安全文化是提高員工安全意思和安全素質(zhì)的重要途徑

安全文化是提高員工安全意思和安全素質(zhì)的重要途徑只有良好的平安生產(chǎn)環(huán)境和秩序才是我石油化工企業(yè)進(jìn)展的前題，才是企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益的重要保障。一個企業(yè)要生存、要進(jìn)展、要效益，就必需加強(qiáng)平安管理和平安生產(chǎn)的投入，國家安監(jiān)總局局長李毅中曾說加強(qiáng)平安生產(chǎn)工作必需重視五個要素：即平安文化、平安法規(guī)、平安責(zé)任、平安科技和平安投入。其中最主要的環(huán)節(jié)是平安文化，那么，什么是平安文化？為什么要把平安文化放到五要素之首呢？由于，平安文化，就是平安價(jià)值觀、信念、道德、抱負(fù)、最高目標(biāo)、傳統(tǒng)、風(fēng)氣、行為準(zhǔn)則的復(fù)合體。平安文化是平安生產(chǎn)的靈魂，是促進(jìn)企業(yè)平安生產(chǎn)的重要途徑，平安文化的核心是人的平安素養(yǎng)，尤其是經(jīng)營管理者的平安素養(yǎng)。因此，要做好企業(yè)的平安工作，必需堅(jiān)持以人為本的平安管理理念，構(gòu)筑和諧的企業(yè)平安文化氛圍，從企業(yè)的基礎(chǔ)工作抓起，從提高經(jīng)營管理者和員工的平安意識和平安文化素養(yǎng)抓起。2．1堅(jiān)持以人為本是創(chuàng)建平安文化的全部內(nèi)涵。樹立以人為本，促進(jìn)社會和人的全面進(jìn)展，平安生產(chǎn)管理首先要求充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，使他們自身的潛能得到充分的發(fā)揮。我們都知道，平安管理的根本目的是為了人的平安。因而在平安文化建設(shè)中，要始終堅(jiān)持以人為本的原則，以實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值、愛護(hù)人的生命平安與健康為宗旨。平安文化的建設(shè)，重要的是轉(zhuǎn)變讓要我平安轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙桨?，要使我要平安的意識深化到每個人心中，充分體現(xiàn)我要平安的自覺性、主動性，逐步使每個人時(shí)時(shí)到處事事都把平安記在心上，落實(shí)在行動上，做到人人都能自主管理，不損害別人，不損害自己，不被別人損害。在社會和企業(yè)內(nèi)制造一個充分體現(xiàn)平安第一的思想氛圍，使其深化每個成員心中，形成一個相互監(jiān)督，相互制約，相互指導(dǎo)的平安管理體系。2．2依法從嚴(yán)管理是創(chuàng)建平安文化的制度保證。依法治國、依法從業(yè)、依法保安是現(xiàn)代社會、現(xiàn)代企業(yè)確保平安的法寶。《平安生產(chǎn)法》的頒發(fā)實(shí)施為我們平安生產(chǎn)工作供應(yīng)了法律保障，并在全社會營造了關(guān)愛生命、關(guān)注平安的平安氛圍。規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部法定的行為規(guī)范，具有外加的強(qiáng)制性和獎優(yōu)罰劣的職能，這對于形成平安文化的深厚氛圍有著重要的作用。依法從嚴(yán)管理，要轉(zhuǎn)變觀念，要從人治轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄖ?，要?xí)慣于在各項(xiàng)管理制度下進(jìn)行規(guī)范的工作。平安問題是人命關(guān)天的大事，要有完善的平安規(guī)程，獨(dú)立的執(zhí)行機(jī)制，同時(shí)要進(jìn)行第三方監(jiān)督。要引進(jìn)國外現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)范管理和平安保障制度，推行與國際接軌的職業(yè)平安健康管理體系（oshms），提升企業(yè)的平安生產(chǎn)管理水平。要加強(qiáng)現(xiàn)代管理和平安保障的培訓(xùn)，其中包括理念、學(xué)問、實(shí)際操作等諸多方面的培訓(xùn)，要持證上崗，應(yīng)建立定期的平安考核制度。2。3構(gòu)筑和諧的平安文化氛圍，增加員工的平安意識，提高員工的自身平安文化素養(yǎng)平安文化就是提高員工的平安意識，規(guī)范員工的平安行為，增加員工的平安素養(yǎng)的形式和手段。平安文化就是利用寓教于樂的多種形式，來提高員工的平安意識和平安素養(yǎng)。就拿我廠來說，平安文化就搞得很好。如每天，當(dāng)我們邁進(jìn)廠大門的時(shí)候，就會感覺到撲面而來的平安文化氣息，龍門架上、路邊的路燈柱子上那一句句的平安警示句，幸福是棵樹，平安是沃土、嚴(yán)是愛、松是害，消失事故害幾代、平安生產(chǎn)的大敵，思想麻痹和大意等等，是那么的和仄押韻和朗朗上口。還有我廠舉辦的消防運(yùn)動會、平安在我心中平安演講、平安學(xué)問問答等等，都是通過通俗易懂的形式和手段，潛移默化的來強(qiáng)化員工的平安意思。要營造平安文化的整體氛圍，仔細(xì)地做好平安宣揚(yáng)教育乃是必要的基礎(chǔ)和前提。正由于這樣，才使我廠員工的平安意識和平安素養(yǎng)有了很大的提高，才使我廠的平安工作始終走在前頭，在成立五年來，實(shí)現(xiàn)五年平安生產(chǎn)，五年事故為零。3．結(jié)論企業(yè)員工平安文化素養(yǎng)的提高，是不斷推動平安文明生產(chǎn)，愛護(hù)職工在勞動中的平安和健康的關(guān)鍵。因此，和諧的平安文化氛圍是企業(yè)平安生產(chǎn)的需要，是企業(yè)生存和進(jìn)展的保障。只有這樣，才能搞好企業(yè)的平安管理，才能保證企業(yè)的平安生產(chǎn)順當(dāng)進(jìn)行，才能使企業(yè)獲得較高的經(jīng)濟(jì)效益和較強(qiáng)的生命力。平安，是社會進(jìn)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的永恒主題，也是企業(yè)進(jìn)展和生存的永恒主題。特殊是我們石油化工企業(yè)，平安更是永恒的主題，只有良好的平安生產(chǎn)環(huán)境和秩序才是我石油化工