田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新

田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新2024/3/25田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新序：當(dāng)今世界的特征加速發(fā)展，時(shí)空壓縮，千變?nèi)f化，風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)并存。田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新培訓(xùn)目標(biāo)了解觀念更新的重要性介紹現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念剖析部分錯(cuò)誤觀念的實(shí)例探討更新觀念的方法田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新一、更新觀念的重要性生活中，那些讓你始終堅(jiān)信不移的觀念，對(duì)你事業(yè)的成功起著極其重要的作用。它們往往是你行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和指南針。當(dāng)你一次又一次把失敗的原因歸結(jié)為能力不足，缺少機(jī)遇的時(shí)候，卻很少認(rèn)真審查那些似是而非的觀念。這些讓你的行動(dòng)在不知不覺(jué)中偏離軌道的觀念，有許多讓你信服的地方。也正是因?yàn)檫@樣，你才受害極深又毫無(wú)察覺(jué)，它們才是你生活不快樂(lè)的真正原因。剔除這些似是而非、毒害你心靈的觀念，是你馬上就應(yīng)該開始的工作。如果你能做到這一點(diǎn)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)生活原來(lái)是這樣的美好，緊張的工作變得輕松、愉快，沮喪、焦慮、煩躁等不良情緒離你遠(yuǎn)去。

——摘自《毒害心靈的101種觀念》引言田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新一、更新觀念的重要性人類社會(huì)發(fā)展的歷史，是思想解放的歷史，是觀念不斷更新的歷史。觀念可以決定一切，正如英國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱恩斯所說(shuō)：“觀念足以改變歷史的軌跡”。張瑞敏說(shuō)：“改革開放為海爾帶來(lái)的最本質(zhì)、最核心、最打動(dòng)人的東西是什么？想來(lái)想去，比來(lái)比去，我認(rèn)為就是4個(gè)字：觀念革命。海爾14年的成就，主要不在于有形的東西，而恰恰在于無(wú)形的東西，這就是觀念，思維方式的徹底全新的變革?！狈▏?guó)皇帝拿破侖說(shuō)得干脆：“世界上只有兩種強(qiáng)大的力量，那就是刀槍和思想，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，刀槍總是被思想所戰(zhàn)勝?！卞e(cuò)誤觀念是很可怕的，有時(shí)候?yàn)榱艘粫r(shí)的方便，固然可以成就短暫的成功，卻會(huì)在一定時(shí)間后成為一顆預(yù)埋的定時(shí)炸彈。田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新二、現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)有的觀念事業(yè)心責(zé)任感危機(jī)感（憂患意識(shí)）競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)民主意識(shí)團(tuán)隊(duì)精神創(chuàng)新田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新1、事業(yè)心沒(méi)有自己的發(fā)展目標(biāo)，就沒(méi)有強(qiáng)大的事業(yè)心。一個(gè)天天得過(guò)且過(guò)的員工，任何一次較大的困難就能為他（她）敲響喪鐘。事業(yè)心就是員工基于崇高信念的工作抱負(fù)和對(duì)本職工作意義的認(rèn)識(shí)。每一個(gè)成功人士都有一顆很強(qiáng)的事業(yè)心，都希望自己成為一個(gè)優(yōu)秀的、出類拔萃的人。