廣東開放大學(xué)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)(專,22秋)-形成性考核1

試卷總分：100

得分：1001.張某是某企業(yè)的銷售人員，隨身攜帶蓋有該企業(yè)公章的空白合同書，便于對(duì)外簽約。后張某因收取回扣被企業(yè)除名，但空白合同書未被該企業(yè)收回。張某以此合同書與他人簽訂購(gòu)銷協(xié)議，該購(gòu)銷協(xié)議的性質(zhì)應(yīng)如何認(rèn)定(

)A.不成立B.無(wú)效C.可撤銷D.成立并生效答案：D2.楊某剛滿16歲時(shí)進(jìn)工廠當(dāng)了工人，每月收入700元。除交父母一部分生活費(fèi)外，其余都積攢下來(lái)，一年時(shí)間已有2000多元積蓄。在未征得父母同意的情況下，楊某自作主張花1200元買了一件藝術(shù)品。由于父母反對(duì)，楊某決定將該藝術(shù)品退還給商店，但商店不同意。根據(jù)法律規(guī)定，楊某購(gòu)買藝術(shù)品的行為屬于()。A.無(wú)效民事行為B.有效民事行為C.重大誤解的民事行為D.顯失公平的民事行為答案：B3.根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，被代理人出具的授權(quán)委托書授權(quán)不明的，應(yīng)當(dāng)由{圖}。A.被代理人對(duì)第三人承擔(dān)民事責(zé)任，代理人不負(fù)責(zé)任B.代理人對(duì)第三人承擔(dān)民事責(zé)任，被代理人不負(fù)責(zé)任C.被代理人對(duì)第三人承擔(dān)民事責(zé)任，代理人負(fù)連帶責(zé)任D.先由代理人對(duì)第三人承擔(dān)民事責(zé)任，代理人無(wú)法承擔(dān)責(zé)任的，由被代理人承擔(dān)責(zé)任答案：C4.下列形式中效力最低的是(

)。A.法律B.地方性法規(guī)C.行政法規(guī)D.憲法答案：B5.下列行為中，屬于代理行為的是()。A.代書遺囑行為B.行紀(jì)行為C.代人保管物品行為D.保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員的攬保行為答案：D6.下列規(guī)范性文件中，屬于行政法規(guī)的是()。A.全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定的《中華人民共和國(guó)公司法》B.國(guó)務(wù)院制定的《中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例》C.最高人民法院發(fā)布的《關(guān)于審理不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)民事案件應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》D.中國(guó)人民銀行制定的《支付結(jié)算辦法》答案：B7.下列各項(xiàng)中，不屬于經(jīng)濟(jì)法調(diào)整對(duì)象的是(A.企業(yè)組織管理關(guān)系B.市場(chǎng)管理關(guān)系C.宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控關(guān)系D.財(cái)產(chǎn)繼承關(guān)系答案：D

)8.致使勞動(dòng)合同終止的情形包括：(

)。①勞動(dòng)合同期滿；②用人單位法定代表人死亡；③勞動(dòng)者被人民法院宣告失蹤；④勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人單位被依法宣告破產(chǎn)；⑥用人單位發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難；⑦勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。A.①②④⑥⑦⑧B.①③④⑤⑥⑧C.②③④⑤⑦⑧D.①③④⑤⑦⑧答案：D9.在解除或終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)一定期限。該期限為()。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B10.用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形是(

)A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的B.勞動(dòng)者患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的D.勞動(dòng)者換職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)力的答案：A11.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起()A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.1年答案：A

內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。12.勞動(dòng)者在試用期被證明不符合錄用條件的，用人單位可以以下方式解除勞動(dòng)合同，具體是(

)A.與勞動(dòng)者協(xié)商一致后解除B.提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人C.提前3天書面告知?jiǎng)趧?dòng)者本人D.無(wú)須提前通知，可以即時(shí)解除答案：D13.勞動(dòng)者在試用期滿后，要想與用人單位解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者必提前(式通知用人單位。

)以(

)形A.30B.30

日日

書面或口頭書面C.一個(gè)月

書面或口頭D.15

日

口頭答案：B14.某施工單位沒(méi)有依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，則該勞動(dòng)者(

