南京市勞動合同書

南京市勞動合同書一、雇用雙方信息本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方共同締結(jié)：雇方（以下簡稱“公司”）公司名稱：______________公司地址：______________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________職工（以下簡稱“職工”）職工姓名：______________身份證號碼：______________居住地址：______________聯(lián)系電話：______________二、雇傭期限本合同的雇傭期限為______年/月/日至______年/月/日，共計______個月/周/天。三、工作崗位及職責(zé)職工在公司的工作崗位為______，職責(zé)包括但不限于：職工應(yīng)按照公司安排的工作時間和要求履行上述職責(zé)。四、工作時間和休假工作時間：職工每周工作時間為______小時。公司有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作時間，并提前通知職工。休假制度：公司將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和公司的規(guī)章制度，為職工提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體假期安排詳見公司規(guī)章制度。五、工資和福利待遇基本工資：職工每月基本工資為______元/小時/日?？冃И劷穑汗緦⒏鶕?jù)職工的工作表現(xiàn)和績效，支付相應(yīng)的績效獎金。福利待遇：公司將向職工提供社會保險、住房公積金等福利待遇，具體相關(guān)事宜詳見公司規(guī)章制度。六、勞動保護和安全勞動保護：公司將按照國家法律和相關(guān)規(guī)定，為職工提供必要的勞動保護措施，確保職工的人身安全和健康。安全責(zé)任：公司對于職工在工作中遇到的安全事故和職業(yè)病，將按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、保密條款職工在工作期間可能接觸到公司的商業(yè)機密和保密信息，職工應(yīng)承諾保守公司的商業(yè)機密和保密信息，不得泄露或擅自使用。八、解雇和違約責(zé)任解雇：在以下情況下，公司有權(quán)解除本合同，并提前通知職工：職工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；職工無故曠工或經(jīng)常遲到早退；職工在工作中嚴(yán)重失職或疏忽職責(zé)，影響公司利益；其他公司認(rèn)為需要解雇職工的正當(dāng)理由。違約責(zé)任：若職工違約解除本合同，職工應(yīng)向公司支付違約金，具體數(shù)額為合同約定的______倍基本工資。九、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十、其他約定事項本合同生效后一切變動，應(yīng)由雙方簽訂書面補充協(xié)議并加蓋公章；本合同不得隨意更改，須由雙方共同商定并簽訂書面協(xié)議；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自始至終有效。合同雙方確認(rèn)并簽字：公司（蓋章）：