有事業(yè)心的人渴望成就，辦事追求成功和卓越，不喜歡半途而廢。田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新2、責(zé)任感責(zé)任感就是對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。通俗的講就是：能夠讓別人托付你做事并且讓對(duì)方放心。企業(yè)要求員工有強(qiáng)烈的責(zé)任感，員工要注重自己的行為操守，時(shí)時(shí)刻刻對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。做到敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于面對(duì)各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，學(xué)會(huì)在逆境中不斷錘煉自己，從而不斷的成長(zhǎng)壯大。有責(zé)任感的員工永遠(yuǎn)受經(jīng)營(yíng)管理者歡迎。員工的責(zé)任感不僅是指對(duì)工作，也指對(duì)自己所供職的企業(yè)。田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新3、危機(jī)感（憂患意識(shí)）企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，而一些員工卻抱著無(wú)所謂的態(tài)度，認(rèn)為工作穩(wěn)定是員工的權(quán)利，因此，創(chuàng)造工作中的危機(jī)感對(duì)企業(yè)和員工都有好處。工作危機(jī)感是好事。當(dāng)員工戰(zhàn)勝他們面臨的挑戰(zhàn)時(shí)，他們就會(huì)更加自信，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。成為對(duì)企業(yè)有所貢獻(xiàn)者，是工作穩(wěn)定的惟一途徑。許多企業(yè)的警示口號(hào)：今天工作不努力，明天努力找工作！田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新4、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)人生就是一場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，適者生存，優(yōu)勝劣汰所謂競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)就是確立優(yōu)勝劣汰的意識(shí)。競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是人才存在和發(fā)展的靈魂，正是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)才使人才保持著積極向上的活力。"競(jìng)爭(zhēng)"，是一個(gè)美好的詞，因?yàn)樗冀K是人類前進(jìn)的主要?jiǎng)恿ΑＨ魏稳?，要么主?dòng)，要么被動(dòng)，都會(huì)投入競(jìng)爭(zhēng)的世界中去。競(jìng)爭(zhēng)的成功，會(huì)使生活更加充實(shí)。田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新5、民主意識(shí)民主意識(shí)首先應(yīng)具有主人翁意識(shí)，因?yàn)橐粋€(gè)正規(guī)的企業(yè)不是股東的或老板的，它是社會(huì)的，也就是員工的，員工是企業(yè)的主人。企業(yè)決策中不講民主，企業(yè)的決策就會(huì)是個(gè)人拍腦袋，憑想當(dāng)然辦事。所以每一個(gè)參與決策的人都要有民主的意識(shí)，積極參與。企業(yè)的決策是民主的決策，而不是民眾的決策。民主決策的原則是民主集中制，而不是少數(shù)服從多數(shù)。田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新6、團(tuán)隊(duì)精神什么是團(tuán)隊(duì)精神，就是公司上下目標(biāo)一致、協(xié)同共進(jìn)，就如航行于大海中的艦隊(duì)，有智慧艦長(zhǎng)的統(tǒng)一指揮，有勇敢船員的群策群力，在這艘船上，每一個(gè)人都發(fā)揮著重要的作用，所有人都缺一不可。