游戲行業(yè)高級(jí)人才招聘協(xié)議

PAGEPAGE1合同編號(hào)：_______甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方擔(dān)任游戲行業(yè)高級(jí)人才事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并簽訂新的招聘協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事游戲行業(yè)相關(guān)工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)游戲項(xiàng)目的研發(fā)與設(shè)計(jì)；（2）參與游戲產(chǎn)品的市場調(diào)研與分析；（3）指導(dǎo)并培訓(xùn)新入職員工；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作地點(diǎn)1.乙方在甲方所在地（____市____區(qū)____路____號(hào)）工作。2.如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時(shí)間1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、薪資待遇1.甲方同意給予乙方稅前年薪為人民幣_(tái)___萬元，分12個(gè)月支付。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整，調(diào)整幅度由甲方根據(jù)公司規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)決定。六、保密義務(wù)1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此所遭受的一切損失。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的一切損失。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日合同編號(hào)：_______甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________目錄1.引言2.合同正文2.1合同期限2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5薪資待遇2.6保密義務(wù)2.7違約責(zé)任2.8爭議解決2.9其他約定3.附件列表4.法律名詞及解釋5.實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法6.適用場景7.簽署頁引言根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方擔(dān)任游戲行業(yè)高級(jí)人才事宜，達(dá)成如下協(xié)議：合同正文1.合同期限（具體內(nèi)容參考上文）2.工作內(nèi)容（具體內(nèi)容參考上文）3.工作地點(diǎn)（具體內(nèi)容參考上文）4.工作時(shí)間（具體內(nèi)容參考上文）5.薪資待遇（具體內(nèi)容參考上文）6.保密義務(wù)（具體內(nèi)容參考上文）7.違約責(zé)任（具體內(nèi)容參考上文）8.爭議解決（具體內(nèi)容參考上文）9.其他約定（具體內(nèi)容參考上文）附件列表1.乙方簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖4.甲方公司薪資結(jié)構(gòu)說明5.甲方公司保密協(xié)議法律名詞及解釋1.合同法：指《中華人民共和國合同法》，規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律規(guī)定。2.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律規(guī)定。3.保密義務(wù)：指合同雙方對于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息的保密責(zé)任。4.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過友好協(xié)商或法律途徑解決爭議的方式。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法1.合同期限的延長：如雙方同意延長合同期限，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確延長的時(shí)間及薪資待遇等事項(xiàng)。2.工作地點(diǎn)的變更：如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并與乙方協(xié)商解決。3.薪資待遇的調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整，調(diào)整幅度由甲方根據(jù)公司規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)決定。4.保密義務(wù)的違反：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求賠償因此所遭受的損失。5.合同解除或終止：如雙方同意解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面解除或終止協(xié)議，明確解除或終止的原因及雙方的權(quán)利義務(wù)。適用場景1.游戲公司招聘高級(jí)管理人才2.游戲公司招聘高