)A.可以解除勞動(dòng)合同，但是因提前30天通知用人單位B.不可以解除勞動(dòng)合同，只可以通過(guò)法律途徑來(lái)解決支付報(bào)酬的問(wèn)題C.可以隨時(shí)通知用人單位解除合同D.需要與用人單位協(xié)商后才可以解除合同答案：C15.根據(jù)我國(guó)《仲裁法》的規(guī)定，平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)糾紛，可以仲裁解決。下列各項(xiàng)中，符合我國(guó)《仲裁法》規(guī)定，可以申請(qǐng)仲裁解決的是(

)。A.甲某與村民委員會(huì)簽訂的土地承包合同糾紛B.甲、乙兩企業(yè)間的貨物買賣合同糾紛C.甲、乙兩人的繼承遺產(chǎn)糾紛D.甲、乙兩對(duì)夫婦間的收養(yǎng)合同糾紛答案：B16.?《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定：兩人以上共同實(shí)施侵權(quán)行為，造成他人損害的，(??)。A.承擔(dān)連帶責(zé)任?B.按過(guò)錯(cuò)分別承擔(dān)責(zé)任?C.平均承擔(dān)責(zé)任?D.無(wú)過(guò)錯(cuò)的不承擔(dān)責(zé)任?答案：A17.2016

年3月1日，李某去某商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，將自己攜帶的兩件物品存放在存包處，當(dāng)天取物時(shí)卻只取到一件。存包員否認(rèn)李某存了兩件物品，雙方爭(zhēng)議未果，李某擬起訴至人民法院。根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，李某向人民法院提起民事訴訟的有效期間是(

)。A.2016

年9月1日前B.2017C.2018D.2026

年3月1日前年3月1日前年3月1日前答案：B18.?完全民事行為能力人對(duì)自己的行為暫時(shí)沒(méi)有意識(shí)造成他人損害的，(??)A.行為人有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任B.無(wú)論是否有過(guò)錯(cuò)，均不承擔(dān)責(zé)任?C.沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，不承擔(dān)責(zé)任?D.無(wú)論是否有過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?答案：A19.當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議，應(yīng)當(dāng)依法提出，否則此后再向人民法院申請(qǐng)確認(rèn)仲裁協(xié)議無(wú)效的，人民法院不予受理。該依法提出的時(shí)間要求是(A.向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)前B.仲裁庭首次開庭前C.向法院提起訴訟前D.法庭首次開庭前答案：B

)。20.甲于2015年3月20日將小件包裹寄存乙處保管。

3月22日，該包裹被盜。

3月27日，甲取包裹時(shí)得知包裹被盜。根據(jù)民法通則，甲要求乙賠償?shù)脑V訟時(shí)效期間屆滿日是()。A.2017B.2017C.2016D.2016答案：C

年3月27日年3月22日年3月27日年3月22日21.在下列各項(xiàng)中，關(guān)于法律行為表述正確的有(

)。A.法律行為既可以是合法行為也可以是非法行為B.主法律行為履行完畢，并不必然導(dǎo)致從法律行為效力的喪失C.多方的法律行為是兩個(gè)以上當(dāng)事人所作的意思表示，且意思表示還需一致D.書面形式優(yōu)于口頭形式，特殊書面形式優(yōu)于一般書面形式答案：BCD22.根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，下列行為中，不屬于代理的是(

)。A.行紀(jì)行為B.居間行為C.代人保管物品D.寄售答案：ABCD23.甲公司委托業(yè)務(wù)員張某到某地采購(gòu)一批等離子電視機(jī)，張某到該地后意外發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)匾夜镜囊壕щ娨暀C(jī)很暢銷，就用蓋有甲公司公章的空白介紹信和空白合同書與乙公司簽訂了購(gòu)買200臺(tái)液晶電視機(jī)的合同，并約定貨到付款。貨到后，甲公司拒絕付款。下列表述中，正確的有(