在團(tuán)隊(duì)內(nèi)允許人們自由和坦誠(chéng)地交換意見，團(tuán)隊(duì)最大限度地支持每個(gè)成員和團(tuán)隊(duì)的決策。對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題齊心協(xié)力共同解決，將個(gè)人能力溶入團(tuán)隊(duì)中，全面體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的精神實(shí)質(zhì)，工作效力也大大提高。田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新7、創(chuàng)新什么是創(chuàng)新？創(chuàng)新是創(chuàng)造性地破壞，發(fā)明是創(chuàng)造不一定是創(chuàng)新。創(chuàng)新的捷徑是創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)和模仿。海爾的創(chuàng)新觀念：戰(zhàn)略創(chuàng)新是方向、觀念創(chuàng)新是先導(dǎo)、技術(shù)創(chuàng)新是手段、組織創(chuàng)新是保障、流程再造是活力、市場(chǎng)創(chuàng)新是目標(biāo)。創(chuàng)新者只是暫時(shí)居于有利可圖的地位，他們的利潤(rùn)很快將成為模仿他們的競(jìng)爭(zhēng)者所分享，如果他們不能繼續(xù)創(chuàng)新，利潤(rùn)就會(huì)逐漸消失，只有不斷創(chuàng)新，才能不斷創(chuàng)造利潤(rùn)。田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新三、錯(cuò)誤觀念剖析凡事都應(yīng)該公平只有強(qiáng)于自己的人才能領(lǐng)導(dǎo)自己薪水多少是自己價(jià)值的體現(xiàn)多一種才能，就多一次成功的機(jī)會(huì)要及時(shí)掩蓋自己的錯(cuò)誤常接受別人的建議會(huì)顯得自己缺少主見槍打出頭鳥獨(dú)立完成工作才能證明自己的才能向同事保留技術(shù)秘密，可以突出你在公司的重要性兼職可以為自己留條后路田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新錯(cuò)誤之一：凡事都應(yīng)該公平你認(rèn)為不公平的事情：明明是做同樣的工作，為什么有的人受到嘉獎(jiǎng)，而有的人連提都沒(méi)有提到？為什么都是業(yè)績(jī)突出，而升職的是他而不是你？為什么有的員工剛剛到公司就受到上司的重視，而自己辛辛苦苦立下汗馬功勞卻只是加薪而已？

你無(wú)法改變這一切，只好辭職而去，令你奇怪的是這樣不公平的事為什么到處可以看到！田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新錯(cuò)誤之一：凡事都應(yīng)該公平錯(cuò)在哪里？事實(shí)上，絕對(duì)公平的事在生活中是不存在的。抱怨不公正現(xiàn)象浪費(fèi)了你很多時(shí)間。你將問(wèn)題歸咎于不公平的人和事，不能為自己負(fù)責(zé)。接二連三地調(diào)換工作環(huán)境你將一事無(wú)成。成功秘訣：不要把自己同別人或別的事情比來(lái)比去。在制訂自己的目標(biāo)時(shí)，不要考慮周圍的人在做什么？如果你要做一件事，就全力以赴地做好它。因?yàn)椴黄降痊F(xiàn)象不會(huì)因?yàn)槟銘嵖?，但因?yàn)槟愕呐Χ棉D(zhuǎn)！田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新錯(cuò)誤之二：只有強(qiáng)于自己的人才能領(lǐng)導(dǎo)自己你的上司不如你：目光不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮問(wèn)題不如你周到做事也遠(yuǎn)不如你果斷連說(shuō)話都是吞吞吐吐的……你因?yàn)檫@一點(diǎn)，工作中沒(méi)精打采，怨氣連天，盼望趕快更換一位能力強(qiáng)于自己的上司！田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新錯(cuò)誤之二：只有強(qiáng)于自己的人才能領(lǐng)導(dǎo)自己錯(cuò)在哪里？不尊重上司的人格。會(huì)破壞整個(gè)部門的團(tuán)隊(duì)精神。影響了自己上進(jìn)的步伐。