2023年三級人力資源等級認(rèn)定試題及答案

三級人力資源等級認(rèn)定

一、單項選擇題

1.正常情況下，每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過（）小時。［單選題］*

A.34

B.36V

C.38

D.40

2.勞動力供給富有彈性表示為（X［單選題］*

A.Es小于0

B.Es大于0

C.Es小于1

D.Es大于IV

3.成熟期企業(yè)不適宜采取的營銷策略是（X［單選題］*

A.市場改良

B.市場營銷組合改良

C.產(chǎn)品改良

D.增強(qiáng)銷售渠道功效V

4.建立合理有效的（）是企業(yè)完成計劃任務(wù)的關(guān)鍵。［單選題］*

A.計劃體系

B.決策體系

C.目標(biāo)體系V

D.營銷體系

5.對勞動者提供最低限度的保護(hù)，體現(xiàn)了勞動法對勞動者的（X［單選題］*

A.平等保護(hù)

B.全面保護(hù)

C.基本保護(hù)V

D.優(yōu)先保護(hù)

6.（）是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。［單選題］*

A.勞動法的體系V

B.勞動法的淵源

C.勞動法的原則

D.勞動法的內(nèi)容

7.基于“經(jīng)濟(jì)人"假說的管理是運用（）來調(diào)動人的積極性。［單選題］*

A.物質(zhì)刺激V

B.滿足社會需要

C.內(nèi)部激勵

D搞好人際關(guān)系

8.績效考評是績效管理活動的（X［單選題］*

A.首要環(huán)節(jié)

B.關(guān)鍵環(huán)節(jié)

C.中心環(huán)節(jié)V

D.結(jié)束環(huán)節(jié)

參考答案：c

9.市場營銷計劃的控制不包括（X［單選題］*

A月度計劃控制V

B.效率控制

C.年度計劃控制

D.戰(zhàn)略控制

10.現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括（\［單選題］*

A.定編定崗定員定額

B.員工的績效管理

C.員工的引進(jìn)與培養(yǎng)V

D.員工的技能開發(fā)

11.企業(yè)綜合平衡的任務(wù)不包括確定（X［單選題］*

A.最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效果

B.最優(yōu)比例

C.最優(yōu)發(fā)展速度

D.最優(yōu)戰(zhàn)略V

12.下列屬于勞動法律關(guān)系客體的是（X［單選題］*

A.勞動合同

B.勞動者

C.勞動力

D.工作時間V

13.領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式

以及參與程度的是（X［單選題］*

A.費德勒的權(quán)變模型

B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論

C.路徑一目標(biāo)理論

D.參與模型V

14.企業(yè)戰(zhàn)略控制中一般戰(zhàn)略控制標(biāo)準(zhǔn)有廢棄標(biāo)準(zhǔn)和（）。［單選題］*

A彳亍為標(biāo)準(zhǔn)

B.能力標(biāo)準(zhǔn)

C.成效標(biāo)準(zhǔn)V

D.品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

15.在現(xiàn)代社會，勞動關(guān)系是基于（）而建立的。［單選題］*

A.勞動合同V

B.事實勞動關(guān)系

C.集體合同

D.形式勞動關(guān)系

16.（）是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。［單選題］*

A.戰(zhàn)略測評標(biāo)準(zhǔn)

B.戰(zhàn)略實施標(biāo)準(zhǔn)

C.戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)V

D.戰(zhàn)略計劃標(biāo)準(zhǔn)

17、勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為（\［單選題］*

A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

B.摩擦性失業(yè)V

C.技術(shù)性失業(yè)

D.季節(jié)性失業(yè)

18、常用的反映失業(yè)程度的兩項指標(biāo)是失業(yè)率和失業(yè)（\［單選題］*

A.穩(wěn)定期

B.持續(xù)期V

C.波動期

D.變化期

19、（）的立法宗旨在于確保勞動者的休息休假權(quán)的實現(xiàn)。［單選題］*

A.最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn)V

B.基本勞動時間標(biāo)準(zhǔn)

C.最低社會保障

D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

20、勞動法的首要原則是（X［單選題］*

A.保障勞動者的勞動權(quán)V

B.保障勞動者的物質(zhì)幫助權(quán)

C.保障勞動者的報酬權(quán)

D.保障勞動者的休息休假權(quán)

21、勞動法的立法宗旨在于（）。［單選題］*

A.規(guī)范企業(yè)的行為

B.規(guī)范勞動者行為

C.保護(hù)勞動者的合法權(quán)益V

D.規(guī)范勞動力市場

22、我國人力資源社會保障部依據(jù)部門職責(zé)的規(guī)定，應(yīng)根據(jù)實際的需要制定各種相關(guān)

的（X［單選題］*

A.勞動法規(guī)

B.勞動法律

C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)

D.勞動規(guī)章V

23、企業(yè)從某個行業(yè)采取撤退戰(zhàn)略的方式不包括（1［單選題］*

A分包

B.特許經(jīng)營

C.賣斷

D.低成本V

24、產(chǎn)品組合的（）是指產(chǎn)品大類中每種產(chǎn)品有多少花色、品種和規(guī)格。［單選題］*

A.寬度

B.長度

C.關(guān)聯(lián)性

D深度V

25、教師連續(xù)提問兩個學(xué)生都不能回答某個問題，而第三個學(xué)生則對問題進(jìn)行了分析

和解釋,盡管他的回答并不完全正確，可是教師還是會認(rèn)為第三個學(xué)生更出色些，這種現(xiàn)象

屬于（X［單選題］*

A.首因效應(yīng)

