員工保密和競業(yè)限制協(xié)議書

PAGEPAGE1員工保密和競業(yè)限制協(xié)議書本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)：________________________鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保乙方在任職期間及離職后的保密義務(wù)，雙方本著平等、自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息1.1保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）甲方的經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息、市場營銷策略、客戶信息、供應(yīng)商信息等；（2）甲方的研究開發(fā)成果、技術(shù)秘密、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造工藝等；（3）甲方與其他單位或個(gè)人簽訂的保密協(xié)議中所涉及的保密信息；（4）甲方的其他商業(yè)秘密。1.2乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允許他人使用保密信息。二、競業(yè)限制2.1乙方在離職后的______個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營相同或相近業(yè)務(wù)的單位任職、投資或以其他方式參與該單位的活動(dòng)，不得自行或協(xié)助他人開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的業(yè)務(wù)。2.2乙方在離職后的競業(yè)限制期內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的數(shù)額為乙方離職前一個(gè)月工資的______倍，支付方式為每月支付一次。2.3乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一個(gè)月工資的______倍。三、保密義務(wù)的終止3.1乙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)自乙方離職之日起______年內(nèi)繼續(xù)有效。3.2保密義務(wù)的終止條件：（1）保密信息已公開，且非因乙方的泄露；（2）乙方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，有義務(wù)向有關(guān)部門報(bào)告保密信息；（3）甲方書面同意解除乙方的保密義務(wù)。四、違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.2甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，消除影響，并要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________目錄一、保密和競業(yè)限制協(xié)議書1.1定義1.2保密信息1.3保密義務(wù)1.4競業(yè)限制1.5競業(yè)限制補(bǔ)償金1.6違約責(zé)任1.7保密義務(wù)的終止1.8爭議解決1.9其他條款二、附件2.1保密信息清單2.2競業(yè)限制補(bǔ)償金支付方式2.3違約金計(jì)算方法2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工保密和競業(yè)限制協(xié)議書本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年【月】月【日】日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)：________________________鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保乙方在任職期間及離職后的保密義務(wù)，雙方本著平等、自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、定義1.1本協(xié)議中的“保密信息”指甲方擁有或控制的所有商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造工藝等，無論該信息是否已記錄在某種介質(zhì)上。二、保密信息2.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允許他人使用保密信息。2.2乙方不得復(fù)制、傳輸、存儲(chǔ)或以其他任何方式使用或允許他人使用保密信息，除非出于履行職務(wù)的需要。三、保密義務(wù)3.1乙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)自乙方離職之日起【年數(shù)】年內(nèi)繼續(xù)有效。3.2乙方在離職后，應(yīng)立即向甲方歸還所有包含保密信息的文件、資料、電子設(shè)備等。四、競業(yè)限制4.1乙方在離職后的【月數(shù)】個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營相同或相近業(yè)務(wù)的單位任職、投資或以其他方式參與該單位的活動(dòng)，不得自行或協(xié)助他人開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的業(yè)務(wù)。4.2乙方在離職后的競業(yè)限制期內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的數(shù)額為乙方離職前一個(gè)月工資的【倍數(shù)】倍。五、競業(yè)限制補(bǔ)償金5.1競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付方式為每月支付一次，支付日期為每月的【日】日。六、違約責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一個(gè)月工資的【倍數(shù)】倍。6.2甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，消除影響，并要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)。七、保密義務(wù)的終止7.1保密義務(wù)的終止條件：（1）保密信息已公開，且非因乙方的泄露；（2）乙方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，有義務(wù)向有關(guān)部門報(bào)告保密信息；（3）甲方書面同意解除乙方的保密義務(wù)。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________附件：2.1保密信息清單2.2競業(yè)限制補(bǔ)償金支付方式2.3違約金計(jì)算方法附件列表：1.保密信息清單2.競業(yè)限制補(bǔ)償金支付方式3.違約金計(jì)算方法法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.客戶信息：指甲方擁有的客戶名單、聯(lián)系方式、交易習(xí)慣、需求意向等與客戶相關(guān)的信息。3.競業(yè)限制：指雇員在離職后在一定期限內(nèi)不得在與雇主經(jīng)營相同或相近業(yè)務(wù)的單位任職、投資或以其他方式參與該單位的活動(dòng)。4.保密義務(wù)：指雇員在任職期間及離職后對(duì)雇主的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。5.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.如何界定保密信息的范圍？解決辦法：在簽訂合同時(shí)，明確列出保密信息的具體范圍，并在合同附件中提供保密信息清單，以便雙方明確了解保密義務(wù)的具體內(nèi)容。2.如何確保乙方在離職后遵守競業(yè)限制條款？解決辦法：在合同中約定競業(yè)限制期限和競業(yè)限制補(bǔ)償金，以確保乙方在離職后遵守競業(yè)限制義務(wù)。同時(shí)，甲方應(yīng)定期關(guān)注乙方的就業(yè)情況，一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，及時(shí)采取法律手段追究責(zé)任。3.如何處理乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的情況？解決辦法：在合同中明確違約責(zé)任和違約金的計(jì)算方法，一旦發(fā)現(xiàn)乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求其停止違約行為，消除影響。4.如何終止保密義務(wù)？解決辦法：在合同中明確保密義務(wù)的終止條件，如保密信息已公開、乙方有法定報(bào)告義務(wù)等。當(dāng)滿足終止條件時(shí)，甲方應(yīng)書面通知乙方解除保密義務(wù)。適用場景：本合同適用于以下場景：1.雇傭關(guān)系：雇主與雇員之間的保密和競業(yè)限制協(xié)議。2.合伙關(guān)系：合伙人與合伙企業(yè)之間的保密和競業(yè)限制協(xié)議。3.供應(yīng)商與客戶關(guān)系：供應(yīng)商與客戶之間的保密和競業(yè)限制協(xié)議。4.技術(shù)合作與研發(fā)：合作雙方在技術(shù)合作和研發(fā)過程中的保密和競業(yè)限制協(xié)議。5.商業(yè)交易：交易雙方在商業(yè)交易過程中的保密和競業(yè)限制協(xié)議?？偨Y(jié)：本合同為員工保密和競業(yè)