié)果，我們確定了系統(tǒng)的主要功能模塊：（1）員工管理模塊：包括員工的基本信息管理、入職離職管理、人事檔案管理等。（2）部門管理模塊：包括部門的添加、修改、查詢等操作。（3）薪資管理模塊：包括工資、津貼、福利等的管理，以及工資條、社保、公積金等的查詢。（4）考勤管理模塊：包括請假、加班、缺勤等考勤管理。（5）報表管理模塊：包括人事報表、薪資報表、考勤報表等，用于統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析。3.系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計我們決定采用B/S結(jié)構(gòu)，即瀏覽器/服務(wù)器結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)客戶端與服務(wù)器之間的交互操作。我們的系統(tǒng)采用JSP技術(shù)作為前端技術(shù)，使用JavaWeb框架SpringMVC作為中間層框架，使用MySQL數(shù)據(jù)庫作為后臺數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的持久化存儲。4.數(shù)據(jù)庫設(shè)計本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計分為三層：（1）物理層:MySQL數(shù)據(jù)庫。（2）邏輯層:本系統(tǒng)采用數(shù)據(jù)庫表、視圖、存儲過程、觸發(fā)器等。（3）概念層:系統(tǒng)的概念層包括人員管理、部門管理、薪資管理、考勤管理和報表管理五大模塊。5.可行性分析我們通過對目前市場上已有的人事管理系統(tǒng)進(jìn)行比較與分析，發(fā)現(xiàn)我們的系統(tǒng)在功能上不僅能夠滿足企業(yè)需求，而且還有一些獨(dú)特的特點(diǎn)，如高效、靈活、可擴(kuò)展等。同時，本系統(tǒng)的技術(shù)選型合理，設(shè)計結(jié)構(gòu)科學(xué)，具有很高的可行性。我們相信，本系統(tǒng)一旦推出，市場前景將非常廣闊。6.預(yù)期成果我們的小組在設(shè)計與開發(fā)期間將完成如下工作：（1）完成基于WEB的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)。系統(tǒng)將支持員工管理、部門管理、薪資管理、考勤管理和報表管理等多種功能。（2）開發(fā)高效、穩(wěn)定、安全的系統(tǒng)，滿足不同企業(yè)的需求。（3）提供開發(fā)文檔、詳細(xì)說明、用戶指南，為用戶提供詳盡的技術(shù)支持。（4）為未來的系統(tǒng)升級、管理、維護(hù)等提供全方位的支持。7.總結(jié)本中期報告詳細(xì)介紹了基于WEB的人事管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計情況，展示了我們的系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)庫設(shè)計等內(nèi)容。我們的系統(tǒng)將能夠提供高效、穩(wěn)定、安