B.光環(huán)效應(yīng)

C投射效應(yīng)

D.對比效應(yīng)V

二、多項選擇題

26、勞動法律關(guān)系的種類包括（X［多選題］*

A.勞動合同關(guān)系V

B.勞動行政法律關(guān)系V

C.勞動服務(wù)法律關(guān)系V

D.崗前培訓(xùn)法律關(guān)系

E.保障安全生產(chǎn)法律關(guān)系

27、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括（X［多選題］*

A.顧客力量分析V

B.現(xiàn)有競爭對手分析V

C.供應(yīng)商力量的分析V

D.潛在競爭對手分析V

E.替代產(chǎn)品或服務(wù)威脅的分析V

28、決策樹的構(gòu)成要素包括（）。［多選題］*

A.概率收益值

B.決策點V

C.方案枝V

D.狀態(tài)節(jié)點V

E.概率枝V

29、企業(yè)為贏得經(jīng)營戰(zhàn)略上的先機(jī)，要占領(lǐng)的制高點包括（X［多選題］*

A.政策制高點

B.資本制高點V

C.技術(shù)制高點V

D.市場制高點V

E.法律制高點

30、戰(zhàn)略評價中定量評價標(biāo)準(zhǔn)可以選用的指標(biāo)包括（）。［多選題］*

A.資金利用率V

B.勞動生產(chǎn)率V

C.銷售利潤率V

D.投資收益率V

E.股票平均收益V

31、勞動權(quán)保障具體體現(xiàn)為（）。［多選題］*

A.基本保護(hù)V

B.平等就業(yè)權(quán)

C.全面保護(hù)V

D.自由擇業(yè)權(quán)

E.優(yōu)先保護(hù)V

32、企業(yè)目標(biāo)管理的特點主要包括（X［多選題］*

A.一種系統(tǒng)化的管理模式V

B.更富于參與性V

C.有明確的完整的目標(biāo)體系V

D.強(qiáng)調(diào)自我控制V

E.有完善的員工福利計劃

33、組織公正與報酬分配的原則有（X［多選題］*

A.分配公平V

B.程序公平V

C.互動公平V

D.法律公平

E.組織公平

34、心理測驗的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)包括（1［多選題］*

A.信度V

B.效度V

C.難度V

D.靈敏度

E.標(biāo)準(zhǔn)化V

35、以人為本構(gòu)建企業(yè)的組織形態(tài)和機(jī)構(gòu)應(yīng)具有（）等基本特征。［多選題］*

A.集權(quán)與分權(quán)適宜，管理幅度逐步加大

B.確立企業(yè)員工參與管理的制度與渠道V

C.滿足組織的利益要求，員工自愿接受組織的職權(quán)和權(quán)威V

D.組織成員在共同利益和目標(biāo)的基礎(chǔ)上相互競爭

E.組織必須為其成員創(chuàng)造利益，并明確組織的宗旨和目標(biāo)V

36、在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中，市場運作的主體是（\［多選題］*

A.企業(yè)V

B.供給者

C.個人V

D.需求者

E.政府

37、勞動法律關(guān)系的種類包括（X［多選題］*

A.勞動合同關(guān)系V

B.勞動行政法律關(guān)系V

C.勞動服務(wù)法律關(guān)系V

D.崗前培訓(xùn)法律關(guān)系

E.保障安全生產(chǎn)法律關(guān)系

38、決策樹的構(gòu)成要素包括（）。［多選題］*

A.概率收益值

B.決策點V

C.方案枝V

D.狀態(tài)節(jié)點V

E.概率枝V

39、影響工作滿意度的因素包括（\［多選題］*

A.富有挑戰(zhàn)性的工作V

B.公平的報酬V

C.支持性的工作環(huán)境V

D.融洽的人際關(guān)系V

E.個人特征與工作的匹配V

40、企業(yè)為贏得經(jīng)營戰(zhàn)略上的先機(jī)，要占領(lǐng)的制高點包括（X［多選題］*

A.政策制高點

B.資本制高點V

C.技術(shù)制高點V

D.市場制高點V

E.法律制高點

41、對領(lǐng)導(dǎo)行為的早期研究顯示出（X［多選題］*

A.關(guān)懷維度V

B.結(jié)構(gòu)維度V

C.調(diào)查維度

D.溝通維度

E.工作滿意維度

43、在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中，市場運作的主體是（\［多選題］*

A.企業(yè)V

B.供給者

C.個人V

D.需求者

E.政府

44、影響工作滿意度的因素包括（I［多選題］*

A.富有挑戰(zhàn)性的工作V

B.公平的報酬V

C.支持性的工作環(huán)境V

D.融洽的人際關(guān)系V

E.個人特征與工作的匹配V

45、成熟期企業(yè)可以采取的營銷策略有（X［多選題］*

A.市場改良V

B.市場營銷組合改良V

C.產(chǎn)品改良V

D.銷售渠道功效改良

E.功能改良

46、勞動法的基本原則包括（）。［多選題］*

A.物質(zhì)幫助權(quán)原則V

B.適用性原則

C.勞動關(guān)系民主化原則V

D.靈活性原則

E.保障勞動者勞動權(quán)的原則V

47、勞動法律體系中的勞動合同制度是指勞動合同（）的規(guī)則。［多選題］*

A.訂立V

B.解除V

C.履行V

D.終止V

E.變更V

48、企業(yè)能力效率分析主要包括（\［多選題］*

A.生產(chǎn)率V

B.各種投入要素的成本V

C.工藝設(shè)