其實(shí)能力的高低一時(shí)無(wú)法判斷準(zhǔn)確。成功秘訣：在工作中上司就是上司，即使能力不如你，你也要服從尊重他。可以以下屬的身份向他提供有價(jià)值的建議，不要擅自作主更改上司的決定。只有心態(tài)平和了，你在工作中才會(huì)有出色的表現(xiàn)，才會(huì)得到重用！田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新錯(cuò)誤之三：薪水多少是自己價(jià)值的體現(xiàn)你對(duì)薪水少的看法：你覺(jué)得自己的付出與獲取十分不相稱你認(rèn)為自己的價(jià)值沒(méi)有能夠得到上司的認(rèn)可薪水的高低代表著自己在公司的地位和受重視程度你決定向上司提出加薪的要求，否則就要另謀高就，尋找一個(gè)適合自己的地方！田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新錯(cuò)誤之三：薪水多少是自己價(jià)值的體現(xiàn)錯(cuò)在哪里？把自己的價(jià)值完全與薪水劃等號(hào)。金錢觀念太重。無(wú)法為自己樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)。你根本找不到合適的地方。成功秘訣：要體現(xiàn)自己的價(jià)值，應(yīng)該把眼光放得遠(yuǎn)些，如果斤斤計(jì)較，不但會(huì)影響自己工作時(shí)的心情，也會(huì)影響自己在公司的業(yè)績(jī)。你出色的工作業(yè)績(jī)，上司遲早會(huì)考慮，因?yàn)槔习宥疾皇恰吧倒稀?！田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新錯(cuò)誤之四：多一種才能，就多一次成功的機(jī)會(huì)你為了多增加自己幾種才能：工作的同時(shí)，為自己訂下了雄心勃勃的進(jìn)修計(jì)劃為了計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，你的業(yè)余時(shí)間全部用于學(xué)習(xí)。你拒絕公司的加班，甚至上班時(shí)間也要分出時(shí)間考慮應(yīng)付考試。當(dāng)你的計(jì)劃實(shí)現(xiàn)了，卻發(fā)現(xiàn)身邊的許多同事因?yàn)槌錾墓ぷ鞅憩F(xiàn)獲得升職加薪，而自己卻光有許多文憑在手！田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新錯(cuò)誤之四：多一種才能，就多一次成功的機(jī)會(huì)錯(cuò)在哪里？人的精力是有限的，平均分配很可能一事無(wú)成。學(xué)習(xí)一種能力是為了將來(lái)，而業(yè)績(jī)是現(xiàn)在，用現(xiàn)在的失敗換將來(lái)的成功是十分危險(xiǎn)的。付出得很多，得到的很少。用自己的平常之處與別人的特長(zhǎng)比會(huì)使你黯然失色。成功秘訣：現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)專業(yè)化程度極強(qiáng)的社會(huì)，你只有業(yè)有所精，在某一領(lǐng)域中有過(guò)人之處，才能獲取更多的成功機(jī)會(huì)！田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新錯(cuò)誤之五：要及時(shí)掩蓋自己的錯(cuò)誤你掩蓋自己的錯(cuò)誤是為了：怕自己的錯(cuò)誤造成被別人輕視、嘲笑或不被重用（甚至降職）。不想失去上司的信任和同事的佩服。已多次蒙混過(guò)關(guān)，暗自慶幸自己有高明的手段。直到有一天，你的錯(cuò)誤被別人發(fā)現(xiàn)了，真相大白，你再也無(wú)臉在公司干下去，甚至其它公司也了解真相后不會(huì)聘用你！田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新錯(cuò)誤之五：要及時(shí)掩蓋自己的錯(cuò)誤錯(cuò)在哪里？錯(cuò)誤只能改正，不能掩蓋。因?yàn)榭傆幸惶煅谏w不過(guò)去。一旦被別人發(fā)現(xiàn)，帶給你的是更壞的結(jié)果。你的錯(cuò)誤會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失。把精力浪費(fèi)在毫無(wú)意義的做法上。