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文檔簡(jiǎn)介

HR管理系統(tǒng)功能需求文檔導(dǎo)言隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，人力資源管理變得愈發(fā)重要。為了提升效率，我們需要一個(gè)可靠的HR管理系統(tǒng)。本文檔將詳細(xì)介紹我們對(duì)該系統(tǒng)的功能需求。功能需求員工信息管理系統(tǒng)需要能夠記錄員工的基本信息（如姓名、性別、聯(lián)系方式等），員工的職務(wù)、部門、入職時(shí)間、合同信息等，以及員工的任職歷史和培訓(xùn)記錄。薪資管理系統(tǒng)需要支持薪酬管理，包括薪資計(jì)算、社保和公積金管理、個(gè)人所得稅計(jì)算等。系統(tǒng)需要記錄員工的工資變動(dòng)情況和歷史工資信息，同時(shí)能夠生成薪資報(bào)表?？记诠芾硐到y(tǒng)需要支持考勤管理，包括考勤統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)假管理等。系統(tǒng)需要記錄員工的考勤記錄和請(qǐng)假記錄，同時(shí)能夠生成考勤報(bào)表?？?jī)效管理系統(tǒng)需要支持績(jī)效管理，包括設(shè)定績(jī)效指標(biāo)、績(jī)效考評(píng)、績(jī)效報(bào)表等。系統(tǒng)需要記錄員工的績(jī)效記錄和歷史績(jī)效信息。招聘管理系統(tǒng)需要支持招聘管理，包括發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。系統(tǒng)需要記錄招聘流程中的所有信息和狀態(tài)，從而讓招聘流程可視化管理。培訓(xùn)管理系統(tǒng)需要支持培訓(xùn)管理，包括課程管理、學(xué)員管理、培訓(xùn)記錄等。系統(tǒng)需要讓員工可以選擇并報(bào)名參加不同的培訓(xùn)課程，同時(shí)記錄員工的培訓(xùn)記錄和歷史培訓(xùn)信息。數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)需要支持基于員工信息、薪資信息、考勤信息、績(jī)效信息等的數(shù)據(jù)分析。系統(tǒng)需要能夠生成各種有用的報(bào)表和圖表，以便于管理層進(jìn)行決策?？偨Y(jié)以上是我們對(duì)HR管理系統(tǒng)的功能需求。系統(tǒng)需要支持員工信息管理、薪資管理、考勤管理、績(jī)效管理、招聘管理、培訓(xùn)管理和數(shù)據(jù)分析等功能。同時(shí)，系統(tǒng)需要具備穩(wěn)定性、可靠

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