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文檔簡介
2023年茶樓服務員合同書本合同由以下各方就雇傭服務員的相關(guān)事宜達成協(xié)議,并遵循以下條款和條件:1.合同有效期本合同自<spanstyle="color:blue">起始日期</span>起生效,有效期為<spanstyle="color:blue">一年</span>。雙方當事人可以在合同期滿前<spanstyle="color:blue">一個月</span>內(nèi)協(xié)商續(xù)訂合同。2.工作職責服務員應履行以下工作職責:-提供高質(zhì)量的服務,包括接待客人、提供茶水、點菜以及清理餐桌等;-積極向客人解答疑問和提供協(xié)助;-遵守茶樓的規(guī)章制度和工作要求;-其他與服務員職位相關(guān)的工作。3.工作時間服務員的工作時間為每周<spanstyle="color:blue">40</span>小時,具體的工作時間由茶樓根據(jù)需要安排。服務員必須遵守工作時間的要求,如需請假或調(diào)休,需提前<spanstyle="color:blue">一周</span>向茶樓提出申請。4.薪酬與福利根據(jù)工作表現(xiàn)和經(jīng)驗,服務員將享受以下薪酬與福利:-月薪:人民幣<spanstyle="color:blue">xxxx</span>元;-加班費、獎金和提成:根據(jù)茶樓政策和工作績效進行發(fā)放;-帶薪年假:每年享受<spanstyle="color:blue">x</span>天有薪假期;-社會保險和公積金:根據(jù)國家法律法規(guī)繳納。5.保密條款服務員承諾在服務期間和合同期滿后不得泄露茶樓的商業(yè)秘密和客戶信息。服務員應對茶樓的商業(yè)資料和保密信息予以保密并妥善處理,不得擅自復制或傳播。6.解雇和解除合同若服務員嚴重違反合同約定或在服務期間表現(xiàn)不符合茶樓要求,茶樓有權(quán)解雇該服務員。另外,雙方當事人可經(jīng)協(xié)商一致,在提前<spanstyle="color:blue">一個月</span>書面通知的情況下解除合同。7.爭議解決雙方當事人在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果,應提交至當?shù)刂俨梦瘑T會進行調(diào)解或裁決。本合同一式<spanstyle="color:blue">兩</span>份,雙方各持一份,具有同等法律效力。本合同自簽署之日起生效。茶樓方:_____________________服務員方:_____________________簽字日期:____
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