成功秘訣：勇敢地面對(duì)錯(cuò)誤，承認(rèn)自己這方面的不足，并認(rèn)真地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，絕不在同一地方犯同樣的錯(cuò)誤。這樣，你不僅可以提高自己的工作能力，更可以提升自我形象！田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新錯(cuò)誤之六：常接受別人建議會(huì)顯得缺少主見你不接受別人的建議：因?yàn)槟阌袩o(wú)窮的信心、生命的活力和強(qiáng)烈的自負(fù)。你不輕易聽信同事的話，對(duì)他們的建議很少接受。對(duì)上司的建議，你當(dāng)面不反對(duì)但實(shí)際工作中按自己認(rèn)為滿意的一套去做。雖然你是個(gè)非常獨(dú)立且心懷壯志的人，但由于你經(jīng)常不接受上司和同事的建議，你的工作得不到合作，業(yè)績(jī)不佳。自然，想要發(fā)展和升職就難了！田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新錯(cuò)誤之六：常接受別人建議會(huì)顯得缺少主見錯(cuò)在哪里？不夠大度和虛心，給人以固執(zhí)或高傲的印象。同事們不再為你出主意，即使你遇見大難題。上司不可能欣賞你。你獨(dú)特的一套可能是完全錯(cuò)誤的。成功秘訣：在別人正確的時(shí)候，大度地采納別人的意見，按照最佳方法來(lái)完成每一項(xiàng)工作。不要害怕暴露無(wú)知，掩蓋自己的無(wú)知才是更大的無(wú)知！田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新錯(cuò)誤之七：槍打出頭鳥你怕自己太突出或太優(yōu)秀：中國(guó)的古話：“槍打出頭鳥”、“樹大招風(fēng)”、“人怕出名豬怕壯”。你從不愿意做個(gè)受人注目的人，把自己和大多數(shù)人保持在同一水準(zhǔn)上。你小心謹(jǐn)慎從不得罪每一名同事。工作上按部就班，上司面前誠(chéng)惶誠(chéng)恐。你認(rèn)為這樣可以過(guò)得四平八穩(wěn)而且心安理得，但你卻發(fā)現(xiàn)別人還是會(huì)得罪你，甚至最后上司也不得不得罪你，因?yàn)椤盁o(wú)功就是過(guò)！”田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新錯(cuò)誤之七：槍打出頭鳥錯(cuò)在哪里？缺乏進(jìn)取心，會(huì)給別人平庸、無(wú)能的印象。你的利益得不到保障。不進(jìn)取就可能被淘汰。你也不愿意做你的朋友。成功秘訣：該出頭時(shí)應(yīng)毫不猶豫，大步向前，但同時(shí)應(yīng)照顧到同事的感受和上司的情緒。不要甘于平庸，不要隨波逐流，只有充分發(fā)揮自身的才能并得到別人的承認(rèn)，才能真正走向成功！田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新錯(cuò)誤之八：獨(dú)立完成工作才能證明自己的才能你從不與同事商量或請(qǐng)求協(xié)助：上司分配你的任務(wù)后，你不獨(dú)立完成怕上司認(rèn)為你沒(méi)有能力。對(duì)于集體完成的任務(wù)，你會(huì)一個(gè)人搶著干得更多。每當(dāng)你獨(dú)立完成一樣工作，你總設(shè)法讓上司或更多人知道，不然你會(huì)有吃虧的感覺(jué)。你卻發(fā)現(xiàn)經(jīng)常不是因?yàn)槲窗磿r(shí)完成，就是因?yàn)楣ぷ髻|(zhì)量有問(wèn)題，而受到上司的批評(píng)。但上司從來(lái)沒(méi)有肯定自己的能力！田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新錯(cuò)誤之八：獨(dú)立完成工作才能證明自己的才能錯(cuò)在哪里？你不懂得與他人合作。你太愛自我表現(xiàn)，其實(shí)這是自私的。你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己越來(lái)越力不從心。一旦出錯(cuò)難以彌補(bǔ)。成功秘訣：不論做什么事，你首先得考慮完成工作的質(zhì)量和效率，不要為了表現(xiàn)自己而一味逞強(qiáng)！田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新錯(cuò)誤之九：不愿意向同事傳授你的技能你不向同事傳授你的技能：你擔(dān)心同事會(huì)超過(guò)你。你怕自己的價(jià)值無(wú)法體現(xiàn)，也沒(méi)有向公司要求提高待遇的資格。