兼職營養(yǎng)師勞動合同范本

PAGEPAGE1兼職營養(yǎng)師勞動合同范本甲方（雇主）：__________乙方（兼職營養(yǎng)師）：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔任兼職營養(yǎng)師事宜，達成如下合同條款：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期滿如雙方無異議，可續(xù)簽。第二條工作內容2.1乙方根據甲方的要求，為甲方提供營養(yǎng)咨詢、飲食指導、營養(yǎng)知識普及等服務。2.2乙方需具備國家承認的營養(yǎng)師資格證書，并按照國家相關規(guī)定開展營養(yǎng)咨詢工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.2乙方應按照約定的工作時間提供營養(yǎng)咨詢服務，如需調整工作時間，應提前通知甲方。第四條勞動報酬4.1甲方按照雙方約定的工資標準支付乙方工資，支付方式為每月底發(fā)放上月工資。4.2乙方工資標準為____元/小時，如工作表現(xiàn)突出，甲方可視情況給予獎勵。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后，應對甲方提供的客戶資料、經營信息等保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在合同期內提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并承擔違約責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細版-兼職營養(yǎng)師勞動合同范本目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內容四、工作時間五、勞動報酬六、保密條款七、違約責任八、爭議解決九、其他約定十、附件一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：__________乙方（兼職營養(yǎng)師）：__________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期滿如雙方無異議，可續(xù)簽。三、工作內容1.乙方根據甲方的要求，為甲方提供營養(yǎng)咨詢、飲食指導、營養(yǎng)知識普及等服務。2.乙方需具備國家承認的營養(yǎng)師資格證書，并按照國家相關規(guī)定開展營養(yǎng)咨詢工作。四、工作時間1.乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。2.乙方應按照約定的工作時間提供營養(yǎng)咨詢服務，如需調整工作時間，應提前通知甲方。五、勞動報酬1.甲方按照雙方約定的工資標準支付乙方工資，支付方式為每月底發(fā)放上月工資。2.乙方工資標準為____元/小時，如工作表現(xiàn)突出，甲方可視情況給予獎勵。六、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后，應對甲方提供的客戶資料、經營信息等保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。七、違約責任1.雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并承擔違約責任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十、附件（此處可根據需要添加相關附件，如工作內容詳細說明、工資支付方式說明等）甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日附件列表：1.工作內容詳細說明2.工資支付方式說明3.保密協(xié)議4.違約責任明細5.爭議解決流程法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：指調整勞動關系及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱。3.保密義務：指合同雙方對于在合同期間知悉的對方商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密的責任。4.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等方式解決糾紛的過程。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.工作內容變更：合同雙方應保持溝通，如需變更工作內容，應及時協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。2.工資支付延遲：甲方應確保按時支付乙方工資，如遇特殊情況導致延遲支付，應提前通知乙方并說明原因。3.保密信息泄露：乙方應妥善保管甲方提供的保密信息，防止泄露。如發(fā)現(xiàn)泄露情況，應立即采取補救措施，并報告甲方。4.合同解除：如乙方提前解除合同，應按照約定提前通知甲方，并承擔違約責任。如甲方提前解除合同，應支付乙方相應賠償。5.爭議解決方式：合同雙方在發(fā)生糾紛時，應首先嘗試通過友好協(xié)商解決問題。如協(xié)商不成，可根據合同約定選擇合適的爭議解決方式。解決辦法：1.工作內容變更：簽訂補充協(xié)議，明確新的工作內容、工作時間、工資標準等。2.工資支付延遲：甲方提前通知乙方支付延遲的原因和預計支付時間，盡量減輕乙方損失。3.保密信息泄露：立即采取補救措施，如更換保密措施、追查泄露源頭等，并按照合同約定承擔相應責任。4.合同解除：按照合同約定辦理合同解除手續(xù)，支付賠償金或違約金。5.爭議解決方式：根據合同約定選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。適用場景：本合同適用于以下場景：1.甲方為企事業(yè)單位、