)。A.甲公司有權(quán)拒絕付款B.甲公司應(yīng)接受貨物并向乙公司付款C.張某無(wú)權(quán)代理簽訂購(gòu)買液晶電視機(jī)合同D.若甲公司因該液晶電視機(jī)買賣合同受到損失，有權(quán)向張某追償答案：BD24.用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，不得有以下哪些行為?{圖}A.扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件；B.要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物；C.告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)危害D.了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況。答案：AB25.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)性裁員，下列人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用(A.與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；B.與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；C.高級(jí)管理人員D.家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。答案：ABD

)26.競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的哪些人員?A.高級(jí)管理人員B.高級(jí)技術(shù)人員C.其他負(fù)有保密義務(wù)的人員D.普通職工答案：ABC

{圖}27.甲企業(yè)得知競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手乙企業(yè)在

M地的營(yíng)銷策略將會(huì)進(jìn)行重大調(diào)整，于是到乙企業(yè)設(shè)在

N地的分部竊取乙企業(yè)內(nèi)部機(jī)密文件，隨之采取相應(yīng)對(duì)策，給乙企業(yè)在M地的營(yíng)銷造成重大損失，乙企業(yè)經(jīng)過(guò)調(diào)查掌握了甲企業(yè)的侵權(quán)證據(jù)，擬向法院提起訴訟，其可以選擇提起訴訟的法院有(

)。A.甲住所地法院B.乙住所地法院C.M地法院D.N地法院答案：ACD28.下列選項(xiàng)中，屬于民事訴訟的基本制度的是()。A.合議制度B.回避制度C.公開審判制度D.兩審終審制度答案：ABCD29.下列選項(xiàng)中，屬于當(dāng)事人提起訴訟必須符合的條件的是(A.原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織B.有明確的被告C.有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由D.屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄答案：ABCD

)。30.根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列情形中的仲裁協(xié)議，屬于無(wú)效的有(

)。A.甲、乙兩公司在建設(shè)工程合同中依法約定有仲裁條款，其后，該建設(shè)工程合同被確認(rèn)無(wú)效B.王某與李某在仲裁協(xié)議中約定，將他們之間的扶養(yǎng)合同糾紛交由某仲裁委員會(huì)仲裁C.鄭某與甲企業(yè)在仲裁協(xié)議中對(duì)仲裁委員會(huì)約定不明確，且不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議D.陳某在與高某發(fā)生融資租賃合同糾紛后，口頭約定由某仲裁委員會(huì)仲裁答案：BCD31.代理是被代理人經(jīng)由代理人進(jìn)行的民事法律行為，是為了設(shè)定本人自己的民事權(quán)利并負(fù)擔(dān)民事義務(wù)。所以，代理人在代理權(quán)限范圍內(nèi)與第三人進(jìn)行的一切民事法律行為所生的法律效果均由代理人負(fù)責(zé)。答案：錯(cuò)誤32.表見代理對(duì)第三人與被代理人發(fā)生有權(quán)代理的法律效果，第三人有權(quán)以表見代理為理由要求被代理人承受其權(quán)利義務(wù)，被代理人不得以表見代理人無(wú)代理權(quán)抗辯第三人。答案：錯(cuò)誤33.16

周歲以上不滿18周歲的公民具有完全民事行為能力。答案：錯(cuò)誤34.授權(quán)委托書授權(quán)不明的，被代理人應(yīng)當(dāng)對(duì)第三人承擔(dān)民事責(zé)任，代理人不承擔(dān)責(zé)任。(答案：錯(cuò)誤

)35.經(jīng)濟(jì)法主要調(diào)整兩類社會(huì)關(guān)系，即宏觀調(diào)控關(guān)系和市場(chǎng)規(guī)制關(guān)系。(

)答案：正確36.用人單位裁減人員，在一年內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。(

)答案：錯(cuò)誤37.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。(

)答案：正確38.非試用期，勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。(

)答案：正確39.在員工離職時(shí)，勞動(dòng)合同解除之日起30日內(nèi)，用人單位有為其辦理轉(zhuǎn)移檔案和社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)的義務(wù)()答案：錯(cuò)誤40.用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。()答案：正確41.仲裁庭在做出裁決前，可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解，調(diào)解