什么事都親自去做。你卻發(fā)現(xiàn)同事可以從其它途徑學(xué)習(xí)到你所掌握的技能，但你卻經(jīng)常得不到同事的幫助。當(dāng)公司發(fā)現(xiàn)你的真實(shí)目的后，所作出的決定對(duì)你十分不利！田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新錯(cuò)誤之九：不愿意向同事傳授你的技能錯(cuò)在哪里？保守技術(shù)秘密，以為別人不知道，但并非如此。以此為條件向公司提出不合理的要求，最后只能是搬起石頭砸自己的腳。如果別人得不到提高，你既沒(méi)有提高，更不可能提升。成功秘訣：不要試圖把某種技術(shù)永遠(yuǎn)作為秘密，把一些重要的經(jīng)驗(yàn)傳授給同事，可以奠定你在公司某方面的權(quán)威。關(guān)鍵是你怕別人超過(guò)你，你就會(huì)進(jìn)一步提高！田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新錯(cuò)誤之十：兼職可以為自己留條后路你在其它公司兼職工作：可以為自己賺取一份額外的收入。如果在這家公司呆不下去，你馬上就可以在另一家公司干。這種事并沒(méi)有多少人敢做或能做，你為自己的聰明和能力喝彩。你有時(shí)會(huì)為了自己的利益而損害公司的利益。雖然你做了保密工作，但運(yùn)氣總是不好，還是給公司知道了，而且禍不單行，當(dāng)你想從這家公司到兼職的公司工作時(shí)，對(duì)方的老板態(tài)度發(fā)生了180度轉(zhuǎn)彎！田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新錯(cuò)誤之十：兼職可以為自己留條后路錯(cuò)在哪里？你缺乏忠心——對(duì)任何一個(gè)公司而言。由于對(duì)金錢的貪婪，把自己的事業(yè)當(dāng)成了賭注。事情一旦暴露，你將在很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)走投無(wú)路，并很難挽回名聲。成功秘訣：當(dāng)你確定自己的事業(yè)后，你應(yīng)當(dāng)把公司的工作為重心，并且視公司的利益為個(gè)人利益！田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新四、如何更新自己的觀念激發(fā)自己成功的強(qiáng)烈欲望。沒(méi)有遠(yuǎn)見的人只看到眼前的、摸的著的、手邊的東西。相反，有遠(yuǎn)見的人心中裝著整個(gè)世界。你的遠(yuǎn)見不能由別人給你。強(qiáng)烈的欲望能夠激發(fā)你前所未有的力量。你的欲望越強(qiáng)烈，也就越能使你迸發(fā)出能力。在現(xiàn)實(shí)生活中，無(wú)論你在什么行業(yè)，無(wú)論你有什么樣的技能，你都應(yīng)該爭(zhēng)取在這一領(lǐng)域處于領(lǐng)先的位置。重視今天就等于重視現(xiàn)在自己的生存，把應(yīng)該做的事拖延到以后才做，就等于不重視自己的生命。田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新四、如何更新自己的觀念建立自信，相信自己只要努力一定會(huì)行。信心是一個(gè)人成功的秘訣：“我成功，是因?yàn)槲抑驹诔晒?。”如果我們能夠嘗試著向前走，不畏艱難和黑暗去進(jìn)行嘗試，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)并沒(méi)有什么可怕的問(wèn)題。相信自己有強(qiáng)項(xiàng)，并且能找到自己的強(qiáng)項(xiàng)，發(fā)揮自己的強(qiáng)項(xiàng)，一個(gè)人必定會(huì)得到這樣的結(jié)果——成功。一個(gè)人由于背上沉重的思想負(fù)擔(dān)，壓力摧毀了自信，于是便相信他自己正患上某種想象中的疾病。田中機(jī)電有限公司現(xiàn)代企業(yè)員工觀念更新四、如何更新自己的觀念樹立明確的目標(biāo)一個(gè)人只有先有目標(biāo)，才有成功的希望，才有前進(jìn)的方向。如果個(gè)人沒(méi)有目標(biāo)，就只能在人生的旅途上徘徊，永遠(yuǎn)到不了終點(diǎn)。就象一艘輪船在大海中失去了方向舵，而在海上打轉(zhuǎn)，它很快就會(huì)把燃料用完，而仍然到達(dá)不了岸邊。一個(gè)人過(guò)去或現(xiàn)在的情況并不重要，將來(lái)想要獲得什么成就